Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Sozial eingestellt. Bei Problemen oder Fragen wurde immer geholfen.
-Gutes Klima innerhalb den Abteilungen
-Sehr moderne Ausstattung
-Vollständige Übernahme der Kosten für Lehrbücher und Vorbereitungskurse
-Fahrtkostenzuschuss oder Bahn-Ticket, weil die Berufsschule in Essen war
-Ausbildungsgehalt anpassen
-Home-Office ab einem bestimmten Ausbildungsjahr
-Bonuszahlungen bei guten Leistungen
Zwischenzeitlich hat eine Veränderung stattgefunden. Vorher war es etwas unorganisiert und es gab nicht viele Absprachen zwischen Auszubildenden und Ausbildern, aber danach wurde es viel besser und organisierter.
Die Kollegen waren alle nett und hilfsbereit. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen.
kein klarer Ausbildungsplan. Nach dem Ausbilderwechsel wurde mehr darauf geachtet. Aber man hat teilweise zu viel Zeit in bestimmten Abteilungen verbracht.
Realativ modern… gibt schlimmeres
Stock im popo
Führungskräfte auswechseln …. Nicht alle … aber dann könnte was werden
Wer will kann
Geld stimmt aber irgendwann ist Ende
Naja wo kein Einfühlungsvermögen….fehlt der Rest auch
Die Mannschaft kann
Weit weg von der Realität
Aktuell
-mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
-automatische Gehaltsanpassung
-Gewinnbeteiligung, Boni, Inflationsprämie
-Weihnachts- und Urlaubsgeld
-monatliche Tankgutscheine oder ähnliches
Moderne Ausstattung, untereinander ganz ok
Die Außendarstellung ist wichtiger alles alles andere
könnte besser sein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema nach aussen
kaum Chancen sich zu verwirklichen
untereinander kann man nicht klagen, einigen Führungskräften mangelt es an Sozialkompetenz
jeder ist sich selbst am nächsten, auf den eigenen Vorteil aus
geregelte Arbeitszeiten, moderne Ausstattung,
nicht sehr gut, personelle Veränderungen in Form von Kündigungen werden selten offen kommuniziert
sparen am falschen Ende, viele haben das Unternehmen aus eigener Kraft bereits verlassen
sehr große Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen
wenig abwechslungsreich
Ich weiß es nicht ... es sind so viele Baustellen. Fachpersonal an den richtigen Stellen einstellen. Nicht an Technik sparen.
Vieles läuft hier immer zum eigenen Vorteil.
Außen hui innen pfui! Werbung blendet und auch hier muss ich das angebliche Papier freie arbeiten ansprechen. Dem ist nicht so ... es sind extra Mitarbeiter angestellt die Papier an A nach B sortieren.... und dann weiter nach C und D und wieder zurück. Wenn hier ein Blatt verloren geht, kann ein ganzer Auftrag nicht kommissioniert werden.
Arbeitszeiten sind Top. Wenn Mitarbeiter auf Firmenfahrt geschickt werden, sollte man dies auf Arbeitszeit machen. Betriebliche Schulungen sind auch Arbeitszeit und keine Freizeit! Viel Arbeitszeit wird hier als Freizeit angesehen aber Präsenz wird gefordert.
Gibt es nicht. Man hat seinen Posten und dieser bleibt.
Leider auch hier ... sehr sehr schlecht ... bloß nicht nach einer Erhöhung fragen!
Werbung mit Papierfrei? Selten ein Unternehmen gesehen das so viele Papier verschleudert!
Das Kollegenverhalten war an manchen Ecken und Enden etwas angespannt und jeder ist für sich.
Kann ich leider nicht beurteilen aber ein Betriebsarzt ist hier für Lagermitarbeiter nicht verfügbar.
Kennen ihre eigenen Mitarbeiter nicht.
Die Führungsebene sagt einem nicht direkt wenn es ein Problem gibt sondern setzt einen in Kopie von Emails damit der jeweilige Zuständige sich darum kümmert.
Nope... Lagermitarbeiter müssen trotz zugesagter Getränkeflat (Wasser) ihre eigenen Getränke mitbringen.
Sehr veraltetes System das nicht gepflegt wird. Aufgaben sind jeden Tag gleich.
Arbeitszeit
Arbeitszeiten sind gut.
??
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, Gratifikationen wohl nicht vorgesehen
Geht so, da jeder für sich arbeitet. Eine ziemlich cholerische Kollegin und ein geistig abwesender Leit.er geben hierzu den Rest. Ein sympathischer, offener Kollege verlässt leider das Unternehmen was es nicht besser macht.
Schwer zu beurteilen, da der Vorgesetzte mehr mit Abwesenheit statt Anwesenheit glänzt.
Sehr schlecht, Vorgesetz.er kümmert sich nicht um die Mitarbeiter, jeder ist auf sich alleine gestellt und dies ist für einen Neuling nicht sehr ermutigend.
13. Monatsgehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Digitale Lern-Plattformen für interessierte Mitarbeitende anbieten
Moderne Selfservice-Plattform für Mitarbeitende (Urlaubsanträge etc.) anbieten
Generell wird meine Arbeit mit viel Wertschätzung immer wieder anerkannt. Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kolleginnen & Kollegen ist standortübergreifend prima. Auch nach bald drei Jahren gehe ich jeden Tag gerne zur Arbeit.
In der Branche konnte sich MECU in Sachen Nachhaltigkeit einen Vorsprung erarbeiten. Diesen gilt es jetzt weiter auszubauen.
Schon vor der Corona-Pandemie konnte ich Arbeitszeiten nach Absprache verschieben, um Familie & Arbeit gut aufeinander abzustimmen. Daher absolut zufrieden.
Nach Rücksprache sind Weiterbildungen möglich. Karrierechancen in Form von Führungspositionen sind eher gering. Die Karriere als hoch qualifizierte Fachkraft dann schon eher.
Ein faires Gehalt bei 30 Tagen Jahresurlaub. Überstunden fallen kaum an. Prima wäre ein 13. Monatsgehalt und ggf. eine betriebliche Altersvorsorge.
Wird von der Geschäftsführung vorgelebt und aktiv gefördert.
In der Zentrale auf jeden Fall außerordentlich gut, in den Standorten meiner Erfahrung nach auch gut bis sehr gut.
Bei meinem vorherigen Arbeitgeber war das Thema "Wertschätzung" ein Fremdwort. Bei MECU ist das gottseidank komplett anders. Vom Tag 1 an habe ich seitens der Geschäftsführung immer ein wertschätzendes Feedback erhalten.
Das Unternehmen befindet sich in einem umfassenden Change-Prozess was die Führungsstruktur und die digitale Transformation angeht. Daher kommt es vereinzelt dazu, dass Informationen auf der Strecke bleiben. Empfinde das aber in einem solch umfassenden Prozess eher normal und nicht wirklich störend.
Mein Bereich hat sich aufgrund der Corona-Pandemie sehr dynamisch entwickelt. Für mich ein absoluter Pluspunkt, da ich über die letzten 1-2 Jahre viele neue Bereiche kennenlernen durfte und mich auch hier einbringen kann.
Ich bin ja mittlerweile weg, weil Verbesserungsvorschläge niemanden interessieren
Jeder macht seinen Kram, kein großes Miteinander
Ganz schlecht. Zulagen, Coronazulagen usw findet man hier nicht
Ist vorhanden. Das liegt an der Geschäftsleitung
Gruppen bilden sich, wie überall. In den Niederlassungen gibt es nicht nur KEINEN Zusammenhalt, der herrscht teilweise Kleinkrieg.
Andere Unternehmen bieten viel bessere Bedingungen. z.B. Schreibtische die Höhenverstellbar sind.
Genau daran scheitert es. Die Gechäftsleitung gib zwar gelegentlich einige Infos raus, aber im Großen und Ganzen bleibt man komplett uninformiert
Alle werden gleich behandelt
Keine
Rücksicht auf verschiedene Umstände und Lebenssituationen. Ebike leasing als Dienstfahrzeug. Subventionierte Entspannungsübungen und Gesundheits-Kurse. Weihnachtsfeier + Geschenk.
Gesponserte Krankenzusatzversicherung.
Ausstattung EDV.
Manchmal zu wenig Transparenz bzgl. Projekte und Strategie.
Teile der Kommunikation.
Mehr und andere Kommunikation!
EDV - Schulungen für alle und auch die Älteren.
Mischung der Verantwortung aus Jung und alt Hauptsache gut.
Stimmung in den einzelnen Abteilungen ist gut, großes Miteinander nur teilweise vorhanden.
Grün und modern.
Neue Zeiten verlangen neue Wege, die werden noch gesucht.
Ich selber habe von vielen Weiterbildungen profitiert.
Gutes Gesamtpaket, Gehalt kann immer mehr sein.
Großer Fokus.
Wenn es darauf ankommt ist das Team da.
Viel zu sensibler Umgang. Wer keine Leistung bringen will, sollte gehen. Jung umd motiviert, Sticht: früher war alles besser
Individuell mal besser mal schlechter, stets bemüht.
Alles da, gewerblich und kaufmännisch sind gut, aber nicht immer gleich aufgestellt.
Wie in der Beziehung, Sie sagt, Er versteht - meistens nicht dasselbe.
Alle (Fast) sind sich nicht zu schade auch Dinge neben dem normalen Bereich zu erledigen.
interessante Projekte und Herausforderungen gibt es genug. Manchmal ist die Belastung für junge Menschen sehr groß.
- Rücksicht auf Privates
- Unterschiedliche Behandlung von kfm. und gew. Bereich
- starre Arbeitszeiten, Schichtmodell
- Transparentere Kommunikation
- Freies Wasser für alle
- Klare Zielvorgaben
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