medac pharma production GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
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Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was medac pharma production GmbH über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Bike
- Kostenlose Getränke und Obstkorb
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
· Ein dynamisches und motiviertes Team freut sich auf Sie. medac pharma production GmbH punktet mit attraktiven Konditionen, vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und einem hervorragenden Weiterbildungsangebot.
Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen – und dadurch starken Teams.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gehalt
- Lepha
- Vereinbarkeit mit Familie
Möglichkeiten zu regelmäßigen Weiterbildungen
Lepha Tage und Gehalt
- soziale Leistungen
- Abwechslungsreich
- Arbeit mit Zukunft
Viele Vergünstigungen für Mitarbeiter mit Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgestzenverhalten, Arbeitsbedingungen, Parkplatz Situation, Personalmangel
Keine Parkplätze, zu wenig Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter
Personalführung, Kommunikation, mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern und Leistung.
Bessere Bezahlung für inkompetentes Personal
- Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört
Verbesserungsvorschläge
- disziplinarische MN ergreifen
- innerhalb der Gruppen auf gleiche Bezahlung achten
- Kopfzahl ist nicht gleich tatsächliche Arbeitszeit --> Berücksichtigung der Teilzeitkräfte nötig
- kompetente Kollegen belohnen!
Mehr Wertschätzung für die Produktion. Personalmangel beseitigen um die Leute zu entlasten.
Zuhören anstatt zu diktieren
- Gehalt anpassen (Gleichheit innerhalb der Arbeitsgruppen)
Schnellere Entscheidungsfindung in allen Bereichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von medac pharma production ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immerhin das ist ok
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medac pharma production ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ausbaufähig
In den verschiedensten Führungsebenen gehen Infos gerne verloren, auf kurzen Wegen vielen einfacher
Gruselig, nur von oben herab
ist wieder wesentlich schlechter geworden. Die Firma war zwischendurch auf einem guten Weg. Jetzt herrscht nur noch "Military Style" - nichts für junge Leute die sich einbringen wollen.
- teamintern gut
- über die verschiedenen Leitungsebenen zum Teil schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstieg schwierig, da junges Führungsteam
nur die, die den Richtigen nach dem Mund reden kommen weiter.
Attitüde zählt. Neueinsteiger können schnell Verantwortung übernehmen. Man sollte aber vor allem die Führungskultur schätzen und längerfristig denken. KarrieristInnen können sich in der flachen Hierarchie schnell langweilen.
vorzugsweise werden Mitarbeiter bei Eignung auf vakante Positionen entwickelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medac pharma production wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet medac pharma production schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medac pharma production als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medac pharma production als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Immer wieder das Rad neu erfinden.