Ein tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert auf eigene Initiative gelegt. Vorschläge werden offen angenommen und können auch umgestzt werden.
Image
Alles gut.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitordnung die es erlaubt die eigene Arbeitszeit bei Bedarf zu gestalten. Urlaub und Gleitzeit kann frei genommen werden. Natürlich stimmt man sich dabei im Team ab, damit es nicht zu Engpässen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere und Weiterbildung hat man zwar kein festes Prgram, aber immer ein offenes Ohr.
Vorschläge für die eigene Weiterbildung werden fast immer gut aufgenommen und von der Geschäftsleitung unterstützt.
Man muss sich aber natürlich selber darum kümmern.
Gehalt/Benefits
Bin voll zufrieden mit dem gEhalt, das ich bekomme. NAtürlich könnte es immer etwas mehr sein. ;-)
Wenn das Geschäftsjahr gut gelaufen ist, wird ein Bonus für alle gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu sagen. Man ist halt ländlich. VIel Grün um das Gebäude, begrüntes Dach usw. . Aber sonst eben ein Büro.
E-Ladesäule steht schon sehr lange vor dem Haus.
Aber wohl kein besonders Program.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es eigentlich keine Klagen. Der Umgang ist sehr teamorientiert und freundlich. Das es auch mal zu zwischenmenschlichen Problemen kommt ist bei einer Gruppe von Menschen nie zu 100% auszuschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem. Alle im Alter gut gemischt. Auch 60+ ist vorhanden und gut eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von der Geschäftsleitung ein offener unf teamorientierter Umgang vorgelebt. Das setzt sich im ganzen Unternehmen fort
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Platz für jeden Einzelnen im Unternehmen. Das war besonders in der Coronazeit sehr positiv. Moderne Räumlichkeiten mit viel Licht.
Die EDV wird als wichtig erachtet. So war man z.B. voll auf das Homeoffice vorbereitet als Corona losging und alle Mitarbeiter mit Bürojob konnten sofort von zuhause weiter tätig sein.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Fachabteilung läuft gut. Die Geschäftsleitung legt Wert auf regelmäßige Meetings zur Abstimmung und Information in beide Richtungen.
Gleichberechtigung
Ich bin nun keine Frau, aber ich denke dass hier Gleichberechtigung gelebt wird. Es gibt Frauen in Leitungspositionen und auch Frauen die nach der Elternzeit wieder in den Job einsteigen.
Interessante Aufgaben
Wie schon zuvor geschrieben, wird Wert auf aktive Mitarbeit gelegt. Sprich, Vorschläge zur Gestaltung der Arbeitsabläufe werden gerne gesehen und wenn sie gut sind auch umgesetzt.