Medac

Bewertung

Oh je, da hat aber jemand Frust.

Und offensichtlich auch nicht verstanden, dass ein Unternehmen Geld verdienen muss um u.A. die Gehälter der Mitarbeiter immer zahlen zu können.
Dies erreicht ein Unternehmen auf Dauer aber nur, wenn der Kunden für das Unternehmen wichtig ist. Hier hat der bzw. die Kommentatorin offensichtlich nicht so richtig aufgepasst. Sonst hätte Sie mitbekommen, dass seit vielen Jahren ein unabhängiges Bewertungssystem betrieben wird und jede, aber auch wirklich jeder Bewertung die nicht min. GUT ist von der Geschäftsleitung geprüft und bearbeitet wird. Es wird immer geschaut in wieweit die Leistungen des Unternehmens verbessert werden können um den Kunden bzw. die Kundin zufrieden zu stellen.
Eine Bewertung von 4,9 aus 5 möglichen Sternen spricht hier nachvollziehbar eine andere Sprache als hier behauptet wird.
Hier gerne einsehbar: https://www.trustpilot.com/review/hobbyplotter.de
Mit „Ramschware aus China“ geht so etwas sicherlich nicht.

Dass die Arbeitsatmosphäre von netten, freundlichen Kollegen aber einem launigen Chef geprägt sein soll, verwundert doch auch sehr. Es ist klasse zu hören, dass die Kollegen so robust sind und trotz einem launigen Chef immer nett und freundlich sind.

Wenn Kollegen Ihnen gegenüber beim Thema Gehalt ganz schnell geschwiegen haben, dann wäre diese Erkenntnis sicherlich ein guter Startpunkt um sich selber zu hinterfragen warum.
Sie bemängeln auch, dass Sie hier nicht vorankommen bzw. nicht lernen könnten. Nun, da wir ein Unternehmen im Mittelstand, mit noch überschaubarer Belegschaft sind, gibt es dafür keine formalen Programme, das ist sicherlich richtig.
Hier ist Ihre Initiative gefragt!
Es wurde wohl bisher noch keine Fortbildungsmaßname negativ beschieden. Im Gegenteil, solches Engagement wird begrüßt und auch gefördert. Dafür gibt es viele Beispiele. Aber man muss sich eben auch kümmern.

Die zum Thema Gleichberechtigung angedeuteten Gehaltsunterschiede sind schon eine Frechheit, weil es sie einfach nicht gibt. Die Behauptung ist auch verwunderlich, da Sie weiter oben ja noch behauptet haben die Kollegen würden ihr Gehalt nicht verraten.
Und wenn es wirklich Witze aus den 80er gegeben haben sollte, dann liegt das sicherlich daran, dass es auch Kollegen mit dem entsprechenden Alter im Unternehmen gibt.
Für den Humor aus den 80er entschuldigen wir uns ausdrücklich und sensibilisieren die Kollegen den Humor in das aktuelle Jahrtausend zu bringen.

Aber man soll sich hier jetzt wohl nicht weiter in Argumenten verlieren.
Jeder der sich für ein Unternehmen mit guter Arbeitsumgebung, teamorientiertem Umgang, guter Bezahlung und Gestaltungsmöglichkeit interessiert sollte sich am besten selber sein Bild von uns machen. Wir laden dazu gerne ein.