Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei medacom die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzen und den beteiligten Personen in den Abteilungen ist gut. Regelmäßige Information über den Stand der Dinge im Unternehmen könnte häufiger sein seitens der GF.
Die Arbeitslast ist saisonal verschieden ( im Winter und Frühjahr höher als im
Sommer und Herbst). Überstunden werden erfasst und können abgefeiert u.U. ausbezahlt werden
Im Lager sind es natürlich viele sich wiederholende Tätogkeiten. Aufgrund des interessanten Sortiments passt das aber.
Die Logistikgebäude und damit auch die Arbeitsplätze sind neu und modern. Die Ausstattung ist ok. Hochwertige Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber gestellt. Die Zusammenarbeit ist gut!