Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Keine Diktaturaber Demokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MedAix in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und das Respekt zwischen Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Öffnungszeiten könnten optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Man freut sich immer wieder zur Arbeit zu geen
Image
Ich habe noch nie was schlechtes gehört, selbst patiente sind sehr zu Frieden
Work-Life-Balance
Hier wird auch privates sehr ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Das unternehmen legt viel Wert auf Weiterbildung und übernimmt diese Suchdienst für eine persönliche Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, man bekommt auch Urlaubsgeld und Geburtstag Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden fall
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die man haben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist hier respektier unabhänging vom alter
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, klar hat jeder seine Ecken und Kanten aber man kann schon mit jedem reden
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht, vin einem modernen arbeitsplatz, zu arbeitskleidung, einkaufkarye monatlich
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier auf Augenhöhe und respektvoll
Gleichberechtigung
Auf jeden fall
Interessante Aufgaben
Telefon, E-Mail, Einarbeitung von neuen Kollengen, Bearbeitung von Rezepte, Engen Kontakte mit den patient en
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Mehrfachbewertung
Wer schreibt diese positiven Bewertungen? kann nur fake sein. mehr schreibe ich nicht. sonst wird mein beitrag gelöscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MedAix in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dadurch dass so viele Gehler passieren wird die Arbeit teilweise weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
idt halt ne hodenlose Frechheit.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Macher. werdet noch grössere Macher.
Kommunikation
Furchtbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MedAixMedAix HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen konstruktive Kritik, können jedoch Ihre pauschalen Vorwürfe nicht nachvollziehen.
Unsere 87 % Mitarbeiterzufriedenheit sowie die zahlreichen positiven Bewertungen und Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber sind ein Spiegelbild der tatsächlichen Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Den unbegründeten Vorwurf, dass diese Bewertungen nicht authentisch seien, weisen wir entschieden zurück.
Wir stehen für eine offene und transparente Unternehmenskultur. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie gerne zu einem sachlichen Dialog ein.
Beste Grüße
Ihr MedAix-Team
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MedAix GmbH in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen , tolle Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung geht defintinc besser
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung wie z.b. Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MedAix Training GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe unser Team - Zusammenhalt, private Freundschaften, Absprachen und viele viele weitere positive Aspekte. So macht das Arbeiten Spaß :)
Ich spreche für den Standort Laurensberg in Aachen - unser Chef ist absolut nicht ersetzbar und einzigartig. Er ist immer für uns da, hilft, motiviert, führt kompetent, hat Humor, ... die Liste könnte noch ewig weitergehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich für meinen Teil kann die negativen Bewertungen wirklich nicht nachvollziehen. Ich bin sehr sehr glücklich hier und finde nichts schlecht!!!
Work-Life-Balance
Schon in meinem Bewerbungsgespräch vor einigen Jahren ist man auf meine Wünsche eingegangen. Das hat sich bis heute nicht geändert. Urlaub wird immer zu den gewünschten Zeiten genehmigt. Schichten können angepasst werden, etc.
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich entsprechend engagiert und Ambitionen hat bestehen Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
für die Brache leicht überdurchschnittlich; Mitarbeiterangebote und Zusammenarbeit mit anderen Firmen,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Neuanschaffungen wird errechnet, was sich auf verschiedene Bereiche bezogen lohnt - dabei wird auch der Umweltfaktor beachtet. Ebenso sozial keine Negativaspekte - gendern, kulturreich, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr lange im Betrieb arbeitende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef hat immer und zu jeder Zeit egal ob face-to-face oder spontan bei WhatsApp ein offenes Ohr für mich. Es besteht ein sehr freundschaftlich, professionelles Verhältnis.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts gegenteiliges Mitbekommen, alle werden fair behandelt. In der Führungsriege sind Frauen genauso vertreten wie Männer.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind mir stets bekannt, keine Überraschungen und doch immer abwechslungsreich innerhalb meines Arbeitsfeldes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Medaix ist eine absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei MedAix Training Brand GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine absolute Katastrophe: Meine Erfahrungen bei der Medaix GmbH in Aachen-Brand
Meine Zeit bei der Medaix GmbH in Aachen-Brand war ein beruflicher Albtraum, wie ich ihn so noch nie erlebt habe. Dieses Unternehmen hat nicht nur sämtliche Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch gebrochen, sondern mich auch in einer Art und Weise behandelt, die weder professionell noch respektvoll war. Die Firma wirbt mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung – in Wahrheit bekommt man hier jedoch Ignoranz, fehlende Struktur und leere Worte serviert.
Im Vorstellungsgespräch wurde mir zugesichert, dass ich regelmäßige Weiterbildungen und eine fundierte Einarbeitung erhalte. Dies war mir besonders wichtig, und man bestätigte mehrfach, dass dies gewährleistet werde. Nach einem positiven Probetag und einem zweiwöchigen Praktikum, in dem man mit meiner Arbeit ausdrücklich zufrieden war, begann ich meine Tätigkeit zum 1.7.2024. Doch ab dem ersten Tag war klar, dass die Medaix GmbH weit von dem entfernt ist, was sie vorgibt zu sein:
1. Gebrochene Weiterbildungsversprechen: Statt der versprochenen IT-relevanten Schulungen wurde ich zu Seminaren geschickt, die für Physiotherapeuten gedacht waren – komplett themenfremd und absolut sinnlos für meinen Job. Selbst die Seminarleiter und Teilnehmer konnten nicht fassen, warum ich dort war. Als ich diese absurde Situation ansprach, wurde ich nur mit einem lapidaren „Das musst du machen“ abgespeist. Jegliche Diskussion darüber wurde ignoriert, und ich fühlte mich völlig allein gelassen.
2. Keine Einarbeitung, keine Unterstützung: Von einer strukturierten Einarbeitung kann bei der Medaix GmbH keine Rede sein. Fragen zu meinen Aufgaben oder unklaren Abläufen wurden einfach abgewimmelt: „Das kommt noch.“ Doch nichts kam. Ich wurde ohne Anleitung oder Unterstützung in die Arbeit geworfen und hatte keinerlei Möglichkeit, mich in die Position einzuarbeiten.
3. Absurdes und respektloses Ende: Nach vier Monaten, in denen ich immer wieder betonte, dass ich Unterstützung benötige und bereit bin, dazuzulernen, wurde mir mitgeteilt, dass der Arbeitgeber meinen Anforderungen nicht gerecht werden könne. Man habe nicht die Zeit und die Ressourcen, um mir die notwendige Einarbeitung und Weiterbildung zu ermöglichen. Statt Lösungen anzubieten oder Verantwortung zu übernehmen, forderte man mich einfach auf, mir eine neue Stelle zu suchen. Diese Aussage war der Gipfel an Respektlosigkeit und fehlender Professionalität.
4. Arbeitszeugnis: Der letzte Schlag ins Gesicht: Nachdem ich um ein faires Arbeitszeugnis gebeten hatte, das wenigstens meinen Einsatz und meine Bemühungen widerspiegelt, stellte man mir ein mittelmäßiges bis schlechtes Zeugnis aus. Damit wurde erneut bewiesen, dass dieses Unternehmen weder Wert auf Fairness noch auf den Ruf seiner Mitarbeiter legt. Auch hier wurden Worte gebrochen und keinerlei Wertschätzung gezeigt.
Das einzig Positive, was ich berichten kann, ist, dass das Gehalt pünktlich auf meinem Konto einging. Aber selbst das ist selbstverständlich und nichts, was in irgendeiner Weise für dieses Unternehmen spricht – ich war schließlich auch pünktlich und pflichtbewusst.
Mein Fazit: Finger weg von der Medaix GmbH!
Ich kann jedem nur dringend davon abraten, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Die Medaix GmbH zeichnet sich durch gebrochene Versprechen, fehlende Professionalität und einen absoluten Mangel an Respekt gegenüber ihren Mitarbeitern aus. Wer sich hier bewirbt, sollte keine Unterstützung, keine Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem keine Wertschätzung erwarten.
Für mich steht die Medaix GmbH sinnbildlich für alles, was in der Arbeitswelt schieflaufen kann. Bewerben Sie sich lieber woanders, wo man Mitarbeiter ernst nimmt und fördert – hier werden Sie nur enttäuscht.
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MedAixMedAix HR-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Leider sehen wir uns gezwungen, Ihrer Darstellung entschieden entgegenzutreten, da sie weder die tatsächlichen Umstände noch die Abläufe bei MedAix korrekt widerspiegelt. Uns ist bewusst, dass eine Kündigung ein belastendes Ereignis sein kann und Enttäuschung hervorruft. Klarstellend möchten wir feststellen, dass die Entscheidung im Rahmen der Probezeit getroffen wurde, da Ihre Qualifikationen und Arbeitsweise leider nicht den Anforderungen der Stelle entsprachen.
1. Einarbeitung und Weiterbildungen:
Ihr Vorwurf, es habe keine Weiterbildungen gegeben, zeugt von einem grundlegenden Missverständnis der Abläufe in einem neuen Job. In den ersten Monaten liegt der Fokus auf dem Onboarding und der Einarbeitung in die grundlegenden Strukturen und Prozesse des Unternehmens. Weiter- und Fortbildungen zu spezifischen Fachthemen erfolgen zu einem späteren Zeitpunkt, wenn die Grundlagen sitzen – was in Ihrem Fall nicht gegeben war. Es ist bedauerlich, dass Sie unser Onboarding, das für alle neuen Mitarbeitenden essenziell ist, als "thematisch unpassend" empfunden haben. Dies zeigt jedoch, dass ein grundlegendes Verständnis für interdisziplinäres Arbeiten fehlte, wie es bei MedAix unerlässlich ist.
2. Unterstützung und Einarbeitung:
Die Arbeit in der IT bei MedAix erfordert Eigeninitiative, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Lösungen zu erkennen und umzusetzen. Dies wurde im Bewerbungsgespräch mitgeteilt. Ihre Kritik an der angeblich "fehlenden Einarbeitung" entbehrt daher jeder Grundlage, da die Erwartung bestand, dass Sie in der Lage sind, sich mit den vorhandenen Strukturen vertraut zu machen. Stattdessen wurde mit der Zeit deutlich, dass grundlegende Anforderungen an Ihre Position nicht erfüllt werden konnten – trotz Unterstützung.
3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
Die Probezeit dient genau dazu, festzustellen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten funktioniert. Die Entscheidung, das Arbeitsverhältnis zu beenden, wurde getroffen, weil weder Ihre fachlichen Qualifikationen noch Ihre Arbeitsweise mit den Anforderungen der Stelle vereinbar waren und unsere Ressourcen in der IT nicht ausreichen, um Ihnen eine interne Berufsausbildung hin zu dieser Position zu ermöglichen. Dies haben wir Ihnen gegenüber klar und offen kommuniziert. Ihre Darstellung als Opfer eines respektlosen Umgangs ist schlichtweg falsch.
4. Arbeitszeugnis:
Wir legen großen Wert darauf, Arbeitszeugnisse fair und objektiv zu erstellen, basierend auf den tatsächlichen Leistungen, die während der Beschäftigungszeit erbracht wurden. Ihr Zeugnis wurde entsprechend sorgfältig formuliert und reflektiert Ihre Ergebnisse. Sollten Sie mit dem Inhalt nicht einverstanden gewesen sein, hätten Sie dies direkt nach Erhalt mitteilen können – dies ist jedoch nicht erfolgt.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir uns bei der Erstellung Ihrer Bewertung ein Mehr an Professionalität und Selbstreflexion gewünscht hätten. MedAix ist ein Unternehmen, das für Innovation, interdisziplinäres Arbeiten und Professionalität steht. Wir legen großen Wert darauf, Mitarbeitende zu fördern, die diese Werte teilen und die Bereitschaft mitbringen, sich auf unsere Arbeitsweise einzulassen. Dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist, liegt keinesfalls an einem „Fehler“ auf einer Seite, sondern daran, dass nicht jede Zusammenarbeit ideal funktioniert – insbesondere, wenn keine Eignung für die Position vorliegt und dies in der Probezeit erkannt wird.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg dennoch alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MedAix-Team
Wohlfühlatmosphäre meets Gesundheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MedAix GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice nach Absprache, Spontaneität wird größtenteils unterstützt. Sehr familiär, man fühlt sich einfach nur wohl. Es gibt niemanden, der nicht hilfsbereit ist - von Chef bis Reinigungskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kleine Büroräume, was sich aber in Zukunft ändert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, es ist eigentlich nie jemand schlecht gelaunt. Sehr wichtig für ein funktionierendes Unternehmen ;-)
Image
Noch nichts negatives gehört, meiner Meinung nach sind alle Kolleg:innen, die hier arbeiten, zufrieden.
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht darauf genommen, wenn man mal Termine hat. Urlaub kann man sich (nach Absprache) jederzeit nehmen. Überstunden werden zeitnah abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden gefördert, muss man nur selber initiieren. Aufstiegschancen definitiv möglich, auch in kurzer Zeit.
Kollegenzusammenhalt
s.o. - Zusammenhalt in meinem Umfeld wird großgeschrieben, bei Problemen wird geholfen oder auch eingesprungen. Sehr hilfsbereit :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischtes Team, von jung bis alt ist alles vertreten. Es wird niemand benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Harmonisch, transparent, jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Essenzielles Equipment wird zur Verfügung gestellt, auf Nachfrage bestellt. Abzüge gibt es leider bzgl. der Räumlichkeiten, ausweichen auf einen größeren Raum ist aufgrund der Umstände momentan (noch) nicht möglich. Entsprechend wird es auch mal etwas lauter.
Kommunikation
Für die anderen Abteilungen kann ich nicht sprechen aber bis jetzt eine 10/10.
Gleichberechtigung
Ich habe hier noch nichts gegenteiliges erlebt. Frauen werden ebenso gefördert wie Männer im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
gerechte Aufteilung der Aufgaben, man kann sich frei entfalten je nachdem welche Aufgabe bevorsteht. Ich kann mich nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MedAix Rückenzentrum Aachen GmbH in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeite , Team, Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan zu viele neue Standorte, manchmal läuft einiges sehr unterschiedlich standortabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstaunlich zu sehen, was in einem Betrieb alles falsch laufen kann und dieser trd. funktioniert.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gesundheitsmanager bei MedAix in Aachen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Azubis und "normal" Angestellte werden unterschiedlich behandelt.
- Generell ein sehr unterschiedlicher Umgang mit verschiedenen Angestellten.
- Dinge werden an einem ständig und heftig kritisiert und werden vom Führungspersonal selber nicht beachtet (Pünktlichkeit, Kommunikation, Arbeitskleidung)
Verbesserungsvorschläge
- Ausbildungskonzept erarbeiten, dass einen auch die komplette Ausbildungszeit über begleitet.
- Überhaupt eine wirkliche Ausbildung anbieten
-
Arbeitsatmosphäre
Solange man ganz normal arbeiten kann und nicht ständig neue Aufgaben entstehen anfallen ganz gut.
Karrierechancen
Es wurden keine Karrierechancen aufgewiesen. Nur durch eine In-House Schulung lediglich präsentert was für Möglichkeiten man hat, bringt einem allerdings nichts.
Angefragte Fortbildungen wurden abgelehnt oder aber man musste diese jede Woche ansprechen damit überhaupt etwas passiert.
Eine vom Arbeitgeber vorgesehene Fortbildung wurde abgebrochen, obwohl diese an mehreren Wochenenden stattgefunden hat und nicht Vergütet oder die verlorene Zeit ausgeglichen, weil der Arbeitgeber diese ja bezahlt hat (Im Endeffekt hat sie gar nichts gebracht weil man erst bei einem vollständigem Abschluss erst eine Bescheinigung bekommen hat.
Arbeitszeiten
Abgesehen davon, dass viel zu kurzfristig neue Schichten angefragt werden ganz ok. Es wird versucht auf alle Wünsche einzugehen
Ausbildungsvergütung
ein Witz
Die Ausbilder
Es war keine Ausbildung, bloß ein arbeiten.
Derjenige der als Ausbilder angegeben war, kann nicht kommunizieren und wurde von fast jedem Angestellten als unsympathisch angesehen
Spaßfaktor
Wenn einem die Arbeit gefällt, wird diese lediglich von Kommentaren, Zusatzaufgaben oder unnötigem Stress gestört. (Allerdings nur selten für "normal" angestellte)
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgabenbereiche varieren nicht, kein Einblick in Management. Es werden Tätigkeitsbereiche ohne Absprache und nach mehrmaligen Beschwerden einfach zugewiesen und als Arbeitsanweisung zwingend gemacht. Als Auszubildender musste man Leistungen erbringen die nicht erlaubt waren.
Respekt
Unter den Kollegen top, von der Führungsebene eher so lala. Teilweise wurden Mitarbeiter versucht gegeneinander auszuspielen. Versprechungen werden nicht eingehalten. Man wird teilweise einfach belogen.
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
MedAixMedAix HR-Team
Sehr geehrte/r ehemalige/r Auszubildende/r,
es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Ausbildung negative Erfahrungen gemacht haben und mit einigen Aspekten des Unternehmens unzufrieden waren.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten gerne darauf eingehen.
Wir bei MedAix bilden seit fast 20 Jahren erfolgreich aus. Gleichzeitig pflegen wir eine offene und transparente Kommunikation. Wir sind daher erstaunt über einige Kritikpunkte, auf welche wir gerne einzeln eingehen möchten:
Punkt: "Azubis und 'normal' Angestellte werden unterschiedlich behandelt".
Bei MedAix legen wir großen Wert auf ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Wir berücksichtigen dabei auch den individuellen Kompetenzbereich. Es ist zu erwarten, dass ein ausgebildeter Sportwissenschaftler oder eine Physiotherapeutin andere Aufgabenbereiche hat als jemand, der sich noch in der Ausbildung befindet.
Punkt: „Ausbildungskonzept erarbeiten“.
Seit 2006 haben wir als MedAix regelmäßig duale Studierende in unseren Betrieben und bilden diese nach einem umfassenden Ausbildungskonzept aus, welches sich stetig weiterentwickelt und wovon derzeit über 40 Studierende an 11 Standorten profitieren.
Der enge Austausch unserer Mitarbeitenden mit den jeweiligen Hochschulen sichert darüber hinaus die hochwertige praktische Ausbildung in unseren Betrieben.
Punkt Arbeitsatmosphäre: „Solange man ganz normal arbeiten kann und nicht ständig neue Aufgaben entstehen anfallen ganz gut“.
Der Punkt erschließt sich uns nicht. Sie möchten "ganz normal arbeiten" und gleichzeitig keine neuen Aufgaben erledigen. Ein wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen wie MedAix muss sich stetig weiterentwickeln. Veränderungen sind wichtig für die Weiterentwicklung des Unternehmens und auch jedes einzelnen Mitarbeitenden. Teil der Ausbildung ist es ebenfalls seinen Kompetenzbereich zu vergrößern und das erlernte Wissen aus der Hochschule in Anwendung zu bringen. So ist es nur selbstverständlich, dass in den 3 Jahren des dualen Studiums die Aufgabenbereiche erweitert werden.
Punkt Karrierechancen: „Es wurden keine Karrierechancen aufgewiesen. Nur durch eine In-House Schulung lediglich präsentiert was für Möglichkeiten man hat, bringt einem allerdings nichts. [..]“.
Bei MedAix steht die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden voll im Fokus. Durch unsere MedAix Akademie bieten wir über 70 interne Fortbildungen an und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Übernahme von Verantwortung und leitenden Positionen. Es freut uns zu erwähnen, dass ein Großteil unsere Betriebsleiter:innen und Geschäftsführer:innen ehemalige duale Studierende bei MedAix waren. Dies verdeutlicht unsere Bemühungen, unseren Mitarbeitenden erstklassige Karrieremöglichkeiten zu bieten. Darüber hinaus unterstützen wir auch externe Fort- und Weiterbildungen. Kein Unternehmen in unserer Branche bietet seinen eigenen Mitarbeitenden eine derartige Vielfalt an Karrieremöglichkeiten an.
Punkt Ausbildungsvergütung: "Ein Witz".
Wir bezahlen fair, angemessen und sogar über dem Durchschnitt der Branche. Die Gehälter werden vorab mit jedem Bewerber bzw. Bewerberin besprochen und ein Vertrag kommt nur zustande, wenn beide Parteien zufrieden und einverstanden sind.
Punkt Die Ausbilder: „Es war keine Ausbildung, bloß ein arbeiten“.
Bei MedAix werden alle Mitarbeitenden, einschließlich der dual Studierenden, Azubis und ausgebildeten Sportwissenschaftler:innen oder Physiotherapeut:innen, als vollwertige Teammitglieder betrachtet. Das duale Studium beinhaltet, mit einer festgelegten Wochenstundenzahl, das im Studium erworbene Wissen in der Praxis umzusetzen. Dies ist jedem dual Studierenden bewusst, da dies die Grundlage für diese Art der Ausbildung ist.
Punkt: Spaßfaktor/Aufgaben/Tätigkeiten "Wenn einem die Arbeit gefällt, wird diese lediglich von Kommentaren, Zusatzaufgaben oder unnötigem Stress gestört. (Allerdings nur selten für 'normal' angestellte)"… "Aufgabenbereiche variieren nicht, kein Einblick in das Management".
Einerseits wird bemängelt, dass „ständig neue Aufgaben anfallen“ und gleichzeitig, dass die „Aufgabenbereiche nicht variieren“. Das widerspricht sich. Ein Kommentar fällt uns hier schwer.
Wir sind in erster Linie Anbieter für Gesundheitsdienstleistungen. Dementsprechend wird der Fokus der Aufgabenbereiche auf die Trainingswissenschaften gelegt. Das Gesundheitsmanagement befasst sich mit Maßnahmen, die dem Aufbau und Erhalt der Gesundheit und der Lebensqualität in der Bevölkerung dienen. „Management“ bezieht sich hier nicht auf die Leitung und Führung von Unternehmen, wie es z.B. im Studium „Business Management“ der Fall wäre. Im beruflichen Kontext muss man sich darauf einstellen, dass man Aufgaben nicht selektiv wählen kann und auch anspruchsvolle Aufgaben mit Professionalität angehen muss. Zudem werden Ausbildungsthemen sowie die Aufgabenbereiche vor Beginn des dualen Studiums und vor Vertragsunterschrift mit dem Studierenden abgesprochen.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern es sehr, wenn es solche Kommunikationsprobleme gab. Kommunikation ist für uns bei 300 Mitarbeitenden extrem wichtig. Es finden mit jedem Mitarbeitenden regelmäßige Feedbackgespräche und Jahreszielgespräche statt, in denen jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat sich mitzuteilen. Es werden regelmäßige Führungskräfte-Fortbildungen zur wertschätzenden Führung durchgeführt. Wir bieten monatliche Teammeetings, ein MedAix-Intranet, einen internen MedAix-Newsletter an. Regelmäßige Konzepttage stehen allen unseren Mitarbeitenden zur Verfügung. Darüber hinaus führen wir im Zweijahresrhythmus eine Mitarbeiterumfrage durch, bei der wir eine Zufriedenheitsquote von 83% erreichen. Zusätzlich haben wir eine Vertrauensperson in der Personalabteilung, die jederzeit anonym kontaktiert werden kann, um Missverständnisse und Herausforderungen, wie in diesem Fall, zu vermeiden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns kontaktieren würden, damit wir Ihre Punkte besprechen können. Wir schätzen es, dass Sie Ihre Bedenken geäußert haben, und bitten Sie, mit uns Kontakt aufzunehmen unter personal@medaix.de.
Top Arbeitgeber, riesengroßes Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MedAix in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Firmenkultur wird von allen gelebt, jeder ist mit Herzblut bei der Arbeit und will die Welt ein bisschen besser und die Menschheit ein bisschen gesünder machen.
- Arbeit fühlt sich nicht wie Arbeit, viele Kollegen sind auch Freunde, was das zusammen Arbeiten noch spaßiger macht
- jeder Mitarbeiter kann sich so entwickeln, wie er möchte und das Unternehmen damit weiterentwickeln
- auf ständige Kritik gezüglich des geringen Gehalts wurde eingegangen und für die Arbeitnehmer das maximale rausgeholt
- sehr gutes Coronamanagement, kein einziger Mitarbeiter musste gekündigt werden, obwohl die Trainingszentren geschlossen werden mussten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine direkte Strandlage ;-P
Arbeitsatmosphäre
toller Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, Team Events sind mega und zur großen Weihnachtsfeier kommen immer alle zusammen
Image
die MedAix DNA wird von allen gelebt, das ist keine extra "Arbeit" sondern eine Lebenseinstellung; MedAix FORLIFE
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine hausinterne Weiterbildungsakademie und auch bei externen Fort- und Weiterbildungen wird man unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
zusätzlich zum Gehalt gibt es eine monatliche Gutschrift auf eine Art Konto, mit dem man in vielen Geschäften bezahlen oder auch tanken kann. Außerdem gibt es seit neustem zum Urlaub einen kleinen Zuschuss und ein Geburtstgsgeschenk :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sofern die deutsche Bürokratie es zulässt wird schon viel versucht "papierlos" durch den Arbeitsalltag zu kommen; viele Arbeitnehmer kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit undh alten damit die Luft sauber
Kollegenzusammenhalt
alles totale Team-Player, jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
durch flache Hierarchie sehr angenehm und stehts auf Augenhöhe
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation untereinander, Kommunikation ist stets auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld, man kann sich mit der Zeit hocharbeiten und neue Aufgaben dazu bekommen. Man hat die Möglichkeiten im Rahmen der Kampagnen Vorträge oder Workshops zu halten und seine Ideen mit einfließen zu lassen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außergewöhnliches Unternehmen in der Gesundheitsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MedAix in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig. Manchmal etwas viel und hektisch, was aber einer gewissen Größe aber nicht ausbleibt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bereits 4 Arbeitsstellen hinter mir. Die Atmosphäre bei MedAix ist trotz der Größe sehr familiär, persönlich und harmonisch. Vor allem aufgrund der Wachstumssprünge wird viel für das Personal getan. das habe ich so noch nicht erlebt.
Image
Ich würde mal sagen sehr gut (-). Oft bekomme ich im Freundeskreis mit, dass man MedAix als Unternehmen nicht so richtig versteht. Was genau ist das? Physiotherapie? Trainingszentrum? reha? was anderes? Dadurch wird auch oft gedacht, es wäre ein Fitnessstudio. Damit verbindet man eher keinen wertigen Arbeitgeber, der auch noch gut bezahlt. Hier könnte man noch mehr herausarbeiten, was MedAix in der Summe ist.
Work-Life-Balance
natürlich gibt es auch unliebsame Arbeitszeiten. Bisher konnte ich aber alles mit meinen Vorgesetzten regeln. "Wenn man als Arbeitnehmer liefert, bekommt man auch" - das finde ich echt gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher noch keine so umfangreiche und qualitativ hochwertige hausinterne Akademie erlebt. Die von MedAix integrierten Fortbildungen sind so umfangreich, dass man erstmal keine extrenen Angebote suchen muss. Und im Fall dessen, dass man was eigenes sucht oder ein spezielles Thema benötigt,. werden die meisten Fortbildungskosten übernommen. sehr häufig wird dies sogar als Arbeitszeit angesehen und Fortbildungsurlaub habe ich auch bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
MedAix hat sich in den letzten Jahren stark weiter entwickelt. Und wir als langjährige MItarbeiter, aber auch jeder neue Kollege profitiert davon. Die Gehälter sind bei Physiotherapeuten und auch bei den Trainingstherapeuten mittlerweile bei einem weit überdurchschnittlichem Niveau. Ich verdiene besser als bei meinen vorherigen Jobs. Dazu habe ich BAV, Sachzuwendung, Urlaubsbonus und noch ein paar Vergünstigungen, die die Sache rund machen... Ich denke, Geld ist nicht alles, aber hier wird auch viel wert auf eine angemessene Entlohnung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
wirklich top
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich und wertschätzend. geht natürlich alles immer noch etwas besser, aber im großen und ganzen sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Räume top, Arbeitskleidung meistens top, Umgebung ist super.
Kommunikation
top. Ich fühle mich in allen Belangen gut über alles was für meine Arbeit wichtig ist informiert. Gespräche laufen professionell und gut.
Interessante Aufgaben
Neben den Standardaufgaben gibt es eine Vielzahl von abwechslungsreichen Betätigungsfeldern... Zumal das Portfolio von MedAix weit über das hinausgeht, was man in einer klassischen Physiotherapiepraxis oder einem Trainingszentrum findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.