Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
EssenszulageOffenheit und das Respekt zwischen Menschen
Ich liebe unser Team - Zusammenhalt, private Freundschaften, Absprachen und viele viele weitere positive Aspekte. So macht das Arbeiten Spaß :)
Ich spreche für den Standort Laurensberg in Aachen - unser Chef ist absolut nicht ersetzbar und einzigartig. Er ist immer für uns da, hilft, motiviert, führt kompetent, hat Humor, ... die Liste könnte noch ewig weitergehen.
Sehr harmonisch und freundlich. Die Stimmung im Team ist durchweg positiv, was die Zusammenarbeit fördert. Hilfsbereitschaft wird hier auf allen Ebenen gelebt – vom Management bis zu den Kolleginnen und Kollegen. Viele Infos durch interne Kommunikationskanäle. Mitarbeiterevents sind top!
Es wird Respektvoll miteinander umgegangen. Man ist nicht einfach nur ein "Mitarbeiter" sondern Teil einer "großen Familie"
Dadurch dass so viele Gehler passieren wird die Arbeit teilweise weniger.
Eine absolute Katastrophe: Meine Erfahrungen bei der Medaix GmbH in Aachen-Brand
Meine Zeit bei der Medaix GmbH in Aachen-Brand war ein beruflicher Albtraum, wie ich ihn so noch nie erlebt habe. Dieses Unternehmen hat nicht nur sämtliche Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch gebrochen, sondern mich auch in einer Art und Weise behandelt, die weder professionell noch respektvoll war. Die Firma wirbt mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung – in Wahrheit bekommt man hier jedoch Ignoranz, fehlende Struktur und leere Worte serviert.
Im Vorstellungsgespräch ...
Ich für meinen Teil kann die negativen Bewertungen wirklich nicht nachvollziehen. Ich bin sehr sehr glücklich hier und finde nichts schlecht!!!
Bis jetzt nichts
Bezahlung geht defintinc besser
idt halt ne hodenlose Frechheit.
Die Öffnungszeiten könnten optimiert werden
Gesamten IT Aufgaben und Software Entwicklung an einen externen Dienstleister outsourcen.
Bessere Bezahlung wie z.b. Weihnachtsgeld
Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Gehaltserhöhungen
Der am besten bewertete Faktor von MedAix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder ist hier respektier unabhänging vom alter
in gemischtes Team aus allen Altersgruppen, in dem niemand benachteiligt wird.
Sehr lange im Betrieb arbeitende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Durchmischtes Team, von jung bis alt ist alles vertreten. Es wird niemand benachteiligt.
Langjährige Mitarbeiter werden besonders geschätzt und ältere Mitarbeiter sind herzlich willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MedAix ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unterirdisch
Gehalt: nenne hier ein paar Zahlen die ich mir Kommilitoninen oder von den Mitarbeitenden gesagt worden sind (Werte sind gerundet):
- Physio während des Studiums, ohne Berufserfahrung, neu bei Medaix: 15€/St. in Aachen-Brand
- Physio nach Studium, war schon vorher auf der Trainingsfläche bei MedAix: 19€/St. in Aachen-Brand
- ausgebildete Trainerin in Vollzeit (40 Stunden) 12,5€ /St.
- ausgebildeter Trainer im Studium in Vollzeit 18,5€/St. (ist wohl schon länger bei MedAix)
- ausgebildete Trainerin in Vollzeit: 17€/St.
- studierte Trainerin ...
Branchen(un)gerecht. Allerdings hat sich dies schon ins weitaus positive geändert.
Urlaubsgeld, Geburtstagsgeschenk, Eden Red Karte, Cooperative Benefits …
kam immer wieder zu spät und ist möglichst gering gehalten, mit fadenscheinigen Behauptungen. Letztendlich lassen sich durch die Strukturen des Unternehmens auch die Gründe dafür erkennen. Ärzte sind Gesellschafter und stellen so Rezepte für den eigenen Laden aus.
Gehalt eher unteres Mittelmaß, Ärzte sind Gesellschafter und so bleibt nur für Führungskräfte und Gesellschafter was übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Das unternehmen legt viel Wert auf Weiterbildung und übernimmt diese Suchdienst für eine persönliche Entwicklung
Es gibt gezielte Förderung und Möglichkeiten für Weiterentwicklung durch die interne Akademie. Auch externe Weiterbildung wird unterstützt.
wenn man sich entsprechend engagiert und Ambitionen hat bestehen Aufstiegsmöglichkeiten.
Interne Fortbildungen vorhanden
Mitarbeitende werden gefördert, muss man nur selber initiieren. Aufstiegschancen definitiv möglich, auch in kurzer Zeit.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
