Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder wird in der "Unternehmung" als wertvolles Mitglied betrachtet.
Durch teilweise frei wählbare Arbeitsplätze im Büro – natürlich nach Absprache – ist es möglich, Arbeitsgruppen zu bilden, in denen man besonders produktiv ist.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten (6:00–23:00 Uhr) lässt sich der Job sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Faire und Leistungsbezogene Vergütung + VL, Tankgutschein, Essensgeld sowie Fahrtkostenzuschuss(Brutto=Netto)
Die Kollegen sind alle nett, der Zusammenhalt könnte jedoch etwas besser sein.
Es wird offen kommuniziert und Stärken werden gefördert
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, für mich persönlich die perfekten Arbeitsbedingungen.
In regelmäßigen Abständen wird man auf den neuesten Stand gebracht, und man hat immer das Gefühl, ein wichtiger Teil des Ganzen zu sein.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, aber auch fordernd. Mit etwas Ehrgeiz und Motivation hat man jedoch jeden Tag Spaß an der Arbeit.
Gehalt, Homeoffice, flexibles Arbeiten, gemeinsames Mittagessen einmal die Woche (von der Firma bezahlt)
Super Kollegen und ein schönes Büro :)
Man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten und auch aus dem Homeoffice arbeiten, was ich sehr wichtig finde
gute Arbeitsatmosphäre, alles digital und sehr modern, Aufgaben werden einem geduldig und ausgiebig erklärt, es herrscht kein starker Druck auf einem,..
Es gibt monatlich eine Mitarbeiterbesprechung mit einem gemeinsamen Essen sowie monatlich ein Jour fixe mit der Vorgesetzten.
Das Telefonverhalten wird auch regelmäßig geprüft, sodass wir uns immer mehr verbessern & lernen können. Man kann zu Schulungen intern sowie extern gehen dies wird sehr gefördert.
Das Gehalt ist zwar nicht wenig für den Beruf jedoch sollte man dies anpassen, die Welt um uns ändert sich und wird immer teurer. Man kann diesen Job nicht mit einem Inkasso Mitarbeiter vergleichen. Hier steckt viel mehr Arbeit dahinter, vor allem bei Krankheit, Urlaubsvertretung etc. Zusätzlich hat man neben der täglichen Arbeit noch Ziele / Aufgaben die man auch bewältigen muss.
- sehr familienfreundlich
- macht viel für seine Arbeitnehmer (Betriebsausflüge, E-bikes, Fahrgeld, homeoffice, Weichnachtsgehalt, ...)
- Versuch die Zufriedenheit der Arbeitnehmer zu steigern (z.B. durch Anpassung zeitgemäßer Arbeitszeiten, Homeoffice etc.)
- Weiterbildungen der Mitarbeiter
- Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
- Kommunikation unzureichend (teilweise beschäftigen sich mehrere Mitarbeiter mit dem gleichen Thema)
- Betriebsklima
Klare Grenzen den Mitarbeitern aufweisen
Kommunikation verbessern
Fehlerkultur verändern