Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiGehalt, Homeoffice, flexibles Arbeiten, gemeinsames Mittagessen einmal die Woche (von der Firma bezahlt)
gute Arbeitsatmosphäre, alles digital und sehr modern, Aufgaben werden einem geduldig und ausgiebig erklärt, es herrscht kein starker Druck auf einem,..
Es gibt monatlich eine Mitarbeiterbesprechung mit einem gemeinsamen Essen sowie monatlich ein Jour fixe mit der Vorgesetzten.
Das Telefonverhalten wird auch regelmäßig geprüft, sodass wir uns immer mehr verbessern & lernen können. Man kann zu Schulungen intern sowie extern gehen dies wird sehr gefördert.
- sehr familienfreundlich
- macht viel für seine Arbeitnehmer (Betriebsausflüge, E-bikes, Fahrgeld, homeoffice, Weichnachtsgehalt, ...)
- Versuch die Zufriedenheit der Arbeitnehmer zu steigern (z.B. durch Anpassung zeitgemäßer Arbeitszeiten, Homeoffice etc.)
- Weiterbildungen der Mitarbeiter
- Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
- Kommunikation unzureichend (teilweise beschäftigen sich mehrere Mitarbeiter mit dem gleichen Thema)
- Betriebsklima
Das Gehalt ist zwar nicht wenig für den Beruf jedoch sollte man dies anpassen, die Welt um uns ändert sich und wird immer teurer. Man kann diesen Job nicht mit einem Inkasso Mitarbeiter vergleichen. Hier steckt viel mehr Arbeit dahinter, vor allem bei Krankheit, Urlaubsvertretung etc. Zusätzlich hat man neben der täglichen Arbeit noch Ziele / Aufgaben die man auch bewältigen muss.
Klare Grenzen den Mitarbeitern aufweisen
Kommunikation verbessern
Fehlerkultur verändern
Der am besten bewertete Faktor von medavo Rechtsanwaltsgesellschaft (früher Rechtsanwalt Vogel ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
generell aber ein junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medavo Rechtsanwaltsgesellschaft (früher Rechtsanwalt Vogel ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird geredet übereinander statt miteinander. Kein offener Umgang. Schlechte Teamarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
exzellente Verbindungen
Keine durchsichtige Struktur zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Keine Aufstiegchancen
