Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungJeder wird in der "Unternehmung" als wertvolles Mitglied betrachtet.
Gehalt, Homeoffice, flexibles Arbeiten, gemeinsames Mittagessen einmal die Woche (von der Firma bezahlt)
gute Arbeitsatmosphäre, alles digital und sehr modern, Aufgaben werden einem geduldig und ausgiebig erklärt, es herrscht kein starker Druck auf einem,..
- sehr familienfreundlich
- macht viel für seine Arbeitnehmer (Betriebsausflüge, E-bikes, Fahrgeld, homeoffice, Weichnachtsgehalt, ...)
Es gibt monatlich eine Mitarbeiterbesprechung mit einem gemeinsamen Essen sowie monatlich ein Jour fixe mit der Vorgesetzten.
Das Telefonverhalten wird auch regelmäßig geprüft, sodass wir uns immer mehr verbessern & lernen können. Man kann zu Schulungen intern sowie extern gehen dies wird sehr gefördert.
- Kommunikation unzureichend (teilweise beschäftigen sich mehrere Mitarbeiter mit dem gleichen Thema)
- Betriebsklima
Das Gehalt ist zwar nicht wenig für den Beruf jedoch sollte man dies anpassen, die Welt um uns ändert sich und wird immer teurer. Man kann diesen Job nicht mit einem Inkasso Mitarbeiter vergleichen. Hier steckt viel mehr Arbeit dahinter, vor allem bei Krankheit, Urlaubsvertretung etc. Zusätzlich hat man neben der täglichen Arbeit noch Ziele / Aufgaben die man auch bewältigen muss.
Klare Grenzen den Mitarbeitern aufweisen
Kommunikation verbessern
Fehlerkultur verändern
Der am besten bewertete Faktor von medavo Rechtsanwaltsgesellschaft (früher Rechtsanwalt Vogel ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medavo Rechtsanwaltsgesellschaft (früher Rechtsanwalt Vogel ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle nett, der Zusammenhalt könnte jedoch etwas besser sein.
Es wird geredet übereinander statt miteinander. Kein offener Umgang. Schlechte Teamarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeitgeber fördert seine Angestellten mit Fortbildungsmaßnahmen und - soweit vom Arbeitnehmer gewünscht - Coachings
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
exzellente Verbindungen
Keine durchsichtige Struktur zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Keine Aufstiegchancen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
