14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Team durften wir unsere Arbeitszeiten und Schichteinteilung relativ flexibel gestalten, da wurde sich nicht eingemischt solange alles funktioniert hat. Dafür kam es aber auch regelmäßig vor das Doppelschichten gemacht werden mussten - ein Dankeschön dafür? Als ob.
Einzelnen Personen wird die Macht gegeben sehr viel über den Kopf vieler Mitarbeiter hinweg zu entscheiden. Probleme die angesprochen wurden werden ignoriert, schuld sind dann die Mitarbeiter die auf die Probleme aufmerksam gemacht haben. Im allgemeinen wird teilweise einfach respektlos miteinander umgegangen, Kommunikation ist ein Fremdwort.
In Zukunft aufhören mit der Brechstange zu arbeiten.
Anfangen jeden einzelnen Mitarbeiter zu schätzen und zu zuhören.
Verbesserungsvorschläge als genau das sehen! Statt die Mitarbeiter die ihren Mund auf machen zu bestrafen indem man sie intern versetzt oder raus ekelt.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Da muss ich nur lachen...
Davon abgesehen das unter den Standorten immer über die anderen Kollegen gelästert wird, ist das Betriebsklima ziemlich vergiftet.
Schichtarbeit wird nicht entsprechend entlohnt.
Wird nur den Mitarbeitern ermöglicht die in den Augen der Vorgesetzten potential haben - so viel zur Gleichberechtigung.
Gehaltserhöhung nur nach Diskussion selbst wenn der Mitarbeiter außerordentlich gute Leistung erbringt und regelmäßig Überstunden zum Wohl der Firma macht. Wer bei Einstellung gut verhandelt, verdient genauso viel wie ein Kollege der sechs Jahre älter ist und bereits seit über drei Jahren im Unternehmen arbeitet.
Wer zu viele Krankheitstage hat bekommt weniger Weihnachtsgeld, selbst nach zwei Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit - absolute Willkür.
Es wird auf Mülltrennung geachtet.
Arbeit im Team funktioniert bis auf ein paar Ausnahmen gut. Grüppchenbildung. Man muss aufpassen was man wem erzählt. "Buschfunk" funktioniert perfekt.
TOP-Temperatur im Sommer 2023: 33 Grad (INNEN!)
Kommunikation, was ist das? Um zu kommunizieren müsste der Vorgesetzte auch bei unangenehmen Themen auf seine Mitarbeiter zu gehen, statt hinter deren Rücken Entscheidungen zu treffen und darauf zu warten das sie es irgendwann mitbekommen. Man wird ohne Begründung vor vollendete Tatsachen gestellt.
Einmal wöchentlich eine kleine Besprechung in der nur unnötige Themen besprochen werden statt über die wichtigen Fragen und Probleme zu sprechen - Zeitverschwendung.
Durch regelmäßigen Mitarbeiterwechsel mussten ständig neue Kollegen eingelernt werden wodurch Arbeit liegen blieb und einzelne Mitarbeiter extrem überlastet waren. Wunsch nach Veränderung oder Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert.
Personalwechsel in der Personalabteilung für Azubis. Gleiche und Faire behandlung unter den Azubis.
Schlechte laune und man Hilft sich nicht gegenseitig
Da nach eigenen belieben gewählt wird wen man mag und gut behandelt nur für einige die Chance auf Karriere
Behandeln Azubis nicht gleich sondern nach eigenem ermessen gut oder schlecht.
Kaum spaß dank schlechter Stimmung im gesamten betrieb
Kaum Abteilungen durchlaufen und oftmals aufgaben die nichts mit einer Ausbildung zu tun haben
wenig Abteilungswechsel meist Monatelang das gleiche
Viel Spaß in der Arbeit unter den Kollegen, man darf sein eigenes Auto in der Werkstatt reparieren am Nachmittag,
Zu wenig Struktur, teilweise nicht funktionierende Systeme
Mehr Struktur, anderer Betriebsleiter
Vergütung für Azubis z.B. Fahrtkosten o.ä.
Fahrtkosten für Berufsschule und Innung,
Arbeitszeit am Freitag anpassen,
Nichts
Zum Glück konnte ich diesem Horror entkommen
Ich spreche hier nur für den Standort Königsbrunn. Absolute Katastrophe!
- Vergütung gering
- keine Einblicke in verschiedene Abteilungen
- Kein Respekt
- keine Struktur
- keine Wertschätzung
Wettbewerb da Provisionssystem
Wenn man etwas benötigt wird es in kurzer Zeit erfüllt. (Neues Werkzeug)
Dass man ihn nicht so oft sieht
nichts was man verbessern könnte.
Man lacht sehr viel mit seinen Arbeitskollegen und Vorsetzenden
Man bekommt super Angebote dich weiterzubilden und sich in seiner Karriere ganz hoch zu arbeiten.
Wechselt sich wöchentlich zwischen früh und spät Schicht. Ist echt super
Es ist oke aber im Gegensatz zu anderen Ausbildungsberufen nicht so gut bezahlt.
Immer für einen da wenn man sie braucht.
Mit den Kollegen immer viel Spaß und Freude an der Arbeit.
Es macht spaß sich den Aufgaben die man nicht häufig macht sich zu stellen und dem Meister ein gutes Ergbnis zu erteilen.
Viele verschiedene Möglichkeiten zu arbeiten und verschiedene Bereiche kennenzulernen.
Jeder hat vor jedem Respekt und man behandelt sich rücksichtsvoll.
vertrauensvoller Umgang miteinander
Vorallem am Standort Schwabmünchen super Kollegen
Weihnachts- & Urlaubsgeld wären schön, kommt erst nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit
Sehr hoher Papierverbrauch weil alles ausgedruckt sein muss
So verdient kununu Geld.