Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei medermis clinics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Eine gesunde Work-Life-Balance und ein Job, der fachlich fordert und persönlich erfüllt. Arbeit soll Sinn stiften für jede und jeden Einzelnen ebenso wie für das gemeinsame Ziel. Im Umgang miteinander stehen Respekt, Vertrauen und Offenheit im Mittelpunkt. Unsere Open-Door-Policy fördert transparen ...
Wir möchten unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterentwickeln und noch stärker auf Transparenz, Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen ausrichten. Dabei ist es uns wichtig, Kommunikation klarer und Beteiligungsmöglichkeiten sichtbarer zu gestalten. Zudem wollen wir Entwicklungsperspekti ...
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, nicht nur in den eigenen Teams
sehr positiv