Innovative Idee eines ambitionierten Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass alle hinter dem Produkt zu stehen scheinen. Die Motivation ist ehrlich und Kundenorientiert. Das gemeinschaftliche Arbeiten ist stets angenehm und kollegial gewesen. Es herrscht eine sehr gute Fehlerkultur, welche jedem die Chance gibt, zu lernen und sich zu verbessern.
Natürlich müssen die einzelnen Teammitglieder - gerade aus dem Backoffice/Operation und medizinischen Team - erwähnt und hochgelobt werden. Tolle Menschen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass die betriebswirtschaftliche Prioritätensetzung leider auf Kosten einiger Mitarbeiter ging. Sicher war das alles nicht so geplant und gewollt. Ich bin mir aber sicher, dass Medexo als Start-up diesbezüglich noch lernen und wachsen wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine klar ausformulierte und strukturierte Informationspolitik wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich sehr angenehm und durch die flachen Hierarchien sehr locker. Eine gewisse Fluktuation der Mitarbeiter bremst den Teambuilding-Prozess jedoch etwas, was sich halt ebenso auf die Atmosphäre auswirkt.
Kommunikation
Informationsflüsse laufen etwas holprig...
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist locker und freundschaftlich. An der Informationsstrategie wäre noch eine klarere Linie anzuraten.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Einschätzung und ausführliche Kommentierung.
Als Unternehmung und auch als start-up will man irgendwann Geld verdienen, auch wenn Forschung ein spannendes Feld ist ...
Die Informationspolitik haben wir uns schon vor einiger Zeit vorgenommen und deutlich verbessert, leider können wir nicht jedem Anspruch gerecht werden, aber wir arbeiten hart daran, jeden mitzunehmen.