Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medexo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefetage hatte immer ein offenes Ohr, auch fernab der Arbeitsthemen, was gerade in den Coronazeiten sehr geholfen hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich sehr angenehm und durch die flachen Hierarchien sehr locker. Eine gewisse Fluktuation der Mitarbeiter bremst den Teambuilding-Prozess jedoch etwas, was sich halt ebenso auf die Atmosphäre auswirkt.
Informationsflüsse laufen etwas holprig...
Die Kommunikation ist locker und freundschaftlich. An der Informationsstrategie wäre noch eine klarere Linie anzuraten.
Durchwachsen. Durch die Situation eines Startups sind gewisse Intransparenzen zu beobachten. Eine hohe Mitarbeiterfluktuation ist nicht zu ignorieren
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt und Danke meinen Ex Kolleg*innen für die tolle Zeit.