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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei medi i24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medi i24
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medi i24
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kollegenzusammenhalt

Mit ein zwei war es super.

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1,0
Work-Life-Balance

Genannt wurde eine 5 Tage Woche.
Aber auch die Wochenenden müsste man ran.
Man wurde aber zu jeder Tages und Nacht Zeit angerufen

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Ist man gesprungen wie sie wollte war es okay .
Wenn nicht warst du unten durch und hast dieses voll abbekommen

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2,0
Interessante Aufgaben

Es wurde mehr verlangt was man selbst nie machen durfte bzw wozu keine Ausbildung vorhanden war.
Gelernt hab ich dadurch aber auch sehr viel

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche werden berücksichtigt für denn Dienstplan. Für jeden gibts ein offenes Ohr. Problemen wird zugehört und entsprechend gehandelt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen Urlaubsplan der eingehalten wird.