2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bad Aibling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sind alle Kollegen sehr nett, allerdings ist der Ton sehr gewöhnungsbedürftig da alle wegen Personalmangel an ihre Grenzen kommen oder schon drüber arbeiten.
Image
Es wird sich besser dargestellt als es ist. Alles was zu Beginn versprochen wurde wird nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Wird immer noch mehr gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Minimale Steigerung nur unter Androhung der Kündigung möglich (wenn überhaupt). Prämie am Jahresende ist lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn möglich wird geholfen, allerdings wegen Personalmangel nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut. Dass man angeschrien oder unfair behandelt wird ist keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck und Stress
Kommunikation
Leider nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und welche die es nicht sind.
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Aibling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen sollte gefördert werden. Kompetenzen wären klarer mit Arbeitsplatzbeschreibungen. Bessere Schulung der Mitarbeitern bezüglich IT, Software interner und Exterener Programme.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Zu wenig Personal in den Abteilungen, daher wenig übergreifende Zusammenarbeit möglich. Es sind keine Stellenbeschreibungen vorhanden
Image
Image stimmt mit der Realität nicht überein
Work-Life-Balance
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten ist sehr eingeschränkt.Es fallen schnell sehr viele Überstunden an, welche schwer abzubauen sind.
Als sehr positiv zu bewerten ist die Kantine. Hervorragendes gesundes abwechslungsreiches Essen zu einem extrem günstigen Preis. Ebenso das freie Angebot an Getränken über Kaffeespezialitäten, Tee und diverse Wassersorten.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt recht gut, Steigerung jedoch fast nicht möglich in manchen Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung noch Verbesserung nötig
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt. Teilweise wird nur gegeneinander statt miteinander gearbeitet.Mitarbeiter werden klein gehalten, Änderungsvorschläge sind wenig erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Zuständigkeiten nicht eindeutig geklärt, Vorgesetzte sind sich nicht einig und mit Entscheidungen überfordert.Der Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig, wer nicht in das System passt muss gehen.
Arbeitsbedingungen
IT+ Technik zum Teil sehr veraltet, Unterstützung bei technischen Problemen seitens der Klinik schwierig.
Kommunikation
Informationen werden nur begrenzt weitergegeben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medi-Therm Kliniken durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medi-Therm Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.