7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home-Office Möglichkeit ist sehr gut
Die Anbindung/ Verkehrslage. Rückendeckung eines Konzerns (Fresenius Kabi Deutschland), somit eher eine wirtschaftliche Sicherheit
Führung
Es mangelt an den Führungsqualitäten. Es herrscht ein Klima der Verunsicherung und Misstrauens.
Führung wechseln solange es noch MA gibt, die an das Unternehmen glauben
geprägt von Unmut, Unzufriedenheit und misstrauen
Das Image stimmt gar nicht.
je nach Abteilung aber im Großen und Ganzen ok. In der Administration eher flexibel als in der Logistik
Nicht gern gesehen. Bewilligung ungern und nur vereinzelt. Keine Investition in Entwicklung der eigenen MA
Intransparent und unter dem Durchschnitt (im Vergleich). Kaum bis keine Sonderleistungen. Prämien eher nach Sympathien vergeben
Im Ansatz ja.
Das war mal. Aktuell statt mit- und füreinander eher verschlossen, intransparent, und jeder für sich aus Angst und Unsicherheit
Geneigt eher junge MA einzustellen und mittlerweile ausschließlich befristet
Unklar in Führung. Inkonsequenz. Destruktiv. Unehrlich. Keine Wertschätzung der MA. Keine Einbeziehung der MA, keine klaren Richtungsvorgaben. Hier ist noch vieeeeel zu tun.
Im Büro: je nach Stockwerk Klimaanlage. Geräuschpegel im Rahmen (Bemühungen erkennbar), too Ausstattung
Logistik: unerträglicher Lärm durch nachträgliche Klimaanlage, welche nicht zu Ende gedacht wurde keine Richtige Arbeitsplätze, nicht ergonomisch
Praktisch keine
Wiedereinstiegen werden benachteiligt, Sympathien VOR fachlichen Qualifikationen
Würde zuviel Platz wegnehmen
Von der Geschäftsführung bis zum kleinen Arbeiter alle austauschen
Wenn man's mag als Dreck behandelt zu werden.
Work Work und nochmals Work
Ins Gesicht Lachen hinter dem Rücken aber über einen reden.
Oberste Führung ganz Miss
Was ist das
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsklima,
Work-Life-Balance wird respektiert und aktiv gestaltet. Jeder kann sich bei der Arbeit mit Ideen einbringen und eigene Projekte vorschlagen und durchziehen. Durch das starke Wachstum der Firma sind die Aufgabengebiete äußerst spannend. Hierarchien sind sehr flach. Der Umgangston ist kollegial, freundlich und persönlich.
Trotz der flachen Hierarchien kommt es manchmal zu recht langen Entscheidungsprozessen.