Media Carrier als Arbeitgeber: Von außen Hui ....innen na ja

Dezember 2020

Von außen Hui ....innen na ja

1,6

Nicht empfohlen

Dezember 2020

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Boulderhalle neben dran, Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Schulen... Präsenz für jeden gleich festlegen nicht für Lieblinge anders

Arbeitsatmosphäre

Sehr Kollegen und Führungskräfte abhängig...mein Bereich IT leider eher schlecht.

Work-Life-Balance

Sehr hohe Erwartungen hier ... Management kann arbeiten wie sie wollen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gut verhandeln ansonst wird man schlechter als alle gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen Hui...innen keine Mülltrennung oder ähnlich .

Umgang mit älteren Kollegen

Richtig alte Kollegen gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

OK...aber immer laut .sieht alles hubsch aus

Kommunikation

Na ja es wird viel kommuniziert bzw. erwartet. Hand und Fuß hat das leider nichts.

Gleichberechtigung

Überwiegend weibliche Angestellte da diese schlechter entlohnt werden können

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt interessant

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Media Carrier GmbHJanuar 2021

Liebe/r Mitarbeiter/in,
ehrlich gesagt sind wir etwas überrascht von Deiner Bewertung.
Wenn Du wirklich bei uns arbeitest, dann weißt Du ja, dass wir ein eingeschworenes Team sind und für einander da sind. Manchmal dauert eine optimale Lösung ein wenig, aber einen guten Kompromiss haben wir bis jetzt immer recht schnell gefunden.
Wir können auch nicht ganz nachvollziehen, warum für einige Mitarbeiter andere Anwesenheitsregeln gelten sollten? Das können wir nicht bestätigen. Ausnahme sind natürlich unsere Teilzeitkräfte – aber das versteht sich von selbst.
Weiterbildung wird grundsätzlich befürwortet und gefördert. So unterstützen wir Mitarbeitern auch beim berufsbegleitenden Studium.
Grundsätzlich gehört auch hier ein wenig Eigeninitiative dazu. Hast Du das mal angesprochen? Wir möchten Dich nochmals dazu ermutigen, das Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu suchen und ihn zu informieren. Wir sind uns sicher, dass Du auf offene Ohren und Türen stoßen wirst.
Dein Feedback zum Thema Gleichberechtigung überrascht uns ebenfalls. In München sind derzeit 8 Herren und 9 Damen beschäftigt also durchaus ausgeglichen. Die Gehälter richten sich ausschließlich nach Aufgabengebiet und Erfahrung und nicht nach Geschlecht
Es wäre toll, wenn Du das Gespräch mit uns suchen würdest, da uns Dein Wohlbefinden sehr am Herzen liegt und Du im Moment scheinbar unzufrieden bist. Dagegen würden wir gerne etwas tun…
Nicole Gruffke
Office Management

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.