kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Verkehrsanbindung
Problemlösung gerne an Muttergesellschaft weitergeleitet - etwas mehr eigene Problemlösungen wären zu wünschen
Beste Zufriedenheit
Zeitrechte Atmosphäre
Sehr gute Resonanz
Sehr ausgewogene WLB
genügend Weiterbildung möglich
Tarif gerecht
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein stark ausgeprägt
Team gerechtes Arbeiten
Fair und Aufrichtig
Allzeit offene Türen - teamgerechtes Verhalten
Sehr gute Büroausstattung
Sehr gute Kommunikationswege
Sehr ausgewogene Teamarbeit
einmalige Herausforderungen
gelebter Anspruch auf Innovationsführerschaft, Eigenverantwortung wird konsequent gefördert, hohe Bereitschaft des Arbeitgebers, Verbesserungsvorschläge anzuhören und umzusetzen
offenes und konstruktives Miteinander, offene Türen auch bei der Geschäftsleitung
Media Frankfurt als Eigenmarke oft noch nicht breit genug bekannt und nicht sofort ersichtlich, dass es sich um ein Unternehmen mit Tätigkeit an Deutschlands größtem Airport handelt
flexible Arbeitszeiten, kollegiale Urlaubsplanung
Unternehmen für Weiterbildungsmaßnahmen jederzeit offen, Karrieremöglichkeiten innerhalb der Media Frankfurt durch die aktuell gegebene Teamstruktur relativ begrenzt
toller Teamspirit und abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft, regelmäßige Teamevents
viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Kreativität, positive Fehlerkultur, vertrauensvolles Miteinander
schöne, helle Büros, Parkplätze, Kaffee/Tee und Wasser
regelmäßige Updates für alle Mitarbeiter, abteilungsübergreifende Workshops
TVÖD
bunt gemischtes Team
extrem spannendes und vielseitiges Umfeld mit stets neuen Herausforderungen, internationale Ausrichtung
Viele Eigenverantwortung aber trotzdem tolle Unterstützung von allen Seiten.
Teamwork wird gelebt
Image prägt allgemein nach außen Fraport
Gleitzeit und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten. Wochenendarbeit oder Nachtarbeit kommt nicht/sehr selten vor. Reisetätigkeit beim Vertrieb.
Schulungen nach Bedarf und Absprache
Aufstiegsmöglichkeiten nach individuellem Potential
und internem Stellenmarkt
vorgegebenes Tarifsystem = TVÖD
Altersvorsorge, Leistungsbezogene Anteile, Jobticket, Parkplatz
keine Mülltrennung , keine Ladestation im Parkhaus
regelmäßiger Austausch und offenen Umgang
Es gibt neue und langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Unternehmensziele sind von den Gesellschaftern vorgegeben. Ansprechbare Führungskräfte mit offenen Türen.
Gute Qualität des Bürogebäudes mit Fenster zum Öffnen und Klimaanlage. Ausstattung des Arbeitsplatzes: kein Großraum, höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, kostenfreie Getränke, professioneller IT Service, Reinigungsservice
regelmäßige interne Informationsveranstaltungen auch während der Pandemie
Es gibt in den Abteilungen und bei den Führungskräften ein ausgewogenes Geschlechter-Verhältnis.
Projekte kann man vorschlagen in regelmäßig stattfindenden Zielvereinbarungsgesprächen.
Immer sehr gut. Nie besser erlebt.
Vorhanden. Home Office möglich. 39h Woche im Tarif, Gleitzeit
Sehr sehr sehr gut!!! Keine Ellebogenkultur, Miteinander statt Gegeneinander
Kollegiales Miteinander, immer erreichbar für Fragen
Regelmäßige (virtuelle) Zusammenkünfte der Belegschaft, jederzeit offenes Ohr, von Seiten des GFs, VG und Kollegen
Ausgeglichenes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften
Als Flughafenvermarkter gibt es immer wieder neue und spannende Aufgaben, neue Projekte und Ideen, das Who is Who internationaler Brands kommt bei der Media zusammen
Alle Vorteile eines kleinen Unternehmen vereint mit allen Vorteilen eines Konzerns.
Offen, Ehrlich und konstruktiv. Work hard, party hard.
Media Frankfurt ist eine Top Adresse in der globalen Flughafenvermarktung. Darüber hinaus natürlich nicht so bekannt. FRAPORT kennt allerdings dann wieder jeder. Darüber hinaus Teil des globalen JC Decaux Netzwerkes, also des größten OOH Anbieter der Welt.
im Sales sind Dienstreisen gefragt.
Alles da + schöne Büros + Homeofficemöglichkeit
gut und es geht immer besser
Flughafenwerbung ist globale Brandbeschleunigung. Alle Top Marken der Welt sind früher oder später Kunde.
Super Atmosphäre, man kommt jeden Tag gerne ins Büro
Absolut top!
Alle Projekte werden abteilungsübergreifend gestemmt. Es gibt keine Abgrenzung von Abteilungen.
Kollegial, gute Fehlerkultur
Schöne Büros, neuster Stand der Technik
Sehr netter, lustiger aber vor allem zielführender Austausch untereinander
Sehr breites Aufgabenfeld mit immer neuen Herausforderungen und tiefer Einblick in die Flughafenwelt
Die Ziele von Projekten sind stets ambitioniert, jedoch werden diese auch ausreichend unterstützt. Proaktivität und Agilität werden immer gefördert.
"Flughafen Frankfurt" natürlich sehr bekannt - die Media Frankfurt als Tochterfirma in der Werbevermarktung nur innerhalb der Branche. Hier ist das Image der Media Frankfurt aber sehr gut.
Klassische Büroarbeitszeiten mit Gleitzeit, bei privaten Terminen oder anderen Gründen nach Rücksprache mit der Führungskraft aber meist problemlos dehnbar. Büro/Home-Office Balance weitestgehend frei wählbar, ohne fest definierte Bürotage.
Weiterbildungswünsche von Mitarbeitern werden gehört und aktiv gefördert, z.B. spezielle Schulungen oder auch nebenberufliches Studium.
Geregelt durch den TVÖD.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut und freundschaftlich, das allgemeine "Du" ist üblich und - bis zur Pandemie - waren auch regelmäßige Events außerhalb der Arbeitszeit üblich und werden auch bald sicher wieder organisiert werden.
Kurze Dienstwege sorgen für schnelle Greifbarkeit der Abteilungsleiter sowie der Geschäftsführung.
Regelmäßige Updates und Mitarbeitermeetings wurden auch in Zeiten von Home Office und Corona nicht vernachlässigt. Auch bei großen Projekten werden Mitarbeiter, die nicht direkt damit in Berührung kommen, regelmäßig abgeholt.
Hoher Antrieb der Geschäftsführung, immer am Puls der Zeit zu sein und neue Ideen und Impulse aus dem Markt frühzeitig zu implementieren. Dadurch selten eintönig im Alltag. Auch das generelle Interesse am "Universum Flughafen" nimmt auch im Laufe der Zeit nicht ab.
Tolle, stets freundliche Atmosphäre, auch wenn man mehr zu tun ist
Für Werkstudenten: Gut bis sehr gut
für Festangestellte: TVÖD
Kollegiale, freundschaftliches Miteinander (auch zwischen den einzelnen Bereichen). Auch mit Ex-Kollegen wird oft Kontakt beibehalten.
Gute Work-Life-Balance, den Ansprüchen entsprechende Arbeitsflächen und Büroutensilien
Klare Kommunikation, Bereichsleiter war immer für Rückfragen verfügbar
Keinerlei Diskriminierung, jeder darf sich frei äußern.
Auch als Werkstudent darf man wichtige Aufgaben übernehmen.
Sehr viel Zusammenhalt unter den Kollegen. Hohe Bereitschaft! Sehr enge Beziehung zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern.
Überhaupt nichts zum bemängeln.
Das Unternehmen ist derzeit auf dem besten Niveau und sollte daher nichts anders machen als aktuell.
So verdient kununu Geld.