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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Finde ich bis jetzt nichts....
Grosse Hilfsbereitschaft, kurze Wege
Gehalt könnte besser sein, aber das ist relativ.
Das verstehe ich wirklich unter Team. Es wird sich untereinander bei allen geholfen ohne das man viele Worte machen muss.
Das Alter spielt absolut keine Rolle.
Absolut Top! Habe selten was besseres kennen gelernt!
Sehr schöne Büros mit allem was man zum arbeiten braucht.
Jeder kennt den Ist Stand von den anderen, immer kurze Meetings
Von Anfang an bei allen Projekten mit eingebunden, sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiet
Vielfältigkeit im Unternehmen und gerade während der Ausbildung; flache Hierarchien
Der kollegiale Zusammenhalt im Unternehmen ist wirklich bemerkenswert. Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und helfen sich gegenseitig, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Es fühlt sich an, als wäre man Teil einer großen Familie, was die Arbeit besonders angenehm macht. Die Kommunikation auf Augenhöhe ist ebenfalls ein großer Pluspunkt. Man fühlt sich gehört und respektiert, was die Zusammenarbeit und den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet.
Das einzige, was ich kritisieren könnte, ist das Gehalt, das meiner Meinung nach ein wenig höher sein könnte. Allerdings gleicht dies der tolle Zusammenhalt der Mitarbeiter und die angenehme Arbeitsumgebung wieder aus. Man geht nicht mit Kopfschmerzen zur Arbeit, da die Kollegen und die allgemeine Arbeitsatmosphäre wirklich top sind.
Wer in der Vergangenheit ein Team bzw. einen Vorgesetzten hatte, welcher einem den Tag vermiest hat und man garnicht auf Arbeit gehen wollte, der wird hier die schöne Seite des Arbeitslebens kennenlernen. Hier sind alle auf Augenhöhe und arbeiten zusammen, keiner denkt er wäre etwas besseres. Ich fühle mich sehr wohl und war von Anfang an herzlich in Empfang genommen. Dazu kommt ein modernes Arbeitsumfeld und moderne aktuelle Technik, was heutzutage nicht als selbstverständlich angesehen werden sollte.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist möglich.
Gehalt kommt immer pünktlich. Könnte aber, wie überall, mehr sein :)
Top ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Tischen, großen Monitoren und allem was zum Arbeiten benötigt wird.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein. Infos von der Geschäftsführung erfolgen regelmäßig.
Alle Personen sind meiner Ansicht nach gleichberechtigt und haben dieselben Chancen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und auch eigene „Projekte“ können verwirklicht werden.
nichts
sind viel zu viele
Viele
interessiert niemanden
Verhalten von Vorgesetzten + einigen Mitarbeiten ist unmöglich, keine realistische Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidungen nicht vonhanden, und bei Entscheidungen werden keine Mitarbeiter einbezogen
schlimm, reine Ausbeute
kennen die nicht
Es nehmen sich fast alle Personen zu wichtig vor allem im Personalbereich!
Aufhören zu reden und einfach mal die Dinge umsetzen.
Wenn das Unternehmen alle Mitarbeiter gleich behandelt und nicht ausnahmen bei Verwandtschaft, Bekanntschaft etc. macht, hätte man als "Neuling" eine Chance.
eine kühle Arbeitsatmosphäre
Wenn deine Nase der lang eingesessenen Kolleginnen nicht passen hast du verloren....
Wenn es einen Vorgesetzten gegeben hätte für mich (nicht nur als Stellenbezeichnung), würde ich eine Bewertungabgeben. Für mich war es keine Vorgesetzte
es wird von Unternehmenswerten, Unternehmensziele und ach was für einem tollen Leitbild geredet aber das war es dann auch schon.... es gibt keine Kommunikation in diesem Unternehmen
Ist leider nicht gegeben in diesem Unternehmen!
Wenn man Aufgaben bekommen hat und nicht um Arbeit betteln musste obwohl ja ach so viel da war
pünktliche Gehaltszahlungen, Vertrauensarbeitszeit, freundliches Miteinander, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
fehlende aktive Personalentwicklung: interne Potenziale werden nicht erkannt bzw. nicht proaktiv erfragt oder gefördert; es besteht keine Aussicht auf interne Karriere; es fehlen Aufstiegsperspektiven für bleibende Mitarbeiter, es gibt kein Gehalts- oder Bunusmodell.
Als "Teil von Großkonzernen" könnten die entsprechenden Synergien erkannt und genutzt werden.
Mitarbeiter fördern & Mitarbeiterbindung stärken
Die Vielfältigkeit im Arbeitsalltag. Die Zielstrebigkeit über alle Marken hinweg. Das vorhandene Arbeitsumfeld. Die Arbeitskolleginnen und -kollegen. Den (Arbeits)Weg, den man gemeinsam gehen kann.
...die MEDIA Logistik sollte den eingeschlagenen Weg im Hinblick auf interne Kommunikation und den Teamgedanken konsequent weitergehen.
Vom Arbeitsplatz bis zu den Aufgaben - Daumen nach oben.
Das jahrelang aufgebaute Image, sowohl der einzelnen Marken in der Öffentlichkeit als auch im Hinblick auf die Arbeitgebermarke, erfährt in der Region eine sehr gute Wahrnehmung.
In Sachen Weiterbildungsmaßnahmen geht die MEDIA Logistik einen sehr guten Weg und bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten an. Auch Vorschläge auf Eigeninitiative der Mitarbeitenden werden ernst genommen und deren Umsetzung ermöglich.
Das Team in #TeamKänguru wird sehr groß geschrieben.
Über all die Jahre habe ich hier immer ausgezeichnete Arbeitsbedingungen von der Ausstattung bis hin zum Austausch mit den Kollegen erfahren und bin dafür sehr dankbar.
... das menschliche Miteinander, den respektvollen Umgang sowie die Vision, welche die MEDIA Logistik antreibt. Außerdem stoßen in letzter Zeit viele tolle neue Kollegen dazu, eine Bereicherung für alle und sicherlich eine gute Basis um die Vision in die Tat umzusetzen.
... es ist noch zu selten der Fall, dass die teilweise wirklich tollen Ideen und Ansätze auch nachhaltig und professionell umgesetzt werden und der Fokus entsprechend erhalten bleibt. Es stehen viele spannende Herausforderungen / Projekte an, welche nicht alle auf einmal angegangen werden sollten.
... die Professionalität, mit der anstehende Themen umgesetzt werden, könnte besser sein, außerdem sollte an der internen Kommunikation gearbeitet werden und Entscheidungen / Umsetzungen etwas verbindlicher forciert und vorangetrieben werden. Außerdem denke ich, dass weiterhin noch mehr Talent benötigt wird.
... im Allgemeinen herrscht eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Dies variiert sicherlich von Team zu Team und von Zeit zu Zeit, aber nichts Unnormales. Ich komme gerne her.
Ich denke, das Image ist schlechter als die Realität. Hier sollte etwas getan werden!
... ich kann mir meine Arbeit / meinen Urlaub so einzuteilen, dass es für mich gepasst. Bei mir ist ein Geben und Nehmen, basierend auf Vertrauen. Es kommt schon mal vor, dass es länger geht, aber dann ist es mir auch möglich dies zeitnah wieder auszugleichen. Also Arbeit gibt es genug, aber es wurde von mir bisher nichts Unangemessenes erwartet.
... wenn es sich um Weiterbildungen zum jeweiligen Verantwortungsbereich handelt und / oder es um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung geht, wurde mir noch keine Weiterbildungsmöglichkeit abgesprochen. Ich habe sogar sehr viel Unterstützung erfahren (Reiseplanung, Übernachtung, Reisemittel). Außerdem konnte ich mir die notwendige Zeit selbstverantwortlich einrichten bzw. die Weiterbildung planen. Aktiv wurden mir bisher keine Weiterbildungsangebote unterbreitet, was ich aber auch nicht erwarte.
Karriere ist bei einer flachen Hierarchie nicht ganz einfach, aber wer mitdenkt, sich aktiv einbringt und Spaß dran hat, für den werden sich sicherlich Möglichkeiten ergeben. Bisher hat sich für mich immer etwas Neues und interessantes ergeben.
... das Gehalt kommt immer pünktlich, ich habe es noch nie anders erlebt. Es gibt darüber hinaus zahlreiche Vorteile, die ich mir nicht alle merken kann. Das Gehalt an sich ist sicherlich nicht das höchste, aber durchaus Branchen gerecht (soweit mir bekannt). Für Mitarbeiter, welche schon länger dabei sind, ist es nicht immer ganz einfach deutliche Gehaltsschritte zu machen, aber es gibt Führungskräfte, die sich entsprechend für ihr Team einsetzen und nicht nur an sich denken.
... meiner Meinung nach wird zumindest kein bis wenig Greenwashing betrieben, es werden aber auch eher kaum Initiativen gestartet. Die MEDIA Logistik ist sicherlich kein Trendsetter beim Thema Umwelt, aber auch kein „Gegner“. Es gibt noch Luft nach oben! In letzter Zeit scheint es aber ein paar Mitarbeiter zu geben, denen das Thema wichtig ist, was seine Auswirkungen haben wird - hoffentlich.
... in meinem Team überwiegend sehr gut. In anderen Teams kann ich das auch beobachten, aber nur schwer Details dazu sagen.
... ich habe diesbezüglich nichts Negatives beobachten können
... ich persönlich empfinde das Verhalten meiner Vorgesetzten als sehr gut, menschlich und auf Augenhöhe.
... nicht von schlechten Eltern. Es wird viel in ordentliche Arbeitsbedingungen investiert. In der Regel haben alle Büroarbeitsplätze höhenverstellbare Schreibtische, ordentliche neuwertige Bürostühle, Curved Monitore mit Dockingstation für Laptop. Ebenso erhält man auf Wunsch hochwertige ANC Kopfhörer, Webcam etc. Auch in den produktiven Einheiten, wie der Briefsortierung empfinde ich die Arbeitsbedingungen als gut. Die Sortiermaschinen sind sehr modern, die Beleuchtung der Arbeitsplätze ist wirklich hervorragend und (mal sehen wie lange man sich das leisten kann) das komplette Briefsortierzentrum ist klimatisiert. Im Grunde würde ich sagen, die Arbeit lässt sich nicht ändern, aber die Bedingungen könnten weitaus schlechter sein. Zuletzt wurden an den großen Fensterfronten im Büro, auf Bitte der Mitarbeiter, Spiegelfolie an den großflächigen Fenstern angebracht, weil die direkte Sonneneinstrahlung störend war. Ich weiß nicht, ob es hier in Dresden noch besser sein kann...
... die Kommunikation könnte man sicherlich als kleinen Schwachpunkt betrachten, zumindest punktuell. Es kommt wohl sehr auf das Team und den Bereich an, aber auch auf die persönlichen Erwartungen, wie viele Informationen ausreichend sind. Es gibt Themen zu denen wird zu viel informiert und es gibt Themen, wozu ich mir mehr Informationen gewünscht hätte. Ich denke, dass es oft im Arbeitsalltag untergeht, sich explizit über die Kommunikation Gedanken zu machen, nicht böswillig, eher zu unbewusst.
... hier ist die MEDIA Logistik sicherlich auf keinem schlechten Weg, es gibt viele Mitarbeiter, denen das Thema ein wichtiges ist!
... grundsätzlich ja. In Summe geht es um Logistik im weitesten Sinne, ein Fachbereich der sehr vielfältig und im Detail sehr herausfordernd sein kann. Neben dem aktuell größten Bereich der Posteinholung und -sortierung, etablieren sich aktuell neue Geschäftsfelder wie z.B. Fulfillment und Kurierservices. Es ist anzunehmen, dass diese Entwicklung fortschreitet und, dass sich u.a. daraus viele interessante und neue Themen ergeben. Die MEDIA Logistik befindet sich in einem stetigen Wandel, es gibt viel Neues, aber auch viel Etabliertes.
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