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MEDIA MARKT TV-HiFi-Elektro GmbH Cottbus/Groß Gaglow Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt keine Möglichkeit mehr Geld zu verdienen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten gegeüber den Mitarbeitern.
Keine Provision um sein Gehalt aufbessern zu können.
Schlechter Informationsfluss.
Keine möglichkeiten den geplanten Urlaub noch einmal zu verschieben.
Keine wirkliche Mitsprache (z.B. Dienstplan, Umbau usw.)
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich selber sehr gut motivieren kann, dann gibt es gute sowie schlechte Tage. Motivation von den Vorgesetzten sollte man nicht erwarten.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist kein schlechter. Allerdings würde ich niemanden empfehlen da anzufangen. Die erste zeit war ich stolz dort zu arbeiten. Dieses Gefühl ist aber ganz schnell wieder verflogen.
Work-Life-Balance
Leider keine Rücksicht auf Geburtstage, Familienfeiern und sonstige Events.
Sehr viele Überstunden ohne die Möglichkeit sie nach eigenem Wunsch abzubummeln.
Nur geringen Einfluss auf den Dienstplan.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeiten aber leider nur für die die sich einschleimen. Das ist nicht jedermanns Sache.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Nur leider lässt sich nicht mit Provisionen nicht mehr dazu zu verdienen. Im Handel denke ich ist das sehr fatal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung klappt aber das war es auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Kollegen. Gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die älter sind und es werden auch solche noch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionel gegenüber den Mitarbeitern.
Immer nur bestrebt es der Chefetage recht zu machen.
Kein Einsatz für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man ist oft auf die passworteingabe des Vorgesetzten angewiesen um einfachste Dinge erledigen zu können.
Ansonsten sind technische Gerätschaften immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Besprechungen dienen dazu den Mitarbeiter klein zu halten. Betriebsergebnis wurde steht's so ausgewertet das man den Eindruck bekam nichts richtig gemacht zu haben. Wichtige Informationen fanden den weg nur schwer zu den Mitarbeitern die diese benötigen.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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