Tolle Vorsätze, an die sich niemand hält
Verbesserungsvorschläge
Es gibt für jeden Marktleiter/Geschäftsführer eine "Wertefibel" oder vor ein paar Jahren eine bundesweite Veranstaltung den "Zirkus der Werte". Alles was dort geschrieben steht, oder vermittelt wurde ist sehr gut, aber es sollte auch in den einzelnen Märkten gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Aussagen wie: " Der Mensch/Mitarbeiter ist das wichtigste Gut im Unternehmen " oder " ...behandle jeden so, wie Du selber behandelt werden willst..." sind ganz tolle Vorsätze, die leider in den Märkten nicht gelebt wird.
Work-Life-Balance
Überstunden machen, wird als Selbstverständlich erachtet, nur ab bummeln oder auszahlen... da tut sich das Unternehmen schwer. Im Gegenteil, wer Einsatz zeigt und morgens früher kommt, dem werden die erarbeitete Überstunden, automatisch vom Vom Arbeitszeitkonto abgezogen. Oder die Vorgesetzten erwarten, dass bei Sonderaktionen (z.B.Jubiläumsverkauf) sich die Mitarbeiter zwischendurch aus stempeln, damit die max. zulässige Gesamtarbeitszeit nicht überschritten wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die auf "Gutfreund" machen und dann Wahrheiten verdrehen, um die eigene Karriere zu pushen... das braucht niemand.