Mäßiger Arbeitgeber, der keinen Fokus auf die Angestellten legt, sondern nur auf den Umsatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, der Druck, die Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life-Balance, mehr Personal, mehr Förderung der Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Man baut von oben ziemlich viel Druck auf. Es wird immer mehr erwartet aber keiner weiß wo die extra Leistung noch her kommen soll.
Kommunikation
Über Sachen im Media Markt werden wir fast nie informiert. Über Aktionen etc. so spät wie möglich, weil man uns scheinbar nicht traut. Die Kunden wissen oft mehr als wir.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen in allen Abteilungen. Es gibt nur ein paar wenige, die man vermeiden sollte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr schlecht. Wir haben längere Pausen, damit wir im Laden sind aber man uns nicht mehr zahlen muss. Jeden einzelnen Samstag sind alle von 10-20 Uhr im Geschäft. Überstunden sind Standard und reichlich. Für Hobbys und Familie bleibt kaum Zeit.
Um die Überstunden abzubauen bekommen wir dann zwangsweise frei aber wir können uns nicht aussuchen wann das ist. Da erfährt man zwei Wochen vorher dass man ab nächster Woche erstmal 15 Arbeitstage frei hat. Darauf kann man sich nicht einstellen, keinen Urlaub planen, seine Partner und Kinder nicht einbeziehen.
Urlaub muss ein Jahr im voraus genommen werden damit er so geplant werden kann, dass sich nichts überschneidet. Damit kann er leider oft auch nicht genommen werden wenn es einem am liebsten ist.
Wenn man krank wird oder sich verletzt herrscht Druck trotzdem zur Arbeit zu gehen, nicht von oben sondern weil wir immer zu wenige sind und man die Kollegen nicht alleine lassen will.
Vorgesetztenverhalten
Gesetzte Ziele sind nur teils teils realistisch, weil die Geschäftsführung dafür zu wenig mit uns redet und nicht wirklich wissen will warum bestimmte Dinge nicht gehen.
Wenn die Zahlen nicht passen, dann wird gleich Druck aufgebaut. Von Zusammenarbeit zwischen der Geschäftsführung und uns ist da nicht viel zu sehen.
Wenn Kunden Ärger machen, uns beleidigen und persönlich angehen, dann hat man selten unseren Rücken. Stattdessen belohnen viele Vorgesetzte die Kunden dafür, dass die sich aufführen wie der Elefant im Porzellanladen und geben ihnen noch gratis Dinge oder Nachlässe. Sogar dann, wenn keiner im Media Markt etwas für ein Problem kann.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, dann kann man zumindest in ein paar Abteilungen immer wieder neue Dinge ausprobieren. Auch kann man teils mehr (leider unbezahlte) Verantwortung übernehmen, wenn einem langweilig wird und ein paar andere Dinge machen als bloß verkaufen.
Man ist auch frei sich selbst Arbeit zu suchen. Wenn man keine Lust darauf hat an einem Tag so viel zu verräumen, dann verkauft man mehr und umgekehrt. Das kann man gut mit Kollegen absprechen. Von oben gibt es da selten Druck was man wann machen muss Hauptsache man macht es.
Gleichberechtigung
Zu den Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen, weil ich nicht weiß wie das gehandhabt bei den Geschlechtern gehandhabt wird. Aber es gibt wesentlich weniger Frauen in Verantwortungspositionen als Männer.
Bei uns im Haus schätzt man aber männliche wie weibliche Kollegen gleichermaßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden soweit ich das sehe von der Geschäftsführung leider weniger geschätzt als es richtig wäre. Angestellt werden ältere Mitarbeiter auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Wir haben einen guten Pausenraum, die Beleuchtung auf der Verkaufsfläche ist gut, nur leider im Lager nicht so.
Dummerweise müssen wir alle an Stehpulten arbeiten und dürfen uns nur in den Pausen hinsetzen. Das kann manchmal sehr anstrengend sein.
Auch machen unsere Computer häufiger Probleme. Software stürzt ab, EAN-Scanner funktionieren nicht, das Internet fällt an einigen PCs aus, Rechner gehen teils für Wochen nicht, weil sie keiner richtet. Auch sind unsere PCs recht langsam, die alten waren besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, das ist wohl alles. Dafür produzieren wir so unglaublich viel Müll. Kann man nicht viel machen, ist halt Einzelhandel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, die Bezahlung von Leistungen und Zusatzleistungen entspricht dem hier gültigen Tarifvertrag für Einzelhandel.
Die Gehälter entsprechen grundsätzlich auch der Verantwortung, sie sind nur nicht angemessen mit Blick auf die Work-Life-Balance. Dafür, dass man eigentlich den ganzen Tag nur im Media Markt sitzt, gibt es eigentlich zu wenig Geld.
Es gibt auch vermögenswirksame Leistungen, aber keiner spricht das je an, weil die Firma das scheinbar nicht gerne zahlt.
Weihnachtsgeld gibt es erst nach dem ersten Jahr der Tätigkeit, auch wenn man im Januar angefangen hat. Das ist extrem unschön.
Image
Der Media Markt hat nach außen hin ein tolles Image. Intern sind die Meisten nicht wirklich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich externe Weiterbildung wird nicht unterstützt, stattdessen versucht man bestehenden Mitsrbeitern Weiterbildungen schlecht zu reden. Und man ist nicht flexibel, wenn hier jemand z.B. zur Abendschule will.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht mitgeteilt, darauf legt man legt man hier keinen Wert.
Karriere macht man eigentlich nur, wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt und selbst das ist keine Garantie. Viele Kollegen stagnieren nach kurzer Zeit komplett was ihre Karriere betrifft. Für einen Job mit Aufstiegschancen würde ich nicht zum Media Markt Regensburg gehen. Deshalb verlassen uns auch ständig Kollegen und suchen sich was anderes.