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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
HomeofficeDie Kollegen.
Wir kommunizieren miteinander und man fühlt sich nicht allein gelassen
er lobt seine Angellten für ihre gute Arbeit
MAN Kann flexible -arbeitszeiten nutzen
Das Gehalt, der Druck, die Arbeitszeiten.
das Frauen bei der gleichen arbeit weniger verdienen als Männer bei der gleichen arbit
das Frauen bei der gleicher Arbeit weniger verdienen als Männer
Bessere Work-Life-Balance, mehr Personal, mehr Förderung der Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Regensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Kollegen in allen Abteilungen. Es gibt nur ein paar wenige, die man vermeiden sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Regensburg ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeiten sind sehr schlecht. Wir haben längere Pausen, damit wir im Laden sind aber man uns nicht mehr zahlen muss. Jeden einzelnen Samstag sind alle von 10-20 Uhr im Geschäft. Überstunden sind Standard und reichlich. Für Hobbys und Familie bleibt kaum Zeit.
Um die Überstunden abzubauen bekommen wir dann zwangsweise frei aber wir können uns nicht aussuchen wann das ist. Da erfährt man zwei Wochen vorher dass man ab nächster Woche erstmal 15 Arbeitstage frei hat. Darauf kann man ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönlich externe Weiterbildung wird nicht unterstützt, stattdessen versucht man bestehenden Mitsrbeitern Weiterbildungen schlecht zu reden. Und man ist nicht flexibel, wenn hier jemand z.B. zur Abendschule will.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht mitgeteilt, darauf legt man legt man hier keinen Wert.
Karriere macht man eigentlich nur, wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt und selbst das ist keine Garantie. Viele Kollegen stagnieren nach kurzer Zeit komplett was ihre Karriere betrifft. Für einen Job mit Aufstiegschancen würde ich nicht zum ...
