Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was meine/unsere Abteilung anbelangt, unter dieser Führung: nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation innerhalb der letzten Monate in dieser Abteilung ist vernichtend und niemanden interessiert es anscheinend, dass es immer wieder ein und derselbe Grund ist, warum die Mitarbeiter gehen. Selbst ein absoluter Vollprofi, in einer Führungsposition, hat nach nur 5 Monaten das Unternehmen verlassen ohne das es auch nur irgendjemanden interessiert hat warum. So erging es allen anderen vorher auch.
Verbesserungsvorschläge
Leitende Personen sollten a) vom Fach sein, b) sozialtauglich sein und c) nicht immer alles besser wissen und dann nicht liefern können
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind nicht vom Fach und es entsteht eine unangenehme Atmosphäre, voller Besserwisserei
Image
Nach aussen gut.
Karriere/Weiterbildung
Kein Chance auf Weiterbildung. Karriere machen geht auch. Die durch Kündigungen freigewordenen Positionen werden kaum neu besetzt so das die Arbeit auf die Kollegen verteilt werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind unverschämt niedrig, vor allem im Vergleich zu anderen Verlagshäusern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen gut. Nach innen ist das Sozialbewustsein bestimmter, direkter Vorgesetzter kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist der beste Zusammenhalt im Unternehmen aber auch nur abteilungsbezogen
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch und in vielen Fällen anmassend und übergreifend
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattete Arbeitsbereiche. Alte Bürostühle.
Kommunikation
kaum vorhanden im gesamten Unternehmen
Interessante Aufgaben
wenn es mal was interessantes geben könnte übernimmt die Verkaufsleitung persönlich und nimmt den Kunden weg