MEDIA 

SEQURIA 

e.K.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hervorragender Teamzusammenhalt und respektvolles Miteinander
- Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein offenes Ohr für alle
- Der Inhaber lebt Teamwork vor und fördert die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen
- Vielfältige Aufgabengebiete und spannende Projekte, die motivieren und herausfordern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlich könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden, um Abläufe effizienter zu gestalten. Außerdem gibt es Potenzial bei der Digitalisierung und technischen Ausstattung, was gerade in unserer Branche hilfreich wäre.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Digitalisierung und Ausstattung in bestimmten Bereichen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Media Sequria ist durchweg positiv und fördert ein angenehmes Miteinander. Ein respektvoller und offener Umgang ist Teil der Unternehmenskultur, was zu einem hohen Maß an Motivation und Teamgeist führt. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und können ihre Ideen und Anliegen frei äußern. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und schaffen eine freundliche, unterstützende Umgebung, in der jeder sein Bestes geben kann.

Image

Media Sequria genießt ein hervorragendes Image in der Branche. Das Unternehmen wird als vertrauenswürdig und professionell wahrgenommen. Die transparente Kommunikation und das Engagement für die Mitarbeiter tragen zu einem positiven Ruf bei. Zudem ist das Unternehmen für seine sozialen und umweltbewussten Initiativen bekannt, die das Vertrauen der Kunden und Partner stärken. Die Werte, die Media Sequria verkörpert, schaffen ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und machen es zu einem geschätzten Arbeitgeber in der Region.

Work-Life-Balance

Die Rahmenbedingungen für Mitarbeiter bei Media Sequria sind sehr positiv. Es wird Wert auf Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Diese Struktur ermöglicht es Mitarbeiter, ihre Aufgaben effizient zu managen und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Klare Kommunikationswege und regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen eine effektive Teamführung und tragen zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen bei Media Sequria sind äußerst fair und attraktiv. Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und spiegelt die Leistungen der Mitarbeiter wider. Zudem bietet das Unternehmen umfassende Sozialleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Dazu gehören unter anderem Zusatzleistungen, die eine gute Work-Life-Balance fördern. Insgesamt fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und gut abgesichert, was zu einer hohen Zufriedenheit im Team beiträgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Media Sequria zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Soziales Engagement wird durch regelmäßige Aktionen gefördert, und das Team unterstützt wohltätige Zwecke aktiv. Umweltbewusstsein wird ernst genommen, und es werden kontinuierlich Schritte unternommen, um nachhaltigere Arbeitsprozesse zu etablieren. Dieses Engagement schafft ein positives Umfeld und zeigt, dass soziale und ökologische Verantwortung hier eine zentrale Rolle spielen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei Media Sequria ist sehr ausgeprägt. Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig in ihren Aufgaben. Regelmäßige Teamaktivitäten und ein offenes Miteinander fördern ein positives Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Wertschätzung, was die Effizienz und Motivation im Team steigert. Dieses starke Miteinander trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Media Sequria wird der Erfahrungsschatz älterer Kollegen sehr geschätzt. Sie bringen wertvolles Wissen ein, das von allen respektiert wird. Ein altersfreundliches Arbeitsumfeld sorgt dafür, dass ältere Mitarbeiter sich gut integriert und wertgeschätzt fühlen. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Teammitgliedern wird aktiv gefördert und bereichert das Arbeitsklima spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bei Media Sequria ist vorbildlich. Die Führungskräfte agieren stets transparent und fördern einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Sie bieten regelmäßige Feedbackgespräche an und sind jederzeit ansprechbar für Anliegen und Ideen. Dieses offene und unterstützende Verhalten schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und motiviert sind, ihr Bestes zu geben. Die Vorgesetzten setzen klare Ziele und unterstützen das Team aktiv bei der Erreichung dieser, was zu einem hohen Maß an Zufriedenheit und Engagement führt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Media Sequria sind insgesamt gut und bieten eine solide Basis für produktives Arbeiten. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist angemessen, und es gibt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Allerdings besteht bei der technischen Ausstattung und Digitalisierung noch Verbesserungspotenzial, um die Abläufe in manchen Bereichen effizienter zu gestalten.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Media Sequria ist vorbildlich und transparent. Informationen werden klar und zeitnah an alle Mitarbeiter weitergegeben, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärkt. Offene Türen und regelmäßige Meetings fördern den Austausch und die Beteiligung aller an Entscheidungsprozessen. Feedback wird aktiv eingeholt und geschätzt, wodurch ein dynamisches und engagiertes Arbeitsumfeld entsteht. Diese positive Kommunikationskultur trägt erheblich zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter bei.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Media Sequria großgeschrieben. Hier zählt die Leistung und das Engagement jedes Einzelnen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Der Inhaber und das Team setzen sich aktiv für ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert fühlen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Media Sequria sind abwechslungsreich und herausfordernd. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die seine Fähigkeiten und Interessen fördern. Die Vielfalt der Tätigkeiten sorgt dafür, dass es nie langweilig wird, und ermöglicht kontinuierliches Lernen und Wachstum. Zudem werden individuelle Stärken berücksichtigt, sodass jeder die Chance hat, in seinem Bereich zu glänzen und innovative Lösungen zu entwickeln. Diese interessante Aufgabenstellung trägt erheblich zur Motivation und Zufriedenheit im Team bei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offener Umgang mit Problemen - es gibt für alles eine Lösung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Veränderungen in kurzen Abständen immer wieder Restrukturierungen und Optimierungen, die nicht sein müssen

Verbesserungsvorschläge

Interne Strukturen überarbeiten - zu viele kleine Baustellen, die für Unruhe sorgen

Arbeitsatmosphäre

zu viele Quatschtanten im Büro, die in Abwesenheit anderer Kollegen direkt hinter deren Rücken lästern und denen aber ins Gesicht lachen und ein auf Freunde machen

Image

So gut wie es die Branche erlaubt

Work-Life-Balance

individuelle Arbeitszeitgestaltung - es sei denn man hat den einen oder anderen späteren Termin, was aber auf keinen Fall ein Problem ist - Überstunden werden in Form von Freizeitausgleichen/ zusätzlichen Urlaubstagen abgegolten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehr großzügig!

Kollegenzusammenhalt

leider nicht bei allen Vorhanden - viele Einzelkämpfer, die sich beweisen wollen, obwohl die es nicht nötig haben, da sie schon seit Jahren im Unternehmen und Liebling der Chefs sind

Vorgesetztenverhalten

Solange man es sich nicht verscherzt mit dem Inhaber ist alles super

Arbeitsbedingungen

Büros sind etwas alt ausgestattet und die Abteilungen sind nicht jeweils untereinander klar aufgeteilt, was teilweise zur Verwirrung führen kann

Kommunikation

gute Kommunikationswege - die Chefs hören sich gerne immer alles an und helfen, wo sie nur können

Gleichberechtigung

es geht so..

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehlatszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unbezahlten Überstunden, Freizeit Ausgleich quasi nicht möglich, auch nicht gewollt welchen zu geben

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter als Menschen behandeln und das zugesagte einhalten

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck im Büro, der direkte Vorgesetzte kein Verständnis! Kollegen mit einem nicht angemessenen Sprachwortschatz

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden, kein Zeitausgleich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Etwas positives Gehalt war immer pünktlich

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Arbeitsbedingungen

Zu viele Personen in einem Büro, die einfach zu laut sind

Kommunikation

Nicht alle wichtigen Informationen werden auch weitergeleitet

Interessante Aufgaben

War okay, mit vielen Kunden und Mitarbeiter sprechen, daher abwechslungsreich