Telefonisches Bewerberinterview
Bewerber/inHat sich 2013 als Sachbearbeiter Forderungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war wirklich angenehm und zu Anfang sehr viel versprechend. Nachdem ich dann die Gehaltsfrage beantwortet bekam blieb mir fast die Luft weg. Für eine Vollzeitstelle mit Verantwortung 1400 Euro - ab 7 Monaten 1600 Euro.
Könnte man von so einer Firma nicht erwarten bzw. ist für die Firma ein vernichtendes Urteil
Bewerbungsfragen
- Es wurde allgemein abgefragt was man bisher in seiner beruflichen Laufbahn gemacht hat. Welche Dinge einem persönlich wichtig sind z.B. Teamarbeit usw.
- Wurde nicht abgefragt im telefonischen - vorab - Interview
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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