1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Befehle - nicht Aufträge - ohne Rückfrage ausführen oder gehen.
Als Teil des Porta-Möbel-Konzern ist insofern in der Umgebung bekannt, dass die Mitarbeiter negativ behandelt werden.
Statische Bürozeiten. "Führungs"kraft steht um 8 an der Ecke, beobachtet, wer von seinen Schäfchen "zu spät" kommt.
Das Gehalt wird - Durchführung durch eine andere "Abteilung" des Porta-Konzerns, der sich in einzelne, besser zu beherrschende GmbH gliedert - pünktlich bezahlt.
I. S. v. Kostenersparnis unerwünscht.
Aufgrund des repressiven Vorgesetzten-Verhaltens - teilen/bevorzugen und herrschen/sanktionieren - kein Zusammenstehen.
Bewerbungen älterer Mitarbeiter werden aussortiert.
Repressiv bis hin zum Bossing. Kein Interesse an älteren oder behinderten Mitarbeitern. Information und Zusammenarbeit, Förderung nur für wohlfällige Mitarbieter - jede Kritik wird sanktioniert.
Arbeit in einem 70er-Jahre-Großraumbüro, unrenoviert, zusammengequetscht wie die Hühner auf der Stange.
Mitarbeiter werden über nichts / nur über das Notwendige informiert.
I. S. v. Mitbestimmung: nicht vorhanden. Betriebsrat: Gründung unerwünscht - würde sanktioniert werden. Verbesserungsvorschläge unerwünscht.
Als "Werbe"agentur i. S. v. eigenständiger Kreativ-Leistung nicht erkennbar, kreative Leistungen werden zugekauft.