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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zeitverschwendung - leider ein richtig schlechter AG.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

abwickeln, aufhören, abschließen.

Arbeitsatmosphäre

im Büro leider richtig übel

Work-Life-Balance

viel zu viel + viel zu wenig zu tun.
WE meistens frei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Einzige wo etwas mehr getan wird, als nichts.

Kollegenzusammenhalt

Leidensgenossen - das schweißt (auf eine unangenehme Art) auch zusammen.

Arbeitsbedingungen

Technik: ein Fall für‘s Museum. Handyverträge: Alditalk Prepaid. Gibt auch nicht für jeden ein super uraltes, gebrauchtes Diensthandy, lassen wir lieber in der staubigen Schublade, Kategorie: „Mitarbeiter-Benefits“ liegen.
Vernünftige Lizenzen (z.B. Office): viel zu teuer, „geht ja auch gratis“
Server für alle?: nee, lass mal ein kompliziertes Ablagesystem machen, auf das nicht alle Abteilungen von allen Standorten zugreifen können, alles andere kostet Geld, das es nicht gibt.

Kommunikation

quasi nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Zuschuss zum BVG Ticket, immerhin.


Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolles Team, schlechte Führung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung im allgemeinen, das Gehalt, die Favorisierung der PR-Abteilung, die technische Ausstattung der Firma,

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf Seiten der Geschäftsführung mehr Wert darauf legen sich mit dem Führen einer Firma auseinanderzusetzten und auch mal schauen was die Rechte der Mitarbeitenden sind, und diese respektieren.

Der Respekt der Eventabteilung gegenüber muss sich bessern, das geht nur wenn das Interesse der GF sich hier aufrichtig bessert.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Team kann man super arbeiten, die Geschäftsführung macht einigen die Arbeit allerdings echt schwer.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit kommt selten vor, Eventtage können mal sehr lang sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur sehr wenig angeboten, oft fehlt das Verständnis warum jemand etwas neues lernen sollte.

Kollegenzusammenhalt

Super, das Team ist eingespielt und die Zusammenarbeit geht einfach von der Hand.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist untragbar. Teilweise grenzt Ihr verhalten einigen Kolleg*innen gegenüber, meiner Meinung nach, an Mobbing. Die Schuld liegt immer bei den Mitarbeitenden und nie an Ihr.

Am Schlimmsten ist, dass es einen klaren Favoriten der Abteilungen bei der GF gibt. Sie interessiert sich nicht für die Dinge die die Eventabteilung macht, und bevorzugt die PR in allen belangen.

Arbeitsbedingungen

Technisch ist das Büro vor ca. 15 Jahren stehen geblieben.

Kommunikation

Da die Geschäftsführung konfliktscheu ist wird wenig bis gar nicht Kommuniziert wenn negative Dinge geschehen sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte definitiv besser sein. Hier wurde vor einigen Jahren ein Gehaltsniveau ausgearbeitet was auch damals schon eher am unteren Ende des Tätigkeitsbereiches gefallen ist, dieses Gehaltsniveau wird nun aber schon seit einigen Jahren nicht angepasst.

Hier ist es auch echt schwer wenn man eine Gehaltserhöhung haben will, vor allem im Eventbereich.

Interessante Aufgaben

Die Events sind vom Thema meist echt cool, aber vom Ablauf her schon oft sehr ähnlich und dabei oft nicht sehr extravagant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sozialer und fairer Arbeitgeber! Gutes Arbeitsklima!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Tolles Unternehmen

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Grandioses Team, interessante Projekte, vielfältige Auftraggeber

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MediaCompany - Agentur für Kommunikation durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden MediaCompany - Agentur für Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MediaCompany - Agentur für Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.