5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ich bin dort gemobbt worden,, kein Chef war...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mediaedge:cia in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich bin dort gemobbt worden,, kein Chef war als Ansprechpartner greifbar oder wollte sich kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Start in die Berufswelt
Ex-Auszubildende:rHat 2008 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Marketingkommunikation im Bereich Administration / Verwaltung bei Mediaedge:cia in Hamburg abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleiner Standort, schneller und enger Kontakt zu den Kollegen und auch der Ausflug in einen anderen deutschen Standort wie das Headquarter in Düsseldorf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
striktes Abteilungstrennungsgedanke
Verbesserungsvorschläge
Mentoren für die Auzubildenden in den einzelnen Abteilungen, die gab es oft nicht als Ansprechpartner
Arbeitszeiten
Normae Bürozeiten 9-18 Uhr
Die Ausbilder
Wirkten, da unerfahren mit dem Thema, manchmal unkoordieniert und planlos, aber immer freundlich, sehr nett und vor allem sehr bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Gut: 3.15 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Mediaedge:cia in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern, aber auch zwischen Chef und Kollegen sollte sich erheblich verbessern.
Seitens der Kollegen, aber auch der Vorgesetzten kommen gute Vorschläge hinsichtlich der Förderung von Mitarbeitern und Talenten, jedoch wird das wenigste umgesetzt.
In einem Unternehmen, dass Wert auf Teamarbeit legt und in der Kommunikationsbranche arbeitet, sollte auch viel für die Teambildung getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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stressiges Arbeitsklima ohne angemessene Bezahlung oder Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mediaedge:cia Frankfurt GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Mediaedge:cia in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mediaedge:cia durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mediaedge:cia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.