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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediaEvent Services Verwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediaEvent Services Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediaEvent Services Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und freundschaftlich mit flachen Hierarchien. Ein Feierabendbier mit den Kollegen kommt öfter mal vor :)

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Büros und Arbeitsplätze nicht weit von einander entfernt sind, ist jeder Kollege nahezu immer ansprechbar (auch telefonisch).

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Kollege mehr oder weniger. In einer Situation hat der Vorgesetzte einen Abteilungsleiter für seine Arbeitsweise kritisiert und die anderen Kollegen sahen stumm zu.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Zeitkonto ist es ziemlich flexibel möglich mal früher Schluss zu machen oder einen Tag frei nehmen zu können. Natürlich in Absprache.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und ehrlich. Kritisieren und loben konstruktiv

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position gibt es eher monotonere oder eher abwechslungsreichere Aufgaben.

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