7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Die Kollegen sind toll. Alles darüber kompletter Quatsch
Auch 0. Da macht man für immer das gleiche
Sehr unflexibel.
das mindeste
kaum Präsent
immer nur das gleiche
0,0000% für die ist man absolut ersetzbar und man ist nichts Wert
Interessante Aufgabe, schlechte Bezahlung, unmögliche Führungskräfte
Branchenbedingt durchschnittlicher Ruf in der Öffentlichkeit, aber unter Kunden recht angesehen.
Intransparente Führung, viel "Geheimwissen", mangelnde Führungsqualitäten, schräges Verständnis von Rechten und Pflichten. In Bereichen, in denen ich es beurteilen kann, hätte ich mir zudem eine fundiertere fachliche Kompetenz der Führungskräfte gewünscht.
Spannende Aufgaben für Einsteiger, hier wird durchaus was geboten. ABER: Sobald man echte Kompetenzen einfordert, wird gemauert.
Überstunden gehören nicht zur Tagesordnung. Es wird Wert darauf gelegt, dass der Urlaub an einem längeren Stück genommen wird.
mediafinnaz engagiert sich für die Deutsche Knochenmarkspende.
Gute und professionelle Zusammenarbeit, jeder unterstützt den anderen nach Möglichkeit.
So viele 45+ Kollegen gibts hier nicht. Aber ob 45+ oder 25+, da wird meiner Erfahrung nach kein Unterschied gemacht.
Einwandfrei.
Bin zufrieden.
Ob Teilzeit, Elternzeit, Wiedereinstieg,... Grundsätzlich wird versucht, alles möglich zu machen und flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu reagieren. Eine tatsache, die ich bei mediafinanz echt schätze.
Langweilig wirds hier nicht.
Eine nette und lockere Arbeitsatmosphäre. Es wird gearbeitet, aber zwischendurch ist immer mal wieder Zeit für ein Späßchen. Ich geh morgens gern zur Arbeit.
Liebe Kollegen, die für eine nette Arbeitsatmosphäre sorgen.
Es könnte immer mehr sein, aber es ist ok. Dafür gibts andere Extras wie zum Beispiel Mitarbeiterrabatt im Hanse Fit - das lohnt.
Top!
Ich stoße in der Regel immer auf offene Ohren.
Flache Hierachien, kurze Entscheidungswege, überdurchschnittlich sozial gegenüber dem Mitarbeiter, Raum für eigene Ideen.