Es weht ein schärferer (Gegen-) Wind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Vertrauensarbeitszeit hat man einige Freiräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig getan, um gute Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Wertschätzung, klare Ziele
Arbeitsatmosphäre
Den Sparkurs und die Unternehmensphilosophie der Konzernmutter FUNKE kennt man ja, beides ist mittlerweile profund in Hamburg angekommen. Der aktuelle Sparkurs mündet in einer starken Verschlankung des Mitarbeiterstabs. Die verbliebenen Kollegen werden munter von einer GmbH in die nächste verschoben und natürlich mit neuen (schlechteren) Verträgen ausgestattet.
Work-Life-Balance
Man spricht hier von Vertrauensarbeitszeit. Familiäre Gegebenheiten werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen und Seminare ist leider kein Geld vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
An den einzelnen Standorten des MEDIAHAFENs wird das Miteinander und der Zusammenhalt noch gelebt - über die Standorte hinaus wird es da schon schwieriger...
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die einzelnen Verkaufsleiter als Vorgesetzte betrachtet, könnte man mehr Sterne vergeben, denn hier finden regelmäßige Dialoge statt. Vorgesetzte im eigentlichen Sinn sind aber die Geschäftsführer - und die sind selten ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Wer im Großraumbüro sitzt, hat mit den bekannten Belastungen zu kämpfen.
Kommunikation
Die Türen der Geschäftsführung ist für alle stets offen - leider sind die Büros meistens leer.
Gleichberechtigung
Die Rückkehr aus der Elternzeit scheint sich aktuell schwierig zu gestalten, da oft die Jobs wegrationalisiert werden.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann sich interessante Aufgabenfelder schaffen.