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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit so zu arbeiten, dass ich mein größtes Potenzial ausschöpfe. Das ist allerdings Abhängig von der Führungskraft und Team.
Weiterbildung, Sicherheit.
Durch die Vertrauensarbeitszeit hat man einige Freiräume.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Konflikten und Stimmungen. Diese werden häufig nicht ernst genug genommen oder schnell mal abgetan. Hier kommt es wieder auf die Führungskraft der jeweiligen Teams an.
Kultur der Wertschätzung nicht ausgeprägt.
Es wird wenig getan, um gute Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Der Weg der angeschlagen wird ist der richtige. Digitale Geschäft sollte aber weiter ausgebaut werden. Es sollten geschaut werden, dass nicht nur die eigenen Plattformen vermarktet werden können. Neben den sozialen Medien und Google sollte auch weiter nach Plattformen Ausschau gehalten werden, die täglich von jedem genutzt werden.
Der Konzern hat keine echten Leitbilder. Diese müssen definiert und durch die Hirachien und Führungskräfte gelebt werden.
Transparenz, Wertschätzung, klare Ziele
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MEDIAHAFEN Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders: Betreuung aller Kunden aus jeder Branche.
Das Spektrum im Portfolio ist sehr gut.
Wer will, kann sich interessante Aufgabenfelder schaffen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIAHAFEN Hamburg ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vor allem ältere Kollegen sehen im Unternehmen alles negativ und machen innovative Entscheidungen schlecht. Wir leben nicht mehr in den 80ern und die Verlagsbranche befindet sich nicht mehr in der goldenen Zeit.
Das Image des Konzerns ist sehr fragwürdig.
Der MHH leidet unter mangelhaftem Management und Führung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungenmöglichkeiten werden geboten und können genutzt werden. 1-2 Pflichtweiterbildungen gibt es im Schnitt pro Jahr.
Für Weiterbildungen und Seminare ist leider kein Geld vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDIAHAFEN Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MEDIAHAFEN Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDIAHAFEN Hamburg als eher modern.
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