Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Versprochen wird viel... oft menschenunwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Alles ohne Struktur
Unmöglich
Die Führungsposition versucht durch positive Bewertungen die Negativen auszublenden. SPÄTESTENS wer anfängt bei mediaintown zu arbeiten merkt, dass alles war ist was hier geschrieben wird.. leider.
Dass pro Jahr 200 Mitarbeiter die Firma verlassen und gleichzeitig deutlich unter 150 Mitarbeiter dort beschäftigt sind.
Dass langjährige Mitarbeiter aus wirtschaftlichen Gründen entlassen und gleichzeitig Neulinge in der Probezeit zu 99% gekündigt werden um sich an deren Provision zu vergreifen.
schwierig, sehr schwierig wenn nicht sogar ein Ding der Unmöglichkeit
Ich habe viele interessante Aufgaben, die ich in einem Team von Experten aus verschiedenen Fachbereichen mit verschiedenen Hintergründen löse.
Manchmal sind mir die Entscheidungswege/Prozesse zu langsam.
Wir sollten mehr Mut haben, Neues auszuprobieren - und auch den Mut haben, Sachen schnell wieder aufzugeben.
Arbeitszeiten
Das sich die negativen Bewertungen hier bei Kununu in real auch bestätigen!!!!!!!!!!!! Glaubt man nicht aber ist so. Intern wird dann darüber spekuliert, wer denn nun diese Bewertung geschrieben haben kann :-) kennt man schon.
Man kommt wegen den Kollegen gerne zur Arbeit
Wird schlechter
Immer dieselbe Arbeit
Solange die Masse am gleichen Strang zieht alles gut. Man sollte nicht individualistisch werden.
Mehr oder weniger unprofessionell. Wird viel hinter dem Rücken geredet, viel Konkurrenz. Ähnelt einem Wettbewerb
Systemausfall kommt jeden Monat vor
Es sollte an den Provisionszielen gearbeitet werden. Viel Druck trotz wenig "Belohnung".
Der ein oder andere wird bevorzugt ;-)
Immer die gleichen Aufgaben. Monoton
Super Kollegen, Super Kollegen, Super Kollegen
Vorgesetzte belohnen leider die, die entweder Neulinge sind oder einfache Flaschen sind.
Haltet euch an die Leute, die schon viele Krisen überstanden haben und weiterhin zum Unternehmen stehen. macht nicht den Fehler und lasst alle Guten gehen.
Vor einigen Jahren war es um einiges besser, leider steht man sich selber im Weg und hat sehr viele gute Mitarbeiter ziehen lassen, dadurch entstand sehr viel Unruhe und Unzufriedenheit.
Kann man eigentlich nicht meckern. Urlaub konnte man sehr kurzfristig nehmen. In dem Punkt sind alle menschlich. Ich muss sagen, dass ich sehr gerne dort gearbeitet habe. Gleitzeit ist ein Witz.
Aufgestiegen sind leider nur die Flaschen. Sehr gute Mitarbeiter wurden nicht berücksichtigt. Hauptgrund des Arbeitgeberwechsels.
Verdient haben die, die wenig gemacht haben. Mitarbeiter die Umsatz bringen, werden schlechter bezahlt als Berufseinsteiger. Die Frage nach Gehaltserhöhung galt als Majestätsbeleidigung. Da sollte sich schnell was ändern, sonst sitzen nur noch Durchschnittsarbeiter im Vertrieb.
Freunde fürs Leben gefunden.
Privat sehr nette Menschen, im Job leider sehr überfordert.
Vorschlag: Haltet euch an die tragenden Säulen des Unternehmens. Teamleiter brauchen nur Versagen und keine Krieger.
Im Sommer unerträglich, da es einfach zu warm ist. Das CRM-System war auch ein Witz, aber der Mensch gewöhnt sich an alles.
Jedes Unternehmen hat in dem Punkt seine Schwierigkeiten, aber mediaintown übertrifft alles.
Gab kein Unterschied zwischen Mann und Frau.
Habe es immer geliebt mit den Kunden zu arbeiten.
Der Job Medienberater ist sehr spannend und abwechslungsreich
Vorgesetzter kaum Empathie.
Der menschliche Umgang, gerade bei neuen Mitarbeitern
Ständiger Druck von Oben,
ständiges Controlling
Föderung möglich, wenn man den Druck aushält!
Sollte man nicht ins Team passen, ist man sofort outstanding....
Wie gesagt, wer ins Team past!!!
Das Training on the Job sicherlich okey, aber.....
nicht gut
oKEY
Okey!
Okey
Gut!
nichts.
eigentlich alles.
Die komplette Führung austauschen
Miserabel ist noch untertrieben
Ich hätte die negativen Bewertungen hier ernst nehmen sollen ...
Nicht vorhanden
Ein hoch auf den Mindestlohn
Mülltrennung
Absolut unterirdisch
Findet nicht statt
Alle werden gleich schlecht behandelt
Immer nur Kaltaquise
Positive Stimmung, viele Einstellungen und Wachstum, gute Produkte
Kaum persönliche Entfaltung, alles ist vorgegeben.
Für mehr Zusammenhalt zwischen den einzelnen Standorten sorgen.
Abhängig vom Vorgesetzten, prinzipiell aber in Ordnung.
Da hat sich noch niemand beschwert. Aufgrund des Erfolgs am Markt auch sehr gut.
Durch die vielseitigen Einteilungsmöglichkeiten kann in der Regel fast allen Mitarbeiterwünschen bei der Personaleinsatzplanung nachgekommen werden. Durch die Gleitzeit kann man auch mal außerplanmäßig einen Termin dazwischenschieben.
Persönlichen Weiterentwicklung ist vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten ergeben sich mit dem Wachstum und sind gegeben.
Gehaltsniveau insgesamt gut. Selbst neue Mitarbeiter können über den Bonus richtig gut verdienen.
Der Zusammenhalt ist sicherlich in jedem Team etwas anders. Aber bisher war ich mit dem Teamgeist immer sehr zufrieden.
Grundsätzlich sind die meisten Vorgesetzten in Ordnung! Jedoch ist es durch die zahlreichen Neueinstellungen immer wieder aufs Neue eine Herausforderung, sich auf einen neuen Menschen einzustellen.
Gute Büroausstattung, es gibt Sozialräume. Man hat alles was man braucht.
Produktanpassungen könnten schneller kommuniziert werden. In der Regel wird aber alles rechtzeitig mitgeteilt.
Sehr viele weibliche Führungskräfte.
Die Aufgaben sind vielseitig und es gibt viele Neuerungen. Die persönliche Entfaltungsmöglichkeit ist gegeben.
Die Kollegen!
Jede zweite Bewertung hier kommt von oben - das sagt alles.
Einfach mal den Kopf benutzen und denken.
Aber auch nur 3 Sterne dank der Kollegen - Arbeitsatmosphäre mit Management kriegt nur 1 Stern.
Gute Ansätze, mäßig umgesetzt.
Im Großen und Ganzen klappt das sehr gut und man hilft sich.
Schlimmer geht es nicht mehr! Strukturlos und unverschämt.
Im Sommer unerträglilch, sonst ganz okay.
Nicht sonderlich abwechlungsreich.
So verdient kununu Geld.