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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe viele interessante Aufgaben, die ich in einem Team von Experten aus verschiedenen Fachbereichen mit verschiedenen Hintergründen löse.
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Dass pro Jahr 200 Mitarbeiter die Firma verlassen und gleichzeitig deutlich unter 150 Mitarbeiter dort beschäftigt sind.
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interessantes Aufgabengebiet, Offenheit, Super Kollegen und Arbeitsatmosphäre
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Gleitzeit und Offenheit
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Abwechslungsreicher Job. Leistung wird honoriert. "Probeme" werden angesprochen und es wird versucht eine füe alle Beteiligten gute Lösung zu finden. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinobesuch,... wird dem Personal geboten. Spielhölle trägt zum "Abschalten"bei und führt die Kollegen/-innen zusammen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprochen wird viel... oft menschenunwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
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Dass langjährige Mitarbeiter aus wirtschaftlichen Gründen entlassen und gleichzeitig Neulinge in der Probezeit zu 99% gekündigt werden um sich an deren Provision zu vergreifen.
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Manchmal sind mir die Entscheidungswege/Prozesse zu langsam.
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Alles ohne Struktur
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Das sich die negativen Bewertungen hier bei Kununu in real auch bestätigen!!!!!!!!!!!! Glaubt man nicht aber ist so. Intern wird dann darüber spekuliert, wer denn nun diese Bewertung geschrieben haben kann :-) kennt man schon.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unterstand für Raucher wäre eine gute Idee oder eine "Sitzecke" im Hof für warme Sommertage (die Aufenthaltsräume sind etwas klein geworden; da könnte man auch einmal bei angenehmen Außentemperaturen draußen seine Mittagspause verbringen)
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Wir sollten mehr Mut haben, Neues auszuprobieren - und auch den Mut haben, Sachen schnell wieder aufzugeben.
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schwierig, sehr schwierig wenn nicht sogar ein Ding der Unmöglichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von mediaintown ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ärger gint es überall. Hier werden aber gerne auch Dinge direkt angesprochen. Gibt es im Raum ein Thema was alle betrifft, wird ein "Raum-Meeting" durchgeführt und jeder gibt seine Meinung und Verbesserungsvorschläge kund ohne jemandem zu Nahe zu treten.
5
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Wirklich sehr gut. Mit vielen kann man sich auch außerhalb der Firma treffen.
5
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Jeder hilft jedem, kein Neid, Ideen werden geteilt.
5
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Solange die Masse am gleichen Strang zieht alles gut. Man sollte nicht individualistisch werden.
3
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Man geht aufeinander ein. "Probleme" werden angesprochen und gelöst
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediaintown ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Für einen Mindestlohn immer die gleiche Arbeit und das sieht nach 50 Jahren genauso aus
1
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Sofern das im Rahmen des Unternehmens möglich ist auch ganz gut
3
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Im Vertrieb möglich
3
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Sofern hier eine Möglichkeit besteht wird unterstützt.
3
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Immer dieselbe Arbeit
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mediaintown wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet mediaintown schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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