kununu Score: 3.8Recommendation: 81%
Breakdown
72 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
mediaman GmbH Reviews
mediaman
GmbH
War vielleicht mal ne spannende Digitalagentur
Former EmployeeDid no longer work in Design at Mediaman in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, nette Kolleginnen und Kollegen, für die meisten humane Arbeitsbelastung.
What I dislike about the employer
Fehlende Perspektive, ausgebremste Kultur, wenig anspruchsvolle Projekte, kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Sales briungt keine neuen (spannenden) Projekte.
Suggestions for improvement
Weniger Storytelling, mehr Realitätssinn. Klare Führung, echte Verantwortung und ehrliche Kommunikation wären ein Anfang. UX wieder als Wert begreifen und nicht nur als Kostenblock.
Working atmosphere
Auf den ersten Blick entspannt, auf Dauer frustrierend. Leistung und Engagement machen kaum einen Unterschied. Wer kritisch nachfragt oder Verantwortung übernehmen will, stößt schnell an unsichtbare Grenzen. Aus meiner Erfahrung wird Anpassung belohnt, Haltung und ambition nicht.
Work-Life Balance
Für Menschen, die bewusst einen ruhigen Job suchen, sicher attraktiv. Teilzeit und Kurzarbeit sind weit verbreitet. Wer allerdings eher Karriere machen will als Dienst nach Vorschrift, fühlt sich schnell fehl am Platz.
Career/Professional development
Es gab mal ein weiterbildungs Budget fürs Team. Wer in Verantwortung wachsen will, muss wohl besser das Unternehmen verlassen.
Collegiality
Im direkten Team meist gut. Viele Kolleginnen und Kollegen sind menschlich in Ordnung. Gleichzeitig verlassen die wirklich guten Leute das Unternehmen nach und nach, meist Richtung Konkurrenz oder zur VC Schwester Company ins Startup.
Leadership behavior
Führung findet kaum noch statt. Durch die stark propagierte Selbstorganisation wurden Führungsrollen abgeschafft. Teamleads gibt es nicht mehr Heads wurden degradiert. Verantwortung wird nach unten abgegeben, ohne echte Entscheidungsfreiheit.
Working conditions
Technisch okay, nichts Besonderes. Insgesamt funktional, aber ohne Anspruch ein Umfeld für exzellente Arbeit zu schaffen.
Communication
Nach außen modern und visionär, intern oft ausweichend oder beschönigend. Schwierige Themen werden selten offen adressiert. Entscheidungen wirken intransparent aus dem Hinterzimmer.
Equality
Karrierechancen sind generell begrenzt, unabhängig vom Geschlecht.
Interesting tasks
Die Außendarstellung mit KI, 3D Experience und Touchpoint Stories hat wenig mit dem Arbeitsalltag in Mainz zu tun. Die wirklich spannenden Projekte entstehen in oder für Shanghai. Viele Referenzen auf der Website sind alt. Meist baut man Websites für Bestandskunden.
Image
Salary/Social benefits
2Helpful?find this helpful1Agree? agreesReport Share
ich möchte mich herzlich für die Gelegenheit bedanken, Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses kennenzulernen.
EmployeeWorked in Production at mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
ich möchte mich herzlich für die Gelegenheit bedanken, Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses kennenzulernen. Beide Interviewer waren äußerst professionell, respektvoll und sympathisch, was eine sehr positive, konstruktive und freundliche Atmosphäre geschaffen hat.
Schon während des Gesprächs konnte man spüren, wie die Unternehmenskultur bei Ihnen ist – offen, professionell und angenehm. Auch das anschließende Telefongespräch für das Feedback war sehr wertschätzend und freundlich.
Ich habe einen durchweg positiven Eindruck gewonnen und wäre sehr gerne Teil eines so professionellen und positiven Teams geworden. Es tut mir leid, dass mein Hintergrund nicht vollständig zu dem passte, was Sie gesucht haben. Ich hoffe jedoch, dass sich in Zukunft eine ähnliche Möglichkeit ergibt und ich erneut die Chance bekomme, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Zeit und die freundliche Kommunikation.
Working atmosphere
Collegiality
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
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Employer Comment
Dein HR-Team
Vielen lieben Dank für das Teilen deines positiven Erlebnisses in unserem Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns, wenn man spürt, dass wir hier einen organisierten und transparenten Ablauf haben und Wertschätzung bereits im Bewerbungsprozess leben.
Beste Grüße
Steffi
schlechte Kommunikation, keine Besserung in Sicht und Viele Probleme!
Former EmployeeDid no longer work in IT at mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Die Stelle eignet sich als Sprungbrett, um erste Erfahrungen zu sammeln und sich anschließend beruflich weiterzuentwickeln. Mehr nicht !
What I dislike about the employer
- Es wird viel hinter dem Rücken geredet
- Grüppchenbildung
- Stimmungsschwankungen sehr belastend
Suggestions for improvement
- Offene und ehrliche Kommunikation sollte aktiv unterstützt werden.
- Führungskräfte sollten regelmäßig Feedback geben und Gespräche auf Augenhöhe führen.
- Flurfunk und Reden hinter dem Rücken könnten durch transparente Prozesse reduziert werden.
Working atmosphere
Die Atmosphäre war sehr angespannt. Jeder hat sein eigenes Ding gemacht, Teamarbeit war kaum spürbar.
Statt Zusammenarbeit und Austausch herrschte oft Stille oder Misstrauen.
Image
Vieles ist mehr Schein als Sein. Die Außendarstellung passt nicht zur tatsächlichen Stimmung und den internen Abläufen.
Work-Life Balance
Eine Work-Life-Balance ist grundsätzlich möglich, allerdings wird es nicht immer positiv gesehen. Man kann seine Zeiten flexibel gestalten, muss sich dafür aber oft erklären. Wer pünktlich geht, erweckt schnell den Eindruck, weniger engagiert zu sein
Collegiality
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber deutlich besser sein. Es gibt viele Grüppchen, was den Austausch im Team erschwert. Statt eines echten Wir-Gefühls entstehen oft kleinere Cliquen, was manchmal zu Ausgrenzung oder Unstimmigkeiten führt.
Leadership behavior
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt in einigen Punkten zu wünschen übrig. Feedback gibt es so gut wie nie, weder positiv noch konstruktiv.
Communication
Offene und ehrliche Kommunikation war kaum vorhanden, was das Miteinander erschwert hat. Es wurde häufig hinter dem Rücken anderer gesprochen, was zu einem Klima des Misstrauens geführt hat. Statt offener Kommunikation gab es viel Flurfunk und Gerüchte.
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich und entspricht nicht wirklich der geleisteten Arbeit. Auch die Sozialleistungen sind sehr mager
Equality
Grundsätzlich ist Vielfalt und Gleichberechtigung in Ordnung, aber nicht immer spürbar fair umgesetzt. Wer gut mit der Chefin ist, wird oft bevorzugt.
Interesting tasks
Es gab Immer mal wieder interessante Aufgaben, was für Abwechslung gesorgt hat. Insgesamt waren die Aufgaben in Ordnung, auch wenn nicht alles spannend war.
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Employer Comment
Dein HR-Team
Hi,
wie schade, dass du dies so bei uns empfunden hast.
Wir arbeiten stetig an unserer Kommunikation. Gegen Flurfunk an sich kann man leider nicht immer etwas machen. Aber für transparente Kommunikation haben wir einmal im Monat unser Agenturtreffen. Ansonsten sind alle, auch People & Culture, jederzeit ansprechbar gewesen.
Uns würde aber einiges interessieren. So z.B. die Work-Live-Balance. Wir haben vor vielen Jahren die inkludierten Überstunden mit dem neuen Vertragswesen abgeschafft um dies zu garantieren und sind immer mit einem wachen Auge unterwegs, wenn wir sehen, dass sich zu viele Überstunden ansammeln. Uns ist es wichtig, dass wir mental gesunde Mitarbeitende haben. Wir wissen, dass es bei unserem Geschäft zu Auslastungsschwankungen kommen kann, aber aufgebaute Überstunden sollen dann auch abgearbeitet werden. Zudem sind wir immer offen für Sabbaticals, Workations etc. und die Angebote werden sehr gut angenommen. Aber lass uns gerne darüber austauschen, wie wir noch besser werden können oder wo wir deines Erachtens nach "Sand im Getriebe" haben. Du kannst jederzeit an P&C schreiben.
Schade, dass du "mehr Schein als Sein" bei uns empfunden hast. Wir arbeiten stetig an unserer Organisation, auch an den internen Abläufen und versuchen so immer zur aktuellen Situation entsprechend zu agieren. Auch unser Suche-Biete-Kanal wird sehr positiv wahrgenommen durch den man sich auf anderen Projekten und spannenden Aufgaben engagieren kann. Daher würde uns sehr interessieren, was bei dir den Eindruck hinterlassen hat um in diesen Bereichen weiter an uns zu arbeiten.
Daher nehme die Chance gerne wahr und komme auf uns zu.
Wir danken dir für deine offenen Worte und freue uns auf einen Austausch!
Beste Grüße
Steffi
Keine Weiterempfehlung
EmployeeWorked at mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I dislike about the employer
Unstrukturierte Prozesse, Vorgesetzte haben keinen Überblick über Projekte, ein Projektmanager oder Entwickler muss mehrere Rollen einnehmen.
Suggestions for improvement
Wenn Leute das Unternehmen verlassen, sollte sich der Mitarbeiter nicht um die "Entschädigung" eines verlorenen Mitarbeiters bemühen.
Salary/Social benefits
Durchschnittlich, nichts besonderes.
Working atmosphere
Work-Life Balance
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Steffi KöhlerPeople & Culture
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Offenheit.
Gerne würden wir deine Kritik und deine Verbesserungsvorschläge besser verstehen.
// Welche Prozesse genau hast du als unstrukturiert wahrgenommen?
// Was ist negativ daran, dass Projektmanager oder Entwickler mehrere Rollen einnehmen muss?
// Was meinst du mit "um die "Entschädigung" eines verlorenen Mitarbeiters bemühen"?
Vielleicht magst du uns hier oder sehr gerne in einem persönlichen Gespräch deine Kritik und deinen Verbesserungsvorschlag erläutern. Das wäre schön.
Dann können wir besser verstehen, was wir verbessern können und sollten.
Komme einfach auf dein People & Culture Team zu. Wir würden uns über Austausch sehr freuen!
Familiäre Athmosphäre in einer wachsenden Agentur
Did no longer work in IT at mediaman GmbH in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Sehr lobenswert ist die Arbeitsathmosphäre und der Fakt, dass das Unternehmen selber ausbildet. Man hat als Mitarbeiter sowie als Team eine Menge Autonomie, kann sich also seinen Weg so gestalten, wie man das für richtig hält. Hilfe bekommt man aber auch jederzeit. Das Verhältnis zur "HR-Abteilung" (hier "People & Culture") ist sehr sehr gut.
Suggestions for improvement
Am Gehalt lässt sich noch was machen. Ich hatte alle Freiheiten, mich menschlich und technisch weiterzuentwickeln. Im Nachhinein fällt mir jedoch auf, das wir viel zu selten über den Wert meiner Arbeit geredet haben. Ich habe also "meine Arbeit richtig" gemacht, aber hatte nicht immer das Gefühl, "die richtige Arbeit" zu machen.
Work-Life Balance
Je nach Projekt relativieren sich die flexiblen Arbeitszeiten durch Regeltermine
Career/Professional development
Ich habe meine Karriere-Entwicklung in einem Gespräch mit den Kollegen zusammen geplant und wusste jederzeit, wo auf meiner Reise ich mich befinde. Ob und wie oft solche Gespräche stattfinden wurde mir komplett selbst überlassen.
Salary/Social benefits
Das Gehalt fand ich zu niedrig. Ich bin da auch scheinbar nicht alleine.
Interesting tasks
Kollegen und Chefs haben mir immer geholfen, die richtigen Aufgaben und den richtigen Workload zu finden, sofern das Tagesgeschäft das erlaubt hat.
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
mediaman - "A hidden champion"
ManagerWorked in Distribution / Sales at mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Die Kultur und Haltung "Offen, menschlich und in der Sache klar"
What I dislike about the employer
Nix
Suggestions for improvement
Das was jetzt passiert intern und außen das Image besser darzustellen "Tuw Gutes und rede darüber!"
Working atmosphere
Sehr produktiv udn offen
Image
Da ist Luft nach oben, weil eben noich nicht so bekannt. Definitiv ein "Hidden Champion"
Collegiality
Ist schon ein eingeschworenes Team und mit viel Spaß bei der Arbeit und Hilfe untereinander
Interaction with older colleagues
Top, da ich zu den Älteren gehöre
Leadership behavior
Transparent, ehrlich, offen u
Working conditions
Hybrid und Office in gutem Einklang
Communication
sehr transparent und responsive
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gute Arbeitgeber. Viele läuft topp, manches ginge evtl noch etwas besser.
EmployeeWorked in Design at mediaman GmbH in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Working atmosphere
Die Atmosphäre ist insgesamt gut, viele Kollegen sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen.
Image
Leider schlechter als die Agentur eigentlich ist
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, Urlaube werden fast immer auch kurzfristig nach Wunsch gewährt; Überstunden können abgefeiert werden, Elternzeit zu bekommen ist gar kein Problem. Allerdings sind 40h Wochenarbeitszeit viel und 28 Tage Urlaub nicht gerade reichlich
Career/Professional development
Liegt vollkommen in der Verantwortung der Mitarbeiter und des Teamns (was gut oder schlecht sein kann) , das Budget dafür reicht meist aus.
Salary/Social benefits
Branchendurchschnitt; Weihnachts oder Urlaubsgeld wären schön
Environmental and social responsibility
Aiuch wenn die MitarbeiterInnen meist liberal und umweltbewusst sind, finden keine besonderen Maßnahmen zu Nachhaltigkeit statt. Auch die Kunden sind oft nicht aus der nachhaltigsten Branche
Collegiality
Man hilft und unterstützt sich gerne gegenseitig, viele Kollegen schätzen sich auch privat.
Leadership behavior
Das Unternehmen arbeitet weitgehend teambasiert ohne "echte Vorgesetzte". Wenn es Probleme gibt, geht das halt oft über die Geschäftsführung, die aber auch weitgehend okay ist.
Communication
Die Agentur ist nach außen zu wenig sichtbar und kommunziert die guten dinge, die hier gemacht werden, nicht gut genug. In der Agentur wird meist offen miteinander geredet, aber dennoch ist der Flurfunk manchmal die beste Informationsquelle
Equality
Als Cis Mann kann ich das möglichwerweise nicht gut beurteilen. Ich glaube, das läuft okay. Immerhin sind ca 50% der Belegschaft weiblich und eine Frau in der Geschäftsführung.
Interesting tasks
Das kommt sehr auf den Kunden und das Projekt an
Interaction with older colleagues
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Steffi KöhlerPeople & Culture
Hi,
vielen lieben Dank für Dein Feedback! Wir schätzen deine Offenheit sehr!
Gerne würden wir mit dir über die oben angesprochenen Verbesserungspotenziale sprechen. Wenn du magst, komme gerne auf uns zu.
Um auf ein paar Aspekte einzugehen:
// Kommunikation: teile uns gerne mit, wie und wo wir Dinge noch besser kommunizieren können. Insbesondere da wir unseren Last Tuesday monatlich anbieten, würden wir gerne wissen welche Infos euch noch fehlen aber für euch wichtig sind. Vielleicht wäre dies das richtige Format?
// Interessante Aufgaben: Ja, es gibt immer im Berufsalltag Aufgaben, welche nicht so viel Spaß machen. Wer putzt auch schon zu Hause gerne das Bad?! ABER: auch gibt es Möglichkeiten. Zum einen unseren Suche/Biete-Kanal: hier werden Aufgabe noch mal verteilt und man kann sich dazu melden. Und natürlich kann auch das Projekt gewechselt werden oder andere Projekte bevorzugt behandelt werden. Komme hier gerne auf P&C zurück um zu besprechen, wo du dich in Zukunft sehen würdest und wie wir dich unterstützen können.
// Karriere/ Weiterbildung: Hier bieten wir dir mit dem Mitarbeiter-Canvas und dem Lern-Sparring schon mal 2 Tools, die wir gerne nutzen können bei Bedarf. Als "Selbstentwickeler*in" ist es natürlich auch jedem einzelnen Mitarbeitenden überlassen, welche Richtung eingeschlagen werden soll. Aber das bedeutet nicht, dass P&C euch nicht weiterhelfen würde bei Bedarf. Komme daher gerne auf uns zu, wenn wir dich unterstützen können.
Wir danken dir im Voraus für deine ehrlichen Aussagen und freuen uns auf einen Austausch mit dir!
Familiäre Atmosphäre durch Flexibilität & Zusammengehörigkeitsgefühl
EmployeeWorked at mediaman GmbH in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Flexibles Homeoffice, Vertrauen in die Arbeitnehmer, familiäre Atmosphäre
What I dislike about the employer
zu unstrukturiert, GF-Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Working atmosphere
Familiäre Atmosphäre, gegenseitiger Respekt, angenehmes Arbeitsklima
Work-Life Balance
in manchen Projektphasen nicht immer gewährleistet
Collegiality
Zwischenmenschlich alles super
Leadership behavior
Freundschaftliches Verhältnis zu den Mitarbeitern, manchmal jedoch kein gutes Führungsverhalten
Communication
Manchmal fehlt es etwas an der Kommunikation
Interesting tasks
projektabhängig
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolles, flexibles und familienfreundliches Unternehmen
EmployeeWorked in Administration at Mediaman in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Working atmosphere
Super angenehm.
Image
Super.
Work-Life Balance
Wird großen Wert drauf gelegt.
Career/Professional development
Sehr individuell und flexibel möglich.
Salary/Social benefits
Gut.
Environmental and social responsibility
Ist gegeben, aber ausbaufähig, z.B. Mülltrennung und umweltschonendes Putzmittel wären wünschenswert.
Collegiality
Toll.
Interaction with older colleagues
Ebenfalls super.
Leadership behavior
Man hat immer ein offenes Ohr, egal worum es geht.
Working conditions
Sowohl in der Agentur als auch im Homeoffice super.
Communication
Durch verschiedene Meetings wie Weeklys, Dailys und monatliches Agenturmeeting absolut gegeben.
Equality
Top.
Interesting tasks
I.d.R. spannend und abwechslungsreich.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Der Mensch ist wichtig, dass merkt man
EmployeeWorked in Administration at Mediaman in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Selbstbestimmte Arbeitsweise, hier sind viele Mauern schon eingerissen. Ich weiß nicht wie es vor dem Change vor wenigen Jahren war, aber ich finde, es ist ein moderner Arbeitgeber.
Hier und da sind noch Schrauben zu drehen.
Working atmosphere
Ich fühle mich sehr wohl. Ich kann meine Aufgaben selbst planen und genieße damit Vertrauen und Wertschätzung. Genau meine Arbeitsatmosphäre hier in selbstbestimmten Teams. Hier steht autonomes Arbeiten nicht nur auf dem Papier.
Work-Life Balance
Ich muss mich zwar nach Terminen richten, aber dazwischen kann ich selbst entscheiden wann ich arbeite. Und durch Blocker im Kalender wird auch kein Termin eingestellt wenn es nicht passt.
Career/Professional development
Da sind einige tolle Tools dabei. Das Mitarbeiter-Canvas beispielsweise hat mir total viel gebracht. Es ist ein toller RundumBlick bei dem man sich viel mit sich selbst beschäftigen muss.
Environmental and social responsibility
Sozialbewusstsein ist hoch. Das zeigt sich auch über remoterun.de.
Mülltrennung ist glaube ich vom gemietetem Gebäude her etwas schwierig.
Collegiality
Ich finde den Zusammenhalt super. Aber glaube, dass es dadurch, dass viele noch im HomeOffice sind doch unterschiedlich ist zu einer früher mehr „vor-Ort-Arbeitskultur“. Aber es gibt Formate um dies auszugleichen.
Interaction with older colleagues
Es gibt viele Kollegen und Kolleginnen die schon sehr lange dabei sind und wertgeschätzt werden.
Leadership behavior
Wirklich interessierte Vorgesetzte welche immer ein offenes Ohr haben und auch sehr viel Verständnis wenn mal etwas in der Familie oder privat drängt.
Working conditions
Flexibler Arbeitsplatz mitten im Zollhafen. Höhenverstellbare Tische natürlich auch. Hundebüro vorhanden aber ebenso Räume für Stillarbeit und Projekte.
Communication
Manchmal nutzen wir schon ganz schön viele Kanäle, ist auch der hybriden Arbeitsweise geschuldet.
Einmal im Monat berichtet die Geschäftsführung und die einzelnen Teams über den aktuellen Stand.
Equality
Ich finde nicht, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Interesting tasks
Natürlich gibt es Standardaufgaben aber man kann sich wirklich einbringen.
Image
Salary/Social benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Steffi KöhlerPeople & Culture
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass viele positive Aspekte deine tägliche Arbeit vereinfachen und du unsere Tools bereits genutzt hast.
Vielen Dank ebenso für deine Anregungen, welche wir gerne aufnehmen. Wenn du Lust hast dich detaillierter mit uns auszutauschen, so hat unser People&Culture-Team jederzeit ein offenes Ohr für dich und freut sich auf einen regen Austausch mit dir!
Beste Grüße
People & Culture-Team von mediaman
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 77 experiences of current and former employees, mediaman is rated an average of 3.8 out of 5. This score is below the average for the Internet sector (4 points). 50% of the evaluators would recommend mediaman as an employer.
- Based on 77 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 77 ratings, employees think mediaman can improve as an employer in the area of Salary/Social benefits.