Seit Corona ist "Arbeitnehmerbedürfniss" ein Fremdwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Sprungbrett um aus dem Einzelhandel bzw. aus der Verkaufsfläche raus zu kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen gesamt sind nicht würdig. Angeblich war die Klimaanlage 3 Jahre Kaputt, sie geht erst wieder seit einem medizinischem Vorfall. Im Sommer Trinken an den pulten? verboten! Urlaub kann nicht voll genutzt werden weil er dauernd gestrichen wird. (aus 30 Tagen pro Jahr werden so effektiv nur 20 und die anderen 10 verfallen im März des folgejahres). Der Mitarbeiter hat in den Augen der Führung immer unrecht und der Kunde kann alles behaupten. Aufgaben werden nach sympathie, nicht nach Qualifikation verteilt, raucher müssen sich nicht stempeln zum rauchen gehen. Der Schichtplan wird Wochenweise ausgegeben am Samstag vor der entsprechenden Woche (Planungsmöglichkeit gleich null) und dazu unter vorbehalt! Weiterbildungsmöglichkeiten? keine Chance, Urlaubssperren von november bis Ende Januar ("Weihnachten ist viel zu wichtig") und zur Inventurzeit. Durchschnittsüberstunden pro Mitarbeiter: 100 oder gar mehr. Nach der Ausbildung wird man erst 3 mal auf befristete Verträge gesetzt bis das Gesetz dann mal sagt "jetzt musst du aber unbefristet anbieten". Wir mussten im Wohngebiet 400 Meter entfernt vom Markt unsere Autos parken weil Parkplatz zu teuer uvm
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weiter bilden, hinter ihnen stehen. Weniger Verkaufsdruck, weniger "ich kann euch Locker ersetzen, da drausen stehen genug"-Floskeln zu den Mitarbeitern. Faire Bezahlung. Abmachungen mit Arbeitnehmern einhalten. Mitarbeiter in der Kamera nicht dauernd Kontrollieren. Mehr Personal einstellen. Nachwuchs Chancen geben sich weiter zu entwickeln und nicht einfach verheizen
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr Team und Marktabhängig. Ich kann mich über meine Filiale nicht beklagen :)
Kommunikation
sehr schlecht. Mitarbeiter erfahren aus der Presse was mit dem Unternehmen passiert und was da in der Zentrale abgeht und erst auf Nachfragen gibt es eine Stellungnahme der Zentrale via E-Mail mit "@noreply"
Kollegenzusammenhalt
Filial und Teamabhängig
Work-Life-Balance
schlecht. Im Vertrag stehen zwar 37,5 std/woche die Wahrheit sind aber 45. Das Schichtsystem wurde langsam während Corona entsorgt. aus den 9:30-18 und 12-20:00 wurden einfach mal 9:45-19 wobei man ehrlich sagen muss: es wurde erwartet bereits um 9:30 da zu sein und hat den Laden durch zusperren etc. frühestens um 19:15 verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte vor Ort wissen ebenfalls dass man nicht viel ändern kann weil die Zentrale es so vorgibt. Meine Vorgesetzten waren trotz allem immer sehr sehr bemüht um die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Auser dem Faktor dass es immer wieder neue Technik gibt, wirds schnell sehr Öde. Früher gab es mal noch Roadshows, Schulungen uvm. was den Arbeitsalltag interessanter gemacht hat. Auch gab es vor Corona noch eine gewisse Eigenbestimmung durch selbstständiges Bestellen, Buchen etc. Seit Corona ist man nur noch da um Kunden eine Garantie aufzudrücken, dazu bitte ein McAfee, 2 Jahre Sky, und wehe der Strom und DSL Tarif zum Hama Kabel fehlt. Achja und man ist dafür da um Regale zu nummerieren. Zur not das selbe Regal am Tag 2 mal weil dir niemand sagt, dass heute für das Regal, welches du machst, Ware kommt.
Gleichberechtigung
Es ist schon ziemliche vetternwirtschaft. Allerdings im Sinne des "wer darf sich was erlauben?" Während raucher sich nicht gestempelt haben (das war okay) wurde ich als Nichtraucher im Sommer komisch angeschaut, wenn ich 2 mal was trinken war.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einwände
Arbeitsbedingungen
siehe letzten Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, liegt aber eher am Kunden der sofort alles ausgetauscht haben will und nicht bereit ist mehr Geld zu zahlen (bis auf wenige Ausnahmen)
Gehalt/Sozialleistungen
Als Azubi super. Aber ich finde es echt beschämend als vollwertige Fachkraft bei effektiv 45 std/woche 12€ Stundenlohn zu bekommen. Das ist ein Witz.
Image
Naja Mediamarkt halt. Kann sich jeder inzwischen ein Bild drüber machen. Europas Nummer 1 im Elektronik handel, von vielen aber trozdem irgendwo ne Lachnummer. Das Firmenleitbild jedenfalls trifft nicht so wirklich zu. Aber das liegt wirklich an der Zentrale nicht an der Filiale vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Wer genug schleimt bekommt wenn er das Glück hat in einem großen Markt zu arbeiten evtl. ne Führungsposition mit dauerbereitschaftsdienst und für 200€ Brutto mehr.