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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Coole Kollegen mit unterschiedlichsten Hintergründen
Absolut top und fair in jeglicher Hinsicht
Im direkten Umfeld ja, im erweitern Kreis und Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
Kommt wie immer auf die Führungskraft an, mal so und mal so. Mehr A**** in der Hose wäre wünschenswert bei dem einen oder anderen
Immer up-to-Date von CEO/CFO Ebene runter zu VP und direkter Führungskraft
Nach meinem empfinden ja
Absolut! Viele unterschiedliche Projekte auf nationaler sowie internationaler Ebene
Tolle Partys
Gutes Mindset der Belegschaft
Luft nach oben bei Human Ressources
Für Männer gleich 5 Sterne
Umgang mit Corona
Kommunikation war schon mal besser
Mehr Vertrauen in das Können der Mitarbeiter
Entscheidungen wurden Top down gemacht und mein Vorsetzende war nur an die Zahlen interessiert, mir wurde nie gefragt was ich über meine Aufgaben denke.
In mein Team waren zu viele "frisch von der Uni" Mitarbeitern bei denen das Gefühl geben wurde dass man viele Überstunden machen sollen und so haben sie auch gemacht. Jedoch jeder ist hier selbst verantwortlich wie viel man arbeitet. In meiner Abteilung gab es allerdings Vertrauensarbeit
Hauptsächlich gut, allerdings einige in meinen ehmaligen Team hätten sich aufpassen können wie sie mit anderen Kollegen umgehen
Mein Team war eher jüngere Leute aber in MMS werden auch die langjährige Mitarbeitern wertgeschätzt
Unrealistische Ziele setzen, nur an Zahlen interessiert sein und keine Perspektive für die Weiterentwicklung wurde gegeben.
Home Office möglich während der Pandemie
Lange Entscheidungswege
"Männer Liga" im Top Management Ebene, zu wenig Frauen in höheren Führungspositionen
Meine tägliche Aufgaben haben sich eher wiederholt aber es gab interessante Projekte innerhalb des Teams welche man mitmachen durfte.
Es gibt Mitarbeiter Rabatt und für die Raucher einen Raucherraum
Die komplette Struktur intern müsste überprüft und vielleicht auch mit den "einfachen" Mitarbeitern zusammen nach Lösungen gesucht werden
Ganz klar die Papierverschwendung müsste reduziert werden..
9.30-20.00 viel Freizeit bleibt hier nicht übrig
Wenn man sich einschleimt und alles hin nimmt kommt man irgendwann bestimmt mal etwas weiter
Auch hier ist es wieder ungerecht verteilt und Lohnerhöhungen werden nach Sympathie entschieden
Ich hab noch nie in einer Firma gearbeitet die so viel unnötigen Papierkram ansammelt.. Könnte man alles vermeiden
Was erwartet man wenn man nonstop aufeinander hängt... Es wird nur gelästert nicht nur beruflich, das Privatleben wird auch durch den schmutz gezogen auch von ganz oben!
Werden genauso behandelt wie alle anderen
Es gibt teilweise gute und es gibt schlechte.. Leider überwiegen die schlechten Leute die einen von oben herab behandeln
Hier entscheidet klar die Sympathie hier hat nicht jeder die gleichen Chancen
Eigentlich ist es jeden Tag der gleiche Ablauf, klar ändern sich die Kunden usw das ist auch das einzige interessante da sonst alles ziemlich gleich abläuft
Das Klamotten gestellt werden und, ich für das Studium leicht aber gutes Geld verdiene
Viel wird mit gar nicht bei gebracht gerade im Service wo man oft aushelfen muss weiss man dann nicht weiter.
Eine flexibleren Plan für Studenten, bezüglich urlaub und Klausuren Phasen.
Da diese Pläne immer sehr kurzfristig sind.
Bei MediaMarktSaturn erlebt man, was ein positives Arbeitsklima bewirken kann. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten ziehen i.d.R. an einem Strang und durch eine vergleichsweise geringe Power-Distance bleiben auch unangenehme Themen nicht unausgesprochen. Ehrlich und transparent - das hat mir während meiner gesamten Zeit sehr gut gefallen.
phenomenal! Anders kann man es nicht ausdrücken. Auf dem Campus grüßen sich alle, in den Büros herrscht eine positive Atmosphäre und potentielle Konflikte werden gemeinsam und konstruktiv gelöst
Definitiv eine der Hauptstärken dieses Unternehmens! Gemeinsam werden Lösungen erarbeitet ohne dabei den Spaßfaktor zu vernachlässigen.
Vorgesetzte mei MediaMarktSaturn setzen sich für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein, hören ihnen zu, geben und erwarten ehrliches und konstruktives Feedback.
Es werden regelmäßige Announcements versendet, Mitarbeiterversammlungen gehalten und es wird aktiv nach Feedback gefragt. Selbst die Unternehmensleitung nimmt sich für dringende Anliegen Zeit
Ein Thema, das bei MediaMarktSaturn immer besser gelöst wird
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich. Durch die Offenheit der Vorgesetzten und durch die Unternehmenskultur werden Verbesserungsvorschläge jederzeit gerne aufgenommen
So verdient kununu Geld.