44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht an uzg rheinfelden
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UZG Wochenzeitungen GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Scheuklappen absetzen, offen für Neues sein und Arbeit zeitgemäß honorieren.
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Badische Zeitung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten von Zuhause aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder erscheinen Aufrufe zum Thema: "Wir suchen neue freie Mitarbeiter - gestalten Sie die BZ mit". Darin ließt man, dass die BZ auf ihre Freien angewiesen ist, es verschiedene Stundenmodelle gibt und absolut flexibles Arbeiten geboten wird. Schön und gut, wenn man von der Arbeit auch leben könnte. Jeder andere Minijob ist besser entlohnt. Was außerdem sauer aufstößt: zu betonen, Vorschläge sind immer willkommen und es gibt keine blöden Ideen. Wenn ein Thema nicht passt, wird es passend gemacht. Leider werden jegliche Vorschläge von entsprechenden Ansprechpartnern unwürdig abgetan. Eigentlich sollte man meinen, das man mit Menschen zu tun, die sich der Macht der Worte und Sprache bewusst sind und somit einen entsprechenden Umgang untereinander pflegen. Man hat das Gefühl, man will dort unter sich bleiben. Getreu dem dem Motto "kennen wir nicht, wollen wir nicht".
Verbesserungsvorschläge
- Freie Mitarbeiter besser honorieren - Vorschläge annehmen - Keine Angst vor Menschen mit frischen Impulsen - Auf E-Mails antworten - An Absprachen halten - Bessere Kommunikation - Freie Mitarbeiter nicht abwertend behandeln - statt nach freien Mitarbeitern lieber nach Ehrenamtlichen suchen. Da ist gleich klar, dass es für geleistete Arbeit keine Vergütung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Wie eine Atmosphäre so ist, wenn man ständig abgewimmelt wird und der Gegenüber keine Lust auf Ideen hat. Plus der Hinweis: Wir haben auch kein Budget. Ja, warum sucht ihr dann Mitarbeiter, wenn kein Budget da ist? Verstehe ich nicht. Vielleicht sollte man künftig besser "Ehrenamtliche Mitarbeiter" suchen anstatt Freie.
Image
War schon besser.
Karriere/Weiterbildung
Für freie Mitarbeiter keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Menschen werden solange befördert bis sie eine Position haben, in der sie nicht mehr gut sind und es nicht weiter hoch geht. Denkt mal drüber nach ...
Arbeitsbedingungen
Eingereichte Texte werden nicht selten "verunstaltet" und aus einem harmonischen Artikel wird ein abgehaktes Etwas, dass nichts mehr mit der Arbeit des Autors zu tun hat. Oft lustig mit anzusehen und nur peinlich, wenn dann der eigene Name oben drüber steht.
Kommunikation
Wenn man zahlreiche unbeantwortete E-Mails ausblendet, bestimmt gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer eine Tätigkeit einfach des Spaßes wegen sucht und nicht mehr als Taschengeld erwartet – okay. Wer davon leben möchte – Finger weg. Arbeit und Gehalt stehen leider in keinem fairen Verhältnis.
Interessante Aufgaben
War mal. In fudder.de Zeiten gab es regelmäßige online Meetings mit allen. Themen und Ideen wurden gesammelt. Es war motivierend. Seit der Übergabe habe ich den Eindruck, dass die Neuen sich ziemlich Groß auf Ihrem Stuhl fühlen und mit Scheuklappen durch die Welt gehen. Fudder heute und vor einem Jahr sind leider Welten. Seit der Übergabe auch keine einzige Mail mehr mit Einladung zu Meetings etc. bekommen. Auf Anfragen gibt es keine Antwort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei UZG Universal Zustell GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nicht in Worte gefasst werden.
Verbesserungsvorschläge
ALLES! Entweder wird die Geschäftsführung in einem der Standorte endlich ersetzt oder ihr schließt den Laden. Wie kann ein so großes und bekanntes Unternehmen nur wegschauen und solche menschenverachtenden Zustände unter den Tisch kehren?
Arbeitsatmosphäre
Außer unmenschlicher Druck und unfassbare Zustände keinerlei vernünftige Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich unwohl, Wertschätzung ist ein Fremdwort. Als Zusteller wird man behandelt wie das Letzte. Führungskräfte schauen weg.
Image
Spricht sich herum, besonders unter den Zustellern.
Work-Life-Balance
Life? Auf das Privatleben wird in keiner Art und Weise Rücksicht genommen. Es wird verlangt sich zu 280 % der Arbeit hinzugeben. Private Belange oder gar die Gesundheit werden nicht berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn sie könnten, würden sie unterm Mindestlohn bezahlen. Überstunden sollen geleistet werden zu JEDER Tag und Nacht Zeit. Überstunden sind als betriebliches Interesse zu betrachten und sollen gerne gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird sich mit erhobener Brust präsentiert. Hinter der Fassade eine reine Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden bis an ihre Grenze ausgenommen. Auf gesundheitliche Beschwerden wird nicht eingegangen. Man hat zu funktionieren bis zum bitteren Ende.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Trotz mehrfacher Hilfeschreie im Verlag keinerlei Verbesserungen. Führungskräfte haben Scheuklappen auf und wollen die Wahrheit nicht sehen bzw. sie nicht ans Licht bringen.
Arbeitsbedingungen
KATASTROPHAL! Es herrschen keinerlei Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Wenn man Lügen und Beleidigungen bzw. Mobbing als Kommunikation sieht, dann top.
Gleichberechtigung
Unmenschliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Mobbing, dumme Kommentare und Lügen stehen auf der Tagesordnung.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Badische Zeitung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlte Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander kommunizieren. Nicht die GANZE E-Mail Konversation an den Mitarbeiter zurückschicken (der sieht sonst, wie ihr über diesen sprecht und das ist häufig gar nicht so nett)
Und bezahlt die Leute zumindest ein bisschen besser, die jungen Leute lassen sowas nämlich nicht mehr mit sich machen und gehen dann.
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War sicher einmal besser, qualitativ stark am abbauen. Zu sagen, man schreibt für die BZ wird immer öfter belächelt. Tendenz: Dorfblatt, das seinen Abstieg noch nicht begriffen hat.
Coole Ideen wie Podcasts, werden total schlecht umgesetzt (Skript, das von elektronischer Stimme gelesen wird - Konzept des Persönlichen null verstanden, etc etc)
Work-Life-Balance
Als frei Mitarbeitende ist man wahnsinnig schlecht bezahlt. Große Artikel, die online und in der gedruckten Zeitung erscheinen, werden auch nicht besser bezahlt. Ob man nun 2 Monate an aufwendiger Recherche saß: egal.
Karriere/Weiterbildung
Am besten hat man „den Fuß“ schon 30 Mal in der „Tür“ gehabt, damit man was angeboten bekommt. Nur damit das dann wieder keine Anstellung beinhaltet und mieserabel bezahlt wird (wenn überhaupt lol)
Gehalt/Sozialleistungen
Manchmal zwei Monate keinen Lohn bekommen, weil vergessen wurde mir wichtige Unterlagen zukommen zu lassen. (Als Student, während einer Inflation, danke dafür)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Sozialbewusstsein: Der Satz „Mach doch hier die Aushilfe oder dort bei dem Projekt mit, dann hast du den Fuß in der Tür der BZ“ fällt SEHR oft. Wobei glaube ich nicht gesehen wird, dass wir jungen Leute unter solchen Arbeitsbedingungen nicht mehr arbeiten wollen. Den Fuß habe ich lieber wo anders in der Tür. Die BZ vergrault somit ihre Jungen, die abwandern (ich zum Beispiel nach Berlin) - Stichwort „quiet quitting“, wobei ja nicht einmal ein Vertrag da ist, der wirklich gekündigt werden könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen sitzen auf ihrem Thron der Festanstellung.
Arbeitsbedingungen
Absolut chaotische und unprofessionell Kommunikation, manche Kolleginnen und Kollegen werden seit Monaten nicht bezahlt, weil falsch kommuniziert wurde. Ich werde eingesetzt wie man gerade gebraucht wird, mit „Ein-Tages-Verträgen“, quasi ohne Einzahlen in die Rentenkasse, noch Sonstiges.
Gleichberechtigung
Naja, man kann sich die Führungsebene einmal anschauen und sieht dann wie das Verhältnis der Geschlechter und poc aussieht. Nicht gerade divers.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BZ.medien GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich verkaufen und richtige Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ständig Druck und Stress
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, alte Ausstattung
Kommunikation
Wenn man in die Kantine geht, erfährt man alles neue. Sonst nicht.
Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BZ.medien durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 32% der Bewertenden würden BZ.medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BZ.medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.