Gerade als Einsteiger nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und gefühlte Ausnutzung gerade von neuen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Attraktiver sein für neue Mitarbeiter, auch wenn sie unerfahren sind. Bessere (oder überhaupt irgendwelche) Aufstiegschancen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Alle haben zusammen gelitten und wurden im Vergleich zum Rest der Branche schlecht bezahlt. Das führte zu Neid, Missgunst und Ärger auf die Chefs
Kommunikation
Kommunikation war eher schlecht. Zu Beginn gab es 1 wöchentliches Meeting bei dem nicht alle anwesend waren. Wurde dann geändert. Eine zentralisierte Projektorganisation (z.B. jira) gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das absolute Highlight waren die Kollegen. Es gab zwar auch Reibungen, aber allgemein haben alle zusammen versucht das Beste draus zu machen.
Work-Life-Balance
Vor Corona gab es allgemein standard Arbeitszeiten mit periodischen Stoßzeiten
Vorgesetztenverhalten
Lob bekam man selten, über Geld konnte man nicht reden. Manche Vorgesetzten spielten gerne Mitarbeiter gegeneinander oder gegen die Chefs aus.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Arbeitsplätze und Büros, Datenstrukturierung recht chaotisch. Kaffee und Obst wurde zur Verfügung gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mies. Gerade Neueinsteiger in die Branche wurden so lange als Trainee bei Mindestlohn gehalten wie es das Gesetz zuließ und danach wurde es nur wenig besser.
Image
Das Image der Firma war durch teilweise hochwertigere Produktionen in Ordnung, was natürlich an den Mitarbeitern lag. Als Arbeitgeber durchaus schon negativ aufgefallen
Karriere/Weiterbildung
Eine der ersten Unterhaltungen mit Kollegen:
"Erwarte nicht, dass du hier gut weiterkommst. Hier bleibt man stecken." So war es Erfahrungsgemäß dann auch. Gehaltserhöhungen waren eher Gefühlssache bei der Chefetage