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Media Service Wesemann GmbHals Arbeitgeber

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Media Service Wesemann GmbH Erfahrungsbericht

  • 03.Jan. 2011
  • Mitarbeiter

Der "nicht monetäre" Teil des Corporate Behavior sollte unbedingt verbessert werden

1,67

Verbesserungsvorschläge

  • Corporate Behavior (Intern) unbedingt verbessern

Pro

Kompetenz u. Fachwissen einiger Kollegen

Contra

- inklusive Überstunden
- Urlaubsregelung
- Wertschätzung der Mitarbeiterleistung
- Umgangston und Respekt gegenüber Mitarbeitern/Angestellten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Media Service Wesemann GmbH
  • Stadt
    Rinteln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in