5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schöne Büros, optimale Aufteilung
Mediasystem ist eine Marke in der Branche
Funktioniert
Wird gefördert, wenn man danach fragt.
Ich denke, dass alle fair bezahlt werden.
Sehr gut
Vorbildlich
Die Vorgesetzten stehen hinter einem
Sehr gut. Man macht sich nicht kaputt
Es gibt viele Meetings, die oftmals nichts bringen. Man könnte mehr in den Büros sprechen
Viele Dinge wie Urlaub sind zentral geregelt.
Viele unterschiedliche Projekte machen den Alltag interessant
Zusammenhalt
Die flexibel einteilbare Arbeitszeit (wenn es möglich ist)
Spannende Projekte
Richtig schlecht ist nichts.
Siehe oben:
- Ausführlichere Gespräche
- ggfs. Tarifvertrag
- Bei fast 100 Mitarbeitern sollte über einen Betriebsrat nachgedacht werden (einer der Angestellten müsste den berühmten ersten Stein werfen).
Grundsätzlich gut.
Sehr guter Ruf, vor allem im Bereich Medientechnik.
Es ist extrem viel zu tun, wodurch die Balance zur Zeit etwas unausgeglichen ist. Liegt aber auch am knappen Personal.
Ein Punkt der (auch gerne von den Vorgesetzten aktiv) im Mitarbeitergespräch angesprochen werden könnte.
Noch ok. Allerdings kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat, sodass man um jeden Cent kämpfen muss. Reich wird man bei MS nicht. Weihnachtsbeleuchtung, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung gibt es nicht.
Jeder hilft jedem.
Da gibt es keine Probleme.
Haben grundsätzlich immer ein offenes Ohr.
Mitarbeitergespräche sollten aber halbjährlich stattfinden, oder eines pro Jahr, was ausführlicher geführt wird.
Viele Umbaumaßnahmen werden ergriffen, aber das Gebäude platzt aus allen nähten. Für fast 100 Mitarbeiter ist das Gebäude nicht ausgelegt.
Etwas mehr Kommunikation (über große gewonnene Aufträge o.ä. oder über Meilensteine bei Umsatzzahlen fände ich gut. Aber grundsätzlich wird viel bekanntgegeben.
Ist selbstverständlich.
Projekte von klein bis groß und niemals gleich.
Die Familienwirkung und sein soziales Verhalten.
Probleme gibt es immer, dafür sind zum Glück nicht alle Menschen gleich.
Aber alles lösbar.
Eine große Familie
Die Älteren Kollegen denken anders als die Jungen. Ist aber überall so. Ist halt die gesellschaftliche Entwicklung.
Jeder wird gehört und auf seine Probleme eingegangen, um diese zu lösen.
Topp Team, Jeder Einzelne
Topp, topp, topppppppp
Je nach Vorgesetzten.
Habe vor 25 Jahren dort angefangen mit ca. 15 Mitarbeitern, Kommunikation topp - jetzt bei 75 Mitarbeitern ist es etwas schwieriger, aber immer och akzeptabel.
Immer wieder neue Herausforderung bei einem großen Kundenpotential.
Die tollen Teamevents, das super nette Miteinander unter den Kollegen und Führungskräften! Jeder ist hilfsbereit und freundschaftlich miteinander! Der Chef nimmt sich immer Zeit und setzt sich für jeden Mitarbeiter ein und sorgt für ein harmonisches Betriebsklima. Es macht einfach sehr viel Spaß bei Mediasystem zu arbeiten und ich freue mich so liebe Kollegen zu haben mit denen man auch in der Freizeit gerne Zeit verbringt.
Ich bin schon mehrere Jahre in diesem Haus Unternehmen und es ist die beste Firma für die ich jemals gearbeitet habe! Ich finde einfach nichts schlechtes!
Einfach spitze
Immer gerne gesehen und genehmigt
1A
Wir sind ein Team
Gibt keinen Unterschied alle werden gleich behandelt
Moderner Arbeitsplatz mit neusten Arbeitsmitteln
Immer ein offenes Ohr
Spannend und abwechslungsreich
Man kann sich auf jeden einzelnen Kollegen verlassen. Es wird das zwischenmenschliche noch gepflegt. Es wird weder von der Geschäftsleitung noch vom vorgesetztem ein Spruch gebracht wen mal unter Kollegen etwas privates oder ähnliches bespricht! Was ich persönlich sehr zu schätzen weiß ist, daß die Geschäftsführer immer, wirklich immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben!
Man sollte meiner Meinung nach mehr miteinander sprechen.
Ich bin der Meinung das man einzelne Personen mehr loben, motivieren sollte! Dennoch ist es kein Problem wen mal jemand etwas falsch macht.
Es wird niemand schief angeschaut wen um 9:10 Uhr in die Firma kommt. Urlaub ist auch kein Problem.
Es ist jeder für jeden da! Einfach toll!
Einfach nur super!
Hoffe und bin mir sicher das die Zukunft es besser wird!
Die Damen des Hauses werden meiner Meinung nach leider nicht immer so geschätzt wie sie es verdient hätten!