Let's make work better.

Medic Assistance Business Health GmbH Logo

Medic 
Assistance 
Business 
Health 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen, Streß und Hektik

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medic Assistance Business Health GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelle und schlechte Einarbeitung.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern sollte man ehrlich kommunizieren, das ist das A und O. Leider gibt es einige Leute in Nürnberg die sehr hinterhältig und dreist sind.

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

André Kießling, Geschäftsführender Gesellschafter
André KießlingGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für die Bewertung. Auch negatives Feedback ist gutes Feedback, weil auch wir aus Fehlern lernen. Bei der aktuellen Bewertung glauben wir an einer Fakebewertung aufgesessen zu sein, deshalb haben wir Kununu gebeten, diese entsprechend zu prüfen. Dennoch möchte ich die Chance nutzen, die MABH näher vorzustellen.

Stress und Hektik - sicher sitzt bei uns niemand rum und dreht Däumchen. Die MABH ist ein solides Unternehmen mit einer guten Auftragslage und sicheren Jobs.

Schnelle und schlechte Einarbeitung - in unserem Tätigkeitsbereich gibt es wenig Bewerber, welche schon Erfahrungen in der Arbeitsmedizin und der Arbeitssicherheit gesammelt haben. Diese Bereiche unterliegen aber unabhängig von vorhandener Erfahrungen einer stetigen Weiterbildung. In den ersten Wochen werden neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen intensiv geschult und anschließend permanent während der Tätigkeiten weitergebildet. Monatliche Schulungen behandeln aktuelle Themen und stellen eine kontinuierliche Fortbildung sicher. Neben den allgemeinen Fortbildungen gehen wir individuell auf den Kenntnisstand der jeweiligen Mitarbeiter ein und schulen individuell. Ergänzt wird dies durch Fachbeiträge von Kooperationspartnern und unseren Wissensarchiv. Jede/r der/ die an einer fundierten Einweisung und Fortbildung interessiert ist, bekommt diese auch.

Eheliche Kommunikation - unsere Kommunikation ist direkt und ehrlich. Missstände werden sowohl von den Vorgesetzten, aber auch von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen angesprochen. Aus diesem Vertrauen heraus, konnten in den vergangenen Jahren tolle Verbesserungen für die MABH und das Team erzielt werden. Gegen hinterhältig und dreist bzw Mobbing haben wir eine anonyme Stelle, an die sich jede/r wenden kann. Auch aus dieser Stelle heraus haben wir bereits gehandelt und zB Fremdenfeindlichkeit aus unserem Unternehmen entfernt oder durch eine verbesserte Kommunikation das Verständnis für einige Entscheidungen untereinander gefördert.

Ganz besonders stolz sind wir auf unseren Kollegenzusammenhalt. Egal wie herausfordernd manche Situationen waren, der Zusammenhalt im Team wurde immer hervorgehoben.

Die Work-Life-Balance ist mit den unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und Elternzeitrückkehrerprogrammen sicher gegeben. Regelmäßige Arbeitszeiten und eine Vorplanung durch unsere Einsatzplanung machen die Arbeit im Team der MABH planbar.

Sowohl die Gleichberechtigung wie auch der Umgang mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind aus unserer Sicht nicht zu bemängeln. Im Zusammenhang der Ausarbeitung unseres neuen Haustarifs ist aufgefallen, dass männliche Kollegen teilweise benachteiligt wurden. Dies wurde mit dem neuen Haustarif ausgeschlossen. Für ältere Mitarbeiter haben wir wie für anderweitig eingeschränkte Personen auch, besondere Arbeitsmaterialien, zusätzliche Urlaubstagen bei besonders erschwerten Arbeiten und sind dabei unsere Fahrzeugflotte mit ergonomischen Sitzen auszustatten. Auch unsere Benefits können sich sehen lassen: neben ergonomischen Arbeitsplätzen und regelmäßig erneuerten Arbeitsgeräten bieten wir einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV bis zu 50%, einen KiTa-Zuschuss bis zu 150€, nach der Probezeit zusätzlich eine hochwertige betriebliche Krankenzusatzverdicherung, einen unternehmenszugehörigkeitsabhängigen Zuschuss zu unserer betrieblichen Altersvorsorge bis zu 150€, wechselnde Maßnahmen aus unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und noch mehr. Das alles ist uns ein begeistertes Team wert.

Moderne Arbeitsplätze, ein vorzeigbarer Haustarif mit vielen Extras und ein tolles Team widersprechen der hier Abgegebenen Bewertung. Jeder Interessent ist gerne eingeladen, direkt mit den Kolleginnen und Kollegen aus unserem Team Kontakt aufzunehmen und sich selbst ein Bild zu machen. Sicher sind wir nicht perfekt, wir sind aber auf einem richtig guten Weg.

Anmelden