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GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Medic Assistance Business Health GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung

Kommunikation

Null Kommunikation von der GL aus

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren trotz hohem Stress Level hilfsbereit und kollegial

Work-Life-Balance

Hoher Stresslevel, durch schlechte Organisation, keine Struktur, und zu wenig Personal , starre Arbeitszeiten und oft auf einmal andere Arbeiten als besprochen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Gleichberechtigung

Es werden nicht alle schlecht behandelt zumindest nicht zur selben Zeit

Umgang mit älteren Kollegen

Null Respekt vor älteren Kollegen und deren Erfahrung und Wissen , aber auch die jüngeren Mitarbeiter von der Geschäftsführung schlecht behandelt .

Arbeitsbedingungen

Räume zu klein , schlechte Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null angekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Ging so sehr unterschiedlich nach Nase

Image

Sehr schlechtes Image

Karriere/Weiterbildung

Gab es nicht wirklich für alle


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

André Kießling, Geschäftsführender Gesellschafter
André KießlingGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie einen so schlechten Eindruck von uns mitgenommen haben. Wir nehmen Ihre Bewertung zum Anlass, uns bei einigen Themen besser aufzustellen. Ihre Bewertung liegt am Ende einer für alle Beschäftigten fordernden Phase. Während der Corona-Pandemie haben wir wirklich viel gefordert, leider haben Sie nicht erwähnt, dass wir uns auch regelmäßig für den tollen Einsatz unserer Mitarbeitenden mit ein paar Überraschungen bedankt und die überdurchschnittlichen Leistungen auch finanziell gewürdigt haben.
Ich möchte mich aber klar von Ihrer Bewertung zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden und dem Thema Gleichberechtigung distanzieren. Jede/r Mitarbeitende wird bei der MABH respektiert und kann seine Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse im Unternehmen einbringen. Ich denke, gerade weil wir flexibel auf die persönlichen Situationen unserer Mitarbeitenden lösungsorient reagieren, können wir - trotz unseres jungen Unternehmensalters - eine durschnittliche Betriebszugehörigkeit von etwa 3,2 Jahren ausweisen.
Ich vermute, dass Sie die Bewertung in einer Phase der Verärgerung geschieben haben. Vielleicht gibt es eine Chance, dass wir Ihr Bild von uns wieder geraderücken. Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu mir auf. Konstruktive Kritik hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
In jedem Fall wünsche ich Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

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