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Medical 
Care 
Personalservice
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score64 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in16 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann14 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in10 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medical Care Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Medical Care Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • RabatteRabatte
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für mich war es die Beste Entscheidung. Ich bin sehr zufrieden und mein Leben hat sich dadurch auch sehr zum positiven verändert. Finanziell und auch die Freizeit mit meiner Familie und Freunden wieder öfters zu verbringen. Du bekommst einen topp Stundenlohn,einen Dienstwagen, frei bleibt frei,was für mich auch sehr wichtig war und einfach die Abwechslung beim Arbeiten. Man hat die Möglichkeit sich in verschiedenen Einrichtungen auszuprobieren. Du hast keinen Stress mehr. Es gibt jedes Jahr mehrere Firmen Events mit tollen ...
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Meine Dienstpläne werden an meine Wünsche angepasst, sodass Schichtdienst und Familie gut vereinbart sind.
Topgehalt, Topkommunikation, Top-Chef...
Man begegnet sich auf Augenhöhe und hat bei Problemen jederzeit einen Ansprechpartner. Mehrere Events im Jahr, wo man sich mit Kollegen austauschen kann..
Ein Job, der mich fördert und fördert.. Ich bin sehr zufrieden
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Gehalt wird pünktlich bezahlt, der Arbeitgeber hat ein Ohr für alle Angelegenheiten, versteht es auch wenn man einfach überarbeitet ist und frei braucht ! Es wird nicht gefragt wieso oder weshalb man krank ist sondern einem das Gefühl übermittelt trotzdem dazugehören auch wenn Dienste mal spontan abgesagt werden müssen!
Der Chef ist echt super !
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Sie sind immer da, man redet so gern mit Ihnen steht ständig im Austausch, sie fragen wie es einen geht, kommen einen Besuchen im aktuellen Betrieb und interessieren sich für den Mitarbeiter. Man wird herzlich aufgenommen und Vorschläge gern angehört und oft auch angenommen. Seit ich dort arbeite, liebe ich meinen Job wieder.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich etwas schlecht finden würde, wäre ich nicht mehr bei meinem Arbeitgeber. Ich bin voll zufrieden.
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Bis jetzt habe ich keine negativen Erfahrung gemacht und schlecht finde ich da nichts.
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Das Wort schlecht passt definitiv nicht zu MEDICAL CARE POTSDAM
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Wenn ich was schlecht finden würde, wäre ich nicht mehr da
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Nichts finde ich am Arbeitsgeber schlecht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Medical Care ist bereits ein herausragender Arbeitgeber, und hier sind einige Vorschläge für mögliche Verbesserungen: Ein noch stärkerer Fokus auf flexible Arbeitszeitmodelle könnte die Work-Life-Balance der Mitarbeiter weiter verbessern. Zudem könnte die Einführung zusätzlicher Mitarbeiteranerkennungsprogramme die Wertschätzung für herausragende Leistungen weiter stärken. Diese kleinen Anpassungen könnten das ohnehin schon großartige Arbeitsumfeld bei Medical Care noch besser machen.
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An der Einsatz Lage kann der Standort nichts machen wenn keine Aufträge da sind ist das leider so ! Müssen halt noch langsam aber sicher etwas wachsen
Schade das ich nicht mehr teil des Unternehmens sein darf
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Ich persönlich habe keine Verbesserungsvorschläge, da alles prima abläuft und auf alles Rücksicht genommen wird.
Einfach top!
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Kann mann auch Tiemsitzungen machen. Fortbildung auch. Betriebsartz.
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Ich würde noch mehr Partys vorschlagen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Medical Care Personalservice ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Kommunikation bei Medical Care ist exzellent. Sie ist klar, effizient und fördert ein reibungsloses Arbeitsumfeld. Das Team ist stets gut informiert, was zu einer effektiven Zusammenarbeit und erfolgreichen Ergebnissen beiträgt.
5
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Kommunikation läuft dort reibungslos gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, kann kurzfristig auch Bescheid geben das Mann in der Einrichtung in nicht arbeiten möchte wird dann sofort nach einer Lösung gesucht
5
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Antworten schnell und helfen sofort bei Problemen oder Sorgen. Sie informieren auch, in wie weit MCP sich weiterentwickelt und welche Firmen neu mit ihnen arbeiten
5
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Man hat immer eine Ansprechperson. Man kann jederzeit bei Problemen o.ä. Rücksprache halten und es wird sich aktiv darum gekümmert.
5
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Egal welches Anliegen, egal welches Problem, es wird immer sofort eine Lösung gesucht und gefunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical Care Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Leider wie bei vielen zeitarbeitsfirmen nicht möglich (stand jezt )
3
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Weiterbildungen/Fortbildungen wird von der Firma finanziell nicht unterstützt oder angeboten.
1
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Ich wüsste nicht, dass berufliche Weiterbildung gefördert wird. Deshalb kann ich dies nicht beurteilen.
3
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Ich gehe davon aus...das man auf Wunsch weiterbildungmöglichkeiten hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medical Care Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medical Care Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Medical Care Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Medical Care Personalservice als eher modern.
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