4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlungen und die Überstunden halten sich in Grenzen.
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Werde ich hier keine machen da es ja sowieso keinen Interessiert,
das was von "Oben" kommt hat so gemacht zu werden.
Seit über einem Jahr ging die recht gute Atmosphäre bedingt durch massiven Stellenabbau in den Keller.
Aggression und Gereiztheit unter den Mitarbeitern ist deutlich spürbar.
Gab es in meiner Abteilung nicht. Fast täglich andere Arbeitszeiten,
jedes zweite Wochenende war Pflicht und bedingt durch Personalmangel
( der immer herrscht und noch extremer wird) könnte man ja verlangen
8,10,12 oder 14 Tage am Stück zu arbeiten
Die Mülltrennung lässt sehr, sehr zu wünschen übrig
Ist absolut Abteilungsbedingt und Vorgesetztenabhängig
War soweit fair, einige halten schon Jahrzehnte die Fahne hoch
Abteilungsbedingt, einige Vorgesetzte können mit dem Druck
von "Oben" nicht umgehen.
Der Druck von oben wird immer größer und man weiß eigentlich,
das man die Arbeit in vorgegebenen Zeitfenster kaum schaffen kann
Findet nur unter den Vorgesetzten statt in täglichen oder wöchentlichen
Meetings.
Kein Kommentar
gibt es keine
Flache hirachie
Zur Zeit kann ich nicht wirklich viel positives bewerten,leider.
Strikte Hierarchien werden hier gelebt. Ängste geschürt. Mitarbeiter gegeneinander aufgehetzt. Unwahrheiten gezielt gesetzt und verbreitet.
Kritik, wird mit den Worten '' dann müssen Sie sich einen anderen Arbeitgeber suchen'' beantwortet, etc.....etc...
Das Mitarbeiter in Verbindung mit Verdi, versuchen etwas zu bewegen, zu verändern, wird verwundert wahrgenommen. Zitat: ''Wir sind doch eine Familie.....''
Nur zuhören......Fehlanzeige! :-(
Stattdessen, wird mit Schließung gedroht, sollten weitere Streiks folgen. ( Wes Brot ich es, des Lied ich sing)
Verhandlungen mit Vertretern von Verdi Kategorisch abgelehnt. Warum...??
Man möchte ALLES Intern regeln. Aha....!
Als Beispiel..... Es gibt wohl eine Abteilung die alle 2 Jahre eine Gehaltserhöhung erhalten.
Ähm...nur EINE? Aha..
Oder Mitarbeiter, die innerhalb kürzester Zeit, sogar 2 Mal eine Erhalten haben. Soso....grübel.
es soll tatsächlich Mitarbeiter geben, die seit 3, 4,5 Jahren dort arbeiten und KEINE Gehaltserhöhung bekommen haben. Trotz mehrfacher Anfragen. WARUM......???
Mangel an Arbeitsmaterial, Raumsituationen/ einrichtungen, etc sollten auch nicht unerwäh
Mal der Basis zuhören.
leider nicht mehr in allen Abteilungen untereinander
Gehalt war ganz ok.
Das man wie ein Praktikant eingesetzt wird obwohl man eine vollzeitstelle hat.
Die Leute nicht so weit von ihrem Wohnort zum arbeiten schicken.
Bei mir waren es 2 std weg.