Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Technologien, Umfeld in dem man schnell Verantwortung übernehmen kann und Leistung gefördert wird
schnelles Wachstum, teils könnten Aufgaben klarer sein
Offene Kultur und echte StartUp Atmosphäre
In der Branche und bei Kunden als Innovativ wahrgenommen
Es gibt gut zu tun - aber die Arbeit lässt sich flexibel einteilen
Weiterbildungen werden genehmigt und bezahlt - es ist aber auch hier Eigenverantwortung gefragt. Wünsche zur Rollenentwicklung werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt
Höhenverstellbare Schreibtische, modernes und gut gelegenes Büro
Sehr flache Hierarchien, direkte Kommunikation. Teils könnten die Aufgaben detaillierter formuliert sein.
Interessante und vor allem sinnvolle Aufgaben
hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Aufgaben, schnelle Absprachen, zügige Unterstützung bei Problemen
manchmal teils unklare Kommunikation bezüglich von Projekten/Themen
Guter Team-Spirit durch regelmäßige Firmen-Events, nette Kollegen, interessante Aufgaben mit mehr oder weniger Verantwortung
Teilweise unklare Kommunikation von dem Arbeitgeber und die Erwartung an einen, unbezahlte Arbeit zu leisten.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist ausbaufähig. Im Falle von Unzufriedenheit ist klare und sachliche Kommunikation wichtiger als ein Lächeln und Winken. Auch auf die Arbeitszeit und Work-Life Balance der Arbeitnehmer sollte geachtet werden. Unbezahlte Überstunden sollten nicht gefeiert werden und auch nicht Voraussetzung sein. Auch das Vergleichen der Mitarbeiter untereinander sollte unterlassen werden, da es sich bei diesen immer noch um Menschen handelt, welche von Natur aus Unterschiede in z.B. Produktivität und Arbeitsweise aufweisen.
Überstunden und unbezahlte Arbeit könnte von einem erwartet werden
Wer denkt in einer erfolgreichen Startup Karriere zu machen ist hier vielleicht nicht an der richtigen Stelle.
niedrige bis gar keine Bezahlung für manche Tätigkeiten
Statt sachlicher und klarer Kommunikation wird häufiger von einem verlangt, den Raum zu lesen und auf Details zu achten.
Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation top und wird durch Events und Meetings gefördert. Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist jedoch zu verbessern.
Hallo,
vielen Dank für deine offene und kritische Bewertung. Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst, weil uns die Zufriedenheit unserer Team-Mitglieder sehr am Herzen liegt.
Unsere Werksstudierende erfassen ihre Stunden eigenständig in Vertrauensarbeit und haben flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Uni und Arbeit schaffen sollen. Dadurch gibt es bei Werksstudierenden keine Überstunden. Durch diese Art der Zeiterfassung können wir uns deinen Beitrag leider nicht erklären.
Kontaktiere uns gerne unter hr@medicalvalues.de. Wir würden uns über einen Austausch freuen, um deine Kritik besser nachvollziehen zu können.
Viele Grüße,
Antonia
Human Resources - medicalvalues GmbH