Könnte " es" mit meinem Gewissen nicht vereinbaren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Neumünster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie geht es doch darum, besondere ( kleine) Menschen sicher von a nach b zu bewegen.
Dazu braucht es für Eltern und Kinder verlässliche Fahrer: innen und eine Tourenplanung, die den besonderen Bedürfnissen dieser Menschen Entgegenkommen.
Arbeitsatmosphäre
Häufig " Chaos" in der Planung. Führte zu Stress:(
Image
......schwindet zunehmend
Work-Life-Balance
Oftmals wurde in der Freizeit angefragt, ob man spontan Touren übernehmen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Es tat gut, sich nach der Morgentour austauschen zu können
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Ältere/ Rentner.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich ausgeprägt: vom Kumpeltyp bis zum abgehobenen Unfehlbaren alles dabei.
Kommunikation
Fahrplanveränderungen häufig in der letzten Minute
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ist o.k..Bei der Fahrzeitenberechnung gäbe es fairere Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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