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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigene Termine werden zu 99% Berücksichtigt,und auch mit kurzfristigen Terminen kann die Dispo ganz gut umgehen !
Es gibt hin und wieder Events,wie Essen gehen, Bowling, Fahrerfrühstück,das ist sehr gut für die Teambildung und das Betriebsklima
pünktliche Gehaltszahlungen
Das habe ich schon weiter oben erwähnt, es wäre einfacher aufzulisten, was mir nicht gefällt. Und das ist der vorige Kommentar.
So ziemlich alles. :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Verdienst,für einen verantwortungsvollen Job.
mangelnde Kommunikation
Eigeninitiative unerwünscht
Kann ich nicht sagen. Wirklich nicht! Anständige Aufgaben, die einen wirklichen Nutzen haben. Faire Bezahlung. Pünktliche Bezahlung. Sehr nette Kollegen. Vorgesetzte, die per Du sind.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für die Fahrer, Unterschied machen zwischen Fahrer und Begleitpersonal, Bessere Ausstattung bei Arbeitskleidung
Eine Gehaltserhöhung wäre nötig und mehr Jahresurlaubstage!
In erster Linie geht es doch darum, besondere ( kleine) Menschen sicher von a nach b zu bewegen.
Dazu braucht es für Eltern und Kinder verlässliche Fahrer: innen und eine Tourenplanung, die den besonderen Bedürfnissen dieser Menschen Entgegenkommen.
Evtl. könnte man noch die befristeten Verträge abschaffen, kündigen kann man auch mit Unbefristeten, da hat der Gesetzgeber mittlerweile genug Frei- und Spielraum für kreative Kündigungsgründe gelassen. Befristete Arbeitsverträge haben leider negative Auswirkungen auf die Bonität und sind bei einer etwaigen Wohnungssuche hinderlich.
Auftragslisten sind häufig fehlerhaft, unvollständig oder nicht angepaßt. Da muß eigentlich eine Reform stattfinden und das ganze Konzept überarbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von MediCar ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschlecht und Nationalität spielen hier null Rolle. Auch Genderquatsch selbsternannter Emanzen wird hier nicht gelebt. Man ist ein "Mensch". Deutliche Definition.
Eine fiese Frage, die sich mir schon in der Grundschule niemals stellte. Das Thema scheint ein Sommerloch-Argument für gelangweilte Emanzen zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediCar ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Knapp über dem Mindestlohn..Gehalt könnte besser sein
Mindestlohn ist o.k..Bei der Fahrzeitenberechnung gäbe es fairere Möglichkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist möglich, sowohl für die "kleinen" Arbeitnehmer, als auch die Vorgesetzten.
Ist möglich, kann geboten werden. Mund aufmachen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MediCar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MediCar besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MediCar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MediCar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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MediCar
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MediCar
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik