4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unser "Why", super Team, großes Vertrauen in mich, flexibler und verlässlicher Austausch auf Augenhöhe, Gestaltungsfreiräume,
Selbstständige Aufgabenwahl und Absprachen in den Teams schaffen ein vielfältiges Arbeitsfeld mit gegenseitiger Unterstützung
Aus Unglaube wurde Staunen und ist jetzt Glück, da ich jeden Tag das erlebe, wovon seit Beginn gesprochen wurde
Die spannende Anfangszeit erfordert Achtsamkeit mit persönlichen Ressourcen, jeder kann seine Arbeitszeit selber einplanen und es wird Rücksicht auf persönliche Anliegen genommen
Medicas trägt dazu bei, dass Menschen auch zukünftig eine gute hausärztliche Versorgung erhalten
Die leuchtenden Augen halten uns von Beginn an zusammen und ich bin froh, in diesem Team zu arbeiten
Jede*r kann seine Stärken einbringen und das Thema Alter empfinde ich hier positiv
Wir arbeiten in einer rahmenbasierten Selbstorganisation, daher findet unsere Zusammenarbeit und Austausch auf Augenhöhe statt
Corona-bedingt sind wir alle bisher im Home-Office gewesen und ich freue mich, wenn es wieder ein paar Life-Meeetings geben wird.
Direkte Wege in Teams und verschiedenen Meetingformen geben Raum, um alle Themen der Arbeit und Zusammenarbeit auszusprechen
Gehalt und zusätzliche Leistungen sind den Aufgaben angepasst und jeder von uns hat Anteil am Firmenerfolg
Ist bei uns bisher kein Thema gewesen
Kein Tag ist wie der andere und ich kann dabei Neues erlernen, was ich mir immer gewünscht habe.
Den Wetebasierenden Ansatz ein Unternehmen zu führen und das auch wirklich zu leben.
Die Zusammenarbeit im medicas Team ist durch eine gleichberechtigte Atmosphäre über alle Positionen geprägt.
Gegenseitige Hilfe und Wertschätzung nehme ich bei medicas als selbstverständlich war.
Die Altersunterschiede im Team sind nie ein Thema, egal in welche Richtung.
Ist ebenfalls auf Augenhöhe und habe ich so positive noch nicht erlebt..
Corona bedingt z. Z. ausschließlich. privates Homeoffice
Offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe.
Brangenbedingt auf hohem Niveau
Firmenkultur
Herausforderungen bezüglich der Finanzierung
Genügend Ressourcen bereitstellen für das rasche Wachstum
Die Arbeitsatmosphäre ist ist sehr inclusive, das heisst jeder darf und kann sich einbringen.
Viele wenn nicht alle Team-Mitglieder haben leuchtende Augen wenn sie von der die Mission und der Zusammenarbeit in der medicas erzählen
Volle Flexibilität, als Freelancer sowieso.
medicas befindet sich auf einer Reise; es gibt immer wieder neue Aufgaben
Grosszügige Beteiligung, dafür etwas geringeres Grundgehalt. Start-up eben.
medicas hat die UN sustainable development goals für sich runtergebrochen und definiert.
Das Team steht jederzeit für die einzelnen Mitglieder ein.
Alter = Erfahrung; mir sind keinerlei Nachteile bekannt.
Schwierig zu beantworten, da medicas eher im Rahmen der Selbstorganisation funktioniert statt im gemäss klassischem Vorgesetzten-Untergebenen.
Sehr flexibel
Sehr offene Kommunikation, und dies erst noch wertschätzend.
Die beiden Gründer setzen den Rahmen, alles andere kann durch das ganze Team selber beeinflusst werden. Dabei haben auch Werkstudenten eine Stimme.
Die Aufgaben sind vielseitig, Start-up eben.
Eine sehr freie Arbeitsgestaltung und viel Raum um die eigenen Stärken zu erforschen sowie weiterentwickeln zu können
Ich habe das Gefühl, dass ich mit meiner Tätigkeit einen aktiven Part in Fürsorge unserer Gesellschaft übernehme
Man versteht sich als Team unterschiedlichster Individuen mit einem gemeinsamen Ziel, das unterscheidet die medicas von meinen bisherigen Arbeitgebern
Es ist interessant zu sehen, dass im Zusammenspiel von "Alt" und "Jung" Synergien entstehen, die die alltägliche Arbeit ausmachen. Man lernt gegenseitig und so entsteht eine respektvolle und geschätzte Arbeitsdynamik
Sehr flache Hierarchien ermöglichen Gespräche auf Augenhöhe